Чим Lattice відрізняється від інструменту 1:1 від Echometer?

Lattice та Echometer - це два дуже різні програмні інструменти для проведення індивідуальних зустрічей. Lattice орієнтований на HR-відділи як цільову групу, тоді як Echometer - на гнучких менеджерів. І Lattice, і Echometer мають програмне забезпечення для зустрічей 1 на 1:

• Обидва інструменти 1:1 дозволяють робити нотатки під час зустрічей 1:1. Echometer також пропонує транскрипцію з резюме зі штучним інтелектом.
• І Echometer, і Lattice дозволяють відстежувати показники зустрічей 1:1
• І Echometer, і Lattice дозволяють вимірювати задоволеність співробітників та інші змінні під час індивідуальних інтерв’ю.

Однак Lattice і Echometer суттєво відрізняються в наступних пунктах, що стосуються інструменту 1:1:

• Програмне забезпечення для зустрічей 1:1 від Lattice фокусується на функціях для стандартизації регулярного обміну інформацією між співробітниками та менеджерами, а також на централізованій оцінці цих зустрічей 1:1
• Програмне забезпечення для зустрічей 1:1 від Echometer допомагає менеджерам готувати зустрічі 1:1, робити нотатки, автоматично підсумовувати розмови та відстежувати вжиті заходи. Echometer також підтримує менеджерів під час особистих зустрічей, надаючи поради щодо модерації та коучингу за допомогою штучного інтелекту.

Таким чином, для менеджерів Echometer є одним з найкращих інструментів для зустрічей тет-а-тет, тоді як Lattice більше орієнтований на потреби HR-відділів.

У той час як Lattice, як правило, купують відділи кадрів для комплексного управління персоналом (наприклад, управління талантами та нарахування заробітної плати), Echometer купують керівники команд та менеджери для власного використання.

Тому, як керівник, вам найкраще спробувати безкоштовну версію інструменту 1:1 від Echometer: Спробуйте інструмент Echometer 1:1