Програмне забезпечення для командної розробки Echometer отримує 6-значні інвестиції від відомих бізнес-ангелів
Після успішного виходу на ринок у 2020 році Echometer отримує посівні інвестиції на чолі з Олівером Фласкемпером, командою flaschenpost та іншими досвідченими інвесторами для розширення програмного забезпечення та команди.
Мюнстер, 26 січня 2021 року: Події минулого року дали такі інструменти для розвитку діджитал-команд, як Echometer неймовірний поштовх. Тепер цифровий коуч для гнучких компаній оголошує про проведення посівного раунду на суму понад півмільйона євро. Заснований у 2019 році в Мюнстері Крістіаном Хайдемайєром, Жаном Мішелем Діасом та Робіном Рошлау, стартап допомагає організаціям будь-якого розміру та в усіх секторах розвивати команди у вимірюваний спосіб. Співробітники є рушійною силою гнучких культурних змін. Тріо засновників з нетерпінням чекає на нових інвесторів, які підтримають їх на шляху до того, щоб стати провідним цифровим коучем.
Гроші від виходу flaschenpost повертаються до регіональних технологічних стартапів
Окрім відомого серійного підприємця та бізнес-ангела Олівера Фласкемпера, у Echometer з’явилися й інші сильні регіональні партнери. Серед них - керівництво компанії flaschenpost, яке розглядає Echometer як перспективний інструмент. “Ми дуже раді, що Echometer, надзвичайно амбітна команда на стартап-сцені Мюнстера, вступає у фазу зростання. Echometer демонструє, як гнучкий підхід до роботи та нові технології можуть бути реалізовані в конкретних умовах і як встановити нові стандарти для робочого світу. Ми дуже пишаємося тим, що будемо супроводжувати Echometer у її подальшому розвитку.”, – каже Стівен Вайх, керуючий директор у стійка для пляшок.
Також беруть участь підприємці, що стоять за 1648 factory, HR Pioneer, клієнти середнього розміру, такі як Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener, і Себастьян Хайде (віце-президент з інженерних питань в CrossEngage). «**Ми особливо пишаємося тим, що завдяки нашим початковим інвестиціям ми об’єднуємо експертів з різних бізнес-сфер і дисциплін – IT, бізнес і new work – які своїм досвідом і мережею створюють реальну додану вартість для Echometer»– каже Крістіан Хайдемайер, співзасновник Echometer і відповідальний за маркетинг і продажі.
Себастьян Хайде, віце-президент з інжинірингу в CrossEngage додає:
“З мого досвіду роботи коучем та менеджером в гнучких компаніях, я знаю, наскільки важливою є зміна культури –, а також наскільки складно компаніям це дається. Echometer робить процес змін вимірюваним і контрольованим самими командами. Це економить компаніям кілька років спроб і помилок та багато грошей на гнучкій трансформації..
Поштовх до зростання програмного забезпечення для гнучкої розробки команд
Нинішнє фінансування стало результатом потужного старту у 2020 році, коли Echometer збільшив свій щомісячний дохід у десять разів з січня по грудень. Молодий стартап з Мюнстера, Німеччина, продовжує підтримувати компанії у зміні їхньої культури та перетворенні віддаленої роботи на позитивний командний досвід. “Поєднання ретро-програм і програм для залучення надає організаціям і командам правильні інструменти для створення робочого середовища, в якому співробітники зацікавлені і можуть реалізувати свій потенціал”пояснює Робін Рошлау, співзасновник та відповідальний за розробку продуктів та ІТ в Echometer. Такі клієнти, як Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic та Shopware вже успішно використовують програмне забезпечення.
додає бізнес-ангел Олівер Фласкемпер: “Я знаю команду з перших днів стартап-школи Founders Foundation, і я вражений тим, як Echometer розвинувся за цей час. Зростання у 2020 році доводить, що команда працює над чимось з величезним потенціалом..
Співзасновник Echometer Жан-Мішель Діас, який відповідає за продуктову стратегію та комерційну діяльність, підтверджує це: “Ще до отримання фінансування ми довели своїм стрімким зростанням і більш ніж 2 300 користувачами, що Echometer можна швидко зрозуміти і впровадити в повсякденне життя команд в гнучких компаніях найрізноманітніших розмірів і галузей. Завдяки фінансуванню у нас з’явилася можливість використовувати потенціал і активно впливати на зміни у світі праці”.. Завдяки приблизно 600 000 євро команда буде посилена у сферах маркетингу, продажів та продукту, а платформа SaaS буде надалі розвиватися з новими функціями. Метою є подальше підвищення відданості співробітників та постійний розвиток гнучких методів у кожній бізнес-сфері.
Про Echometer
Стартап Echometer, заснований у Мюнстері в 2019 році (https://echometerapp.com/) є цифровим тренером для гнучких компаній. В основі програмного забезпечення лежить інструмент для командних воркшопів, за допомогою якого проводяться так звані ретроспективи. Він дозволяє учасникам у грайливій формі озирнутися на свої успіхи і виклики останніх тижнів, обмінятися думками про комунікацію, культуру зворотного зв’язку і благополуччя, і, таким чином, вимірно розвиватися як команда. Ідея Echometer виникла наприкінці 2016 року в рамках Start-up School в Білефельді https://foundersfoundation.de/ Founders Foundation. Там зустрілося різнобічне тріо засновників – Крістіан Хайдемайер (психолог), Жан Мішель Діас (економіст) і Робін Рошлау (IT). Далі була грантова програма через психологічний факультет Університету Мюнстера. Сьогодні Echometer налічує понад 2300 активних користувачів і використовується такими компаніями, як Miele, T-Systems, Toyota і Westlotto.
Інвестори з першого погляду
«Я знаю команду з етапу її становлення в рамках Start-up School Founders Foundation і вражений тим, як Echometer розвинувся за цей час. Зростання в 2020 році показує, що команда має рацію, працюючи над чимось з величезним потенціалом». — Олівер Фласкампер, серійний підприємець
«Ми дуже раді, що в стартап-сцені Мюнстера з Echometer в фазу зростання входить надзвичайно амбітна команда. Echometer показує, як гнучка робота і new work можуть бути конкретно реалізовані і як можна встановити нові стандарти для робочого світу. Як команда менеджерів Flaschenpost, ми дуже раді активно підтримувати Echometer в його розвитку і запланованому зростанні». — Стівен Вайх, генеральний директор @ Flaschenpost
«Як власник компанії середнього розміру з програмного забезпечення, ми дуже раді можливості підтримати Echometer в їхньому зростанні. Ми впровадили Echometer у нашій компанії, Diamant Software, і змогли самі переконатися, як швидко Echometer був адаптований і оцінений командами та Agile-коучами». — Ян Земмерлінг, підприємець, партнер @ Diamant Software
«Оскільки ми в HR Pioneers вже багато років супроводжуємо компанії в їхніх гнучких трансформаціях, ми знаємо класичні виклики – мислення співробітників. Echometer розробив точний інструмент, який дає компаніям допомогу для самодопомоги, щоб почати саме там. Я дуже радий можливості надати підтримку!» — Андре Хойслінг, засновник і керуючий директор @ HR Pioneers
«Як людина, яка успішно продала свій стартап McKinsey, я знаю, що потрібно для масштабованих бізнес-моделей. І Echometer влучив у яблучко. Тому я, як бізнес-ангел з Мюнстера, звичайно ж, одразу погодився». — Себастьян Ханхуес, серійний підприємець
«Як Agile Coach, я знаю завдання безперервного досягнення вимірних поліпшень. Echometer переконав мене, тому що інструмент містить практичну командну психологію. Більше ніде такого немає. Завдяки цьому я зміг багаторазово підвищити свою компетентність у сфері управління змінами – без жодних зусиль з мого боку. Мої ретроспективи досягли абсолютно нової якості». — Саймон Хегенер, консультант, Agile Coach і Scrum Master
“З мого досвіду як коуча та керівника в гнучких компаніях, я знаю, наскільки важливі зміни в культурі – і як важко компаніям з цим впоратися. Echometer робить процес змін вимірним і керованим самими командами. Таким чином компанії заощаджують кілька років спроб і помилок і багато грошей на гнучкій трансформації.” — Себастьян Гайде-Маєр цу Ерпен, VP Engineering @ CrossEngage
