Echometer
Спеціалізується на віддалених командах в ІТ-секторі
Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого досвіду читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.
Перейти на англійськуПрограмне забезпечення One On One для оцінювання та управління персоналом
Ви шукаєте програмні інструменти для зустрічей один на один? Тоді вам варто поглянути на ці альтернативи та спробувати Echometer:
Почніть зустріч 1:1 зараз
Echometer
Спеціалізується на віддалених командах в ІТ-секторі
Стрибкоподібний
Платформа для роботи з персоналом на основі штучного інтелекту для менеджерів з персоналу
Решітка
Цілісне управління персоналом та управління ефективністю
Нижче ми порівнюємо три програмні інструменти для зустрічей віч-на-віч, які широко використовуються на практиці: Leapsome, Lattice та Echometer.
Ми розрізняємо категорії 1:1 (тобто основні функції), "розумність" (тобто розширені функції штучного інтелекту та коучингу), додаткові HR-функції платформ і, нарешті, модель ціноутворення.
У цьому порівнянні ми навмисно не розглядаємо універсальні інструменти, такі як Google Meet, Zoom або Microsoft Teams, оскільки вони не пропонують функцій, спеціалізованих для зустрічей 1:1.
Основні функції програмного забезпечення One On One
У той час як Leapsome та Lattice пропонують комплексні HR-рішення, Echometer фокусується на типових зустрічах 1:1 між інженерами та керівниками команд в ІТ-секторі.
| 1:1 Особливості | Echometer | 🆚 Стрибкоподібний | 🆚 Решітка |
|---|---|---|---|
| Спільні нотатки | Так. | Так. | Так. |
| Приватні нотатки | Так. | Так. | Так. |
| Керування завданнями | Так. | Так. | Так. |
| Огляд завдань | Так. | Так. | ⚠️ Частково |
| Основний продукт компанії | Так. | Ні. | Ні. |
| Цільова група | ІТ-індустрія | Усі галузі промисловості | Усі галузі промисловості |
Функції розвитку та коучингу програмного забезпечення One On One
Основною причиною, чому менеджери обирають інструмент для проведення зустрічей 1:1, є його інтелектуальність. Це створює значну додаткову цінність у порівнянні з використанням типових програмних інструментів для розвитку співробітників та коучингу керівників.
| Інтелектуальний коучинг та коучинг штучного інтелекту | Echometer | 🆚 Стрибкоподібний | 🆚 Решітка |
|---|---|---|---|
| (Візуальні) пропозиції щодо запитань | Так. | Ні. | Ні. |
| Інтегроване опитування Health Check | Так. | ⚠️ Частково | ⚠️ Частково |
| Явно психологічне підґрунтя | Так. | ⚠️ Частково | ⚠️ Частково |
| Визначені шаблони | Так. | Ні. | Так. |
| Автоматичне нагадування про зустріч | Так. | ⚠️ Частково | Так. |
| Інтегровані числові тренди | Так. | Ні. | Ні. |
| Розпізнавання образів і фільтри: Теги | Так. | Ні. | Ні. |
| 1-1 Запропоновані заходи | Так. | Ні. | Ні. |
| Інтегрований інструмент ретроспективи Agiles | Так. | Ні. | Ні. |
| Тестування можливе без входу в систему | Так. | Ні. | Ні. |
HR-функції програми One-On-One
Зокрема, Leapsome та Lattice позиціонуються як комплексні HR-інструменти. Тож давайте коротко розглянемо порівняння з точки зору сфери застосування платформ:
| HR-функції | Echometer | 🆚 Стрибкоподібний | 🆚 Решітка |
|---|---|---|---|
| Інструмент для командної ретроспективи | Так. | Ні. | Ні. |
| Інструмент для командних опитувань | Так. | Так. | Так. |
| Постановка цілей і відстеження (наприклад, OKR) | Ні. | Так. | Так. |
| Управління персоналом (облік робочого часу, заробітна плата тощо) | Ні. | Так. | Так. |
Цінова модель програмних додатків One On One
Багато програмних засобів сьогодні пропонують безкоштовні версії для ознайомлення з –, деякі з них також є безкоштовними в довгостроковій перспективі з певними обмеженнями.
| 1:1 Ціни на програмне забезпечення | Echometer | 🆚 Стрибкоподібний | 🆚 Решітка |
|---|---|---|---|
| Безкоштовний варіант | ✅ Так, в т.ч. 2 серії 1:1 | Ні. | Ні. |
| Цінова модель (щомісячна) | 29€ за менеджера (будь-яка кількість серій 1:1) | Від 8 євро за члена команди | Від 11 євро за члена команди |
| Ціна для керівника з 6 співробітниками | 29 євро на місяць | 56 євро на місяць | 77 євро на місяць |
Висновок: найкраще програмне забезпечення для індивідуальних зустрічей
Особливо для менеджерів в ІТ-секторі, які працюють віддалено, Echometer є першим вибором – саме тому, що ви можете просто спробувати Echometer безкоштовно.
Якщо, з іншого боку, ви шукаєте більш цілісний HR-інструмент, вам варто звернути увагу на Leapsome та Lattice.
| Підсумок | Echometer | 🆚 Стрибкоподібний | 🆚 Решітка |
|---|---|---|---|
| Функції 1:1 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ |
| Функції ШІ | ⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️ | ⭐️ |
Запустіть програмне забезпечення для зустрічей 1:1 безпосередньо
Echometer - переможець тесту, особливо для віддалених команд в ІТ-секторі. Якщо ви хочете розпочати роботу негайно, ви можете почати тут:
Детальне порівняння програмного забезпечення 1:1
Ви ще не знайомі з інструментами для зустрічей 1:1 і шукаєте детальний індивідуальний вступ?
Включає короткий вступ зі скріншотами та списком "за" і "проти
Відповіді на найважливіші питання щодо програмного забезпечення для зустрічей віч-на-віч і розмов із працівниками.
Найкращим інструментом для зустрічей один на один для менеджерів (особливо в гнучких віддалених командах) є, мабуть, Echometer. Чому?
Granola AI - це асистент загальних зборів (подібний до Fellow App або Spinach AI). Granola AI підтримує як командні, так і індивідуальні зустрічі за допомогою штучного інтелекту, який стенографує та підбиває підсумки зустрічей. На відміну від Granola AI, Echometer був розроблений спеціально для індивідуальних зустрічей між керівниками та працівниками.
Spinach AI - це асистент загальних зборів (подібно до Fellow App або Granola AI). Spinach AI підтримує як командні, так і індивідуальні зустрічі за допомогою ШІ-асистента, який записує та підсумовує зустрічі. На відміну від Spinach AI, Echometer був розроблений спеціально для індивідуальних зустрічей між керівниками та працівниками.
Fellow App був розроблений як асистент для загальних зборів. Fellow App підтримує як командні, так і індивідуальні зустрічі, зокрема, за допомогою асистента зі штучним інтелектом, який підбиває підсумки зустрічей. На відміну від Fellow App, Echometer був розроблений виключно для менеджерів та їхніх індивідуальних зустрічей зі співробітниками.
PeopleBox був розроблений як комплексний інструмент підбору та розвитку співробітників для відділів кадрів. Echometer, з іншого боку, орієнтований на менеджерів та працівників і фокусується на їхніх зустрічах 1 на 1 та командних ретроспективах.
15Five був розроблений в першу чергу для цільової групи HR і описує себе як "центр управління персоналом": він також пропонує інструменти для управління заробітною платою, наприклад, а також для підтримки індивідуальних зустрічей між керівниками та працівниками.
Leapsome та Echometer - це два дуже різні інструменти. Однак обидва також мають спільні риси з точки зору інструментів для зустрічей 1:1:
Lattice та Echometer - це два дуже різні програмні інструменти для проведення індивідуальних зустрічей. Lattice орієнтований на HR-відділи як цільову групу, тоді як Echometer - на гнучких менеджерів. І Lattice, і Echometer мають програмне забезпечення для зустрічей 1 на 1:
Echometer є найкращим програмним інструментом для зустрічей "один на один" з наступних причин: