Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizceye geçin.

İngilizceye Geç
Jean Michel Diaz
Jean Michel Diaz

Her durum için en iyi 3 retro check-in biçimi

Bir retrospektif başlatmak için birçok iyi check-in yöntemi vardır. Bu yazıda, check-in soruları örnekleriyle birlikte üç farklı retro check-in formatını tanıtmak istiyorum. Her bir check-in formatı belirli bir amaca hizmet eder ve ekibinizin ihtiyaçlarına göre kolayca uyarlanabilir ve çeşitlendirilebilir.

Şimdiden bir şey söyleyeyim: Bu konuyla ilgili başka bir makalemiz daha var: 21 akıllıca geriye dönük kontroller her türlü buzu kıracak - onu incelemekten çekinmeyin 🙂

Hadi başlayalım:

Retro Check-In Tipi 1: Check-in oyunları ile gerilim yaratın

Online Beyaz Tahtada Retro Check-In Oyunu

Süre: 10-20 dakika | Amaç: eğlenmek, yaratıcılığı teşvik etmek

Temel fikir: Bu tür bir check-in'in amacı, ekip üyeleri arasında katılım ve etkileşim yaratmaktır. Burası için çeşitli oyunlar vardır. Özellikle beğendiğimiz ve çok fazla hazırlık gerektirmeyen bir oyun formatı, "Tahmin Oyunu" sınavıdır.

1. ayrıntılı olarak moderasyon talimatları expand_more

İşte “Tahmin Oyunu”nun check-in olarak nasıl yapılacağına dair talimatlar. Adımları en iyi şekilde (çevrimiçi) Whiteboard'unuzda ekibinizle paylaşabilirsiniz:

  1. Her takım üyesi bir hayvan seçer ve onu kendine saklar. (1 dakika)
  2. Daha sonra her takım üyesi hayvanıyla ilgili 3 gerçek yazmak için 2-3 dakikaya sahiptir.
    Bunlar, “kanatları var” gibi belirgin özellikler veya hızlı bir web aramasıyla bulunabilen “sayılar, veriler, gerçekler” olabilir, örneğin “Almanya'da yaklaşık 100.000 tane var”.
  3. Şimdi her takım üyesi gerçeklerini sunar. Her gerçekten sonra, diğer tüm takım üyeleri hangi hayvan olduğunu tahmin etmek için bir tahminde bulunabilir.
  4. Üç gerçekten sonra hayvan hala tahmin edilmediyse, kişi kazanır ve bir puan alır. Aksi takdirde, hayvanı ilk tahmin eden kişi puanı alır.
Bu retro yöntemi veya sorularını beğendiyseniz, bunları doğrudan yukarıda belirtilen Echometer takım geliştirme aracımızda açabilirsiniz.

Check-in oyununu retro üstü oynayabilir ve düzenli olarak bir “kazanan” belirlemek için puanları birkaç turda toplayabilirsiniz - bu gerçekten eğlenceli!

Not: Bu check-in formatını istediğiniz gibi uyarlayabilir ve ekibin bunun yerine araba markalarını, ülkeleri, şehirleri, meyveleri vb. tahmin etmesini sağlayabilirsiniz - yaratıcılığınızın sınırı yok. Ya da daha iyisi: Ekibi aktif olarak dahil edin ve her retrospektifte bir başkasının check-in tahmin oyununun temasını seçmesine izin verin.

Check-in tipi 2: Birbirinizi daha iyi tanımak

Online Beyaz Tahtada Retro Check-In Oyunu

Süre: 10-20 dakika | Amaç: Birbirini tanıma, eğlence

Temel fikir: Ekibiniz yakın zamanda yeni mi bir araya geldi ve ekip üyeleri birbirini henüz iyi tanımıyor mu? Ekip üyelerine birbirini daha iyi tanıma ve "buzları kırma" fırsatı vermek için bir "Tanışma Check-in'i" kullanın. Bunun için harika bir Check-in Soruları formatı "Ya-Da-Check-in'idir".

1. ayrıntılı olarak moderasyon talimatları expand_more

"Yemek", "Müzik", "Spor", "İçecekler" gibi kategorilere alternatif pozisyonların bir listesini yazın. Siyasi ve dini konulardan kaçının.

  1. Makarna mı Pizza mı? (Yemek)
  2. Çikolata mı Ayıcık mı? (Tatlılar)
  3. Futbol mu Basketbol mu? (Spor)
  4. "Game of Thrones" mu "Scrubs" mı? (Diziler)
  5. Çay mı Kahve mi (İçecekler)
  6. Eşofman altı mı Kot pantolon mu (Giyim)
  7. K-Pop mu Şarkı mı (Müzik türü)

En iyi tanışma etkisi için, formatı her ekip üyesinin sadece bir post-it ile pozisyon almakla kalmayıp, aynı zamanda sözlü olarak pozisyon alma şansına sahip olacak şekilde tasarlayın. Kendi pozisyonunu açıklamadan sadece kendi adıyla çıkartmalar paylaşmak etkili değildir.

Ekip büyüklüğüne ve check-in için ayrılan zaman dilimine bağlı olarak, terim çiftleri listesini kısa tutmalısınız. Check-in sorusu ve katılımcı başına yaklaşık yarım dakika planlayın. 4 check-in sorusu ve 6 katılımcı için buna göre 12 dakika olacaktır.

Genel olarak, oyunu çok hızlı kullanmamak için 6'dan fazla "Ya-Da-Sorusu" eklememenizi öneririz.

Yine burada da geçerli olan: Bu Check-In formatını ekibinizin ilgi alanlarına göre serbestçe uyarlayın ve gerekli çeşitlilik için her seferinde değiştirin. Ayrıca, bu formatın ekip üyeleri tarafından dönüşümlü olarak hazırlanması da harika bir fikir - kim bilir, ekipten ne gibi yaratıcı fikirler çıkabilir. 

Eğer ya/ya da soruları için fikir bulmakta zorlanıyorsanız, internette daha fazlasını bulabilirsiniz: Daha fazla ya-ya da sorusu için ilham.

Check-in tipi 3: Metaforlarla öz-düşünümün teşvik edilmesi

Online Beyaz Tahtada Retro Check-In Oyunu

Süre: 10-20 dakika | Amaç: Eğlence, son Scrum Sprint'inin yansıması

Temel fikir: Retrospektifin check-in'inde öz-yansıtmayı zaten başlatmak mı istiyorsunuz? O zaman bu üçüncü check-in türü çok uygun! Özellikle öz-yansıtmayı teşvik etmek için, ekibin işbirliğini veya sonuçları yeni bir perspektiften görmesine yardımcı olan metaforlar uygundur.

1. ayrıntılı olarak moderasyon talimatları expand_more

Yukarıdaki resim için şu soruyu sorun:

  • Aşağıdaki arabalardan hangisi son Sprint'i en iyi şekilde yansıtıyor ve neden?

İşte metaforlara birkaç örnek daha:

  • Son Sprint hakkında bir gazete makalesi yazdığınızı hayal edin: Makalenin başlığı ne olurdu?
  • Hangi resim son Sprint'teki rolünüzü en iyi şekilde yansıtıyor?
 

Bu Retro metodunu veya Check In metotlarını beğendiyseniz, bunları doğrudan ekip geliştirme aracımız Echometer’de açabilirsiniz - yukarıya bakın.

Check-In formatlarını çeşitlendirmek için de birçok seçenek vardır - hem resim seçimi hem de kategorilerin kendisi.

Başka bir çeşitli seçenek: Retro Check-In olarak Sağlık Kontrolleri

Health Check Retros da özellikle heyecan verici bir kontrol olabilir. Bunlarda ekibe farklı ifadeler sunulur ve her ekip üyesi bir ölçek üzerinde katıldığını belirtir.

Şunu da eklemek gerekir ki, o zaman genellikle zaten Veri Toplama aşamasına geçilmiş ve tartışmalara başlanmıştır - ama bu o kadar da kötü değil.

Sağlık Kontrolü Retrospektif Check-In’ini doğrudan Sağlık Kontrolü ve Retro aracımızla açabilir ve ekibinizle çevrimiçi olarak gerçekleştirebilirsiniz (Kayıt olmadan Echometer). Örneğin, burada Ekip Ruhu konulu şablonumuz var - bir göz atın:

Ekip Moral Sağlığı Kontrolü 😇

Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)

Takdir: Çalışma arkadaşlarımızın başarılarına ve katkılarına değer veririz.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Takım ruhu: Ekibimizde güvene dayalı bir çalışma ortamı vardır.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Şeffaflık: Ekibimde herkes kimin ne üzerinde çalıştığını bilir.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Rahatlama ve molalar: Yeni enerji çekebileceğim molalar için yeterli alanım var.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Toplantı kültürü: Toplantılarımız iyi yapılandırılmıştır ve yine de yaratıcılığa ve yeni fikirlere yer bırakır.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Destek: Ekibimde her ekip üyesi bireysel bilgi ve deneyimlerini paylaşır.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.

En iyisi sona saklandı: Echometer’de kendi özelleştirilebilir Check-In şablonlarınızı geliştirin

Geriye dönük incelemeleriniz için daha çeşitli sorular istiyorsanız, bu konudaki yazımıza göz atın: 54 yeni başlayanlar ve profesyoneller için yeni retrospektif yöntemler (diğerlerinin yanı sıra Mario Kart Retro, Atom Retro ve Maraton Retro ile).

Düzenli olarak retrospektifler hazırlıyor ve aralarından kolayca seçim yapabileceğiniz farklı check-in formatlarına genel bir bakış mı istiyorsunuz?

Echometer’de tüm bu kontrolleri beyaz tahta şablonları olarak sakladık. Buna ek olarak, istediğiniz zaman çok sayıda varyasyona sahip olmak için şablonları özgürce uyarlayabilirsiniz.

Echometer’i henüz tanımıyorsanız: Echometer, özellikle deneyimsiz Çevik Koçlar, Scrum Master’lar ve Hizmetkar Liderlere yönelik bir yazılım aracıdır. Önceden belirlenmiş şablonlar aracılığıyla özgüven kazanmaya ve ekibi hızla yeni bir seviyeye yükseltmeye yardımcı olur. “ Şimdi Retro Açmak İçin 7 Akıllı Retro Tahta ” genel bakışımızda daha derinlemesine bilgi bulabilirsiniz.

Ekip üyelerinin çevik zihniyetini sürdürülebilir bir şekilde geliştirmenin en iyi yöntemlerinden biri, çevik bir Sağlık Kontrolü uygulamaktır - bunu da Echometer ile kolayca Retrolarınıza entegre edebilirsiniz.

Çevik retrospektiflerdeki en iyi sorularla da ilgileniyorsanız, bu makaleye göz atın: Çevik retrospektiflerde en iyi sorular . Önceden bir şey: Aşağıdaki ikisi ona ait olsun: 4L Retrospektif ve Keep Stop Start Retro Belki.

Eğer Kanban ile çalışıyorsanız, buraya bir göz atın: Kanban Ekibi Health Check Retro .


Kapak fotoğrafı Kindel Medya at Pexels

Blog Kategorisi

Retros için İpuçları ile ilgili diğer makaleler

Bu kategorideki tüm makaleleri görüntüle
Agile ekipler için en iyi 7 retro tools (2025)

Agile ekipler için en iyi 7 retro tools (2025)

Piyasadaki en iyi retro araçla bir retroya başlamak ister misiniz? İyi bir retro aracını neyin oluşturduğunu öğrenin ve doğrudan erişim elde edin.

Örnekler de dahil olmak üzere iyi geriye dönük ölçümler için 10 ipucu

Örnekler de dahil olmak üzere iyi geriye dönük ölçümler için 10 ipucu

Retrospektiflerde çok konuşulur, peki ekibiniz iyi önlemler alıyor mu? İşte retroslarda iyi önlemler almanın yolları için ipuçları ve örnekler!

5 aşamalı bir retrospektif tek başına yeterli değildir: Çift Elmas modeli

5 aşamalı bir retrospektif tek başına yeterli değildir: Çift Elmas modeli

Birçok ekip, çeşitlilik sağlamak ve ekip üyelerinin yaratıcılığını teşvik etmek için retrospektiflerinin aşamalarının formatını ve tasarımını sık sık değiştirir. Ancak sonuçta başarılı bir retrospe...

42 buzları kıran yaratıcı geriye dönük kontroller

42 buzları kıran yaratıcı geriye dönük kontroller

Bir sonraki retrospektifiniz için alışılmadık icebreaker soruları veya retrospective icebreaker yöntemleri mi arıyorsunuz? Bunu duyduğuma sevindim, çünkü iyi, interaktif bir icebreaker tüm retrospe...

Çevik bir retrospektif için 10 basit temel kural

Çevik bir retrospektif için 10 basit temel kural

Agile Retrospektifler her çevik ekibin önemli bir parçasıdır. Ekip üyelerine çalışmaları üzerinde düşünme, iyileştirme fırsatlarını belirleme ve bir sonraki sprint için hedefler belirleme fırsatı v...

Çevik (scrum) ekipler için en beğenilen çevrimiçi retrospektif yazılım araçları hangileridir?

Çevik (scrum) ekipler için en beğenilen çevrimiçi retrospektif yazılım araçları hangileridir?

En iyi değerlendirilmiş Retrospektif Yazılım Araçları (yani, en iyi değerlendirmelere sahip olanlar) Echometer'dir (4.7/5 - bkz. Echometer G2) ve Parabol (4.6/5 - bkz. Parabol G2). Bu bilgiler, G2...

Sprint retrospektifleri için doğru yazılım aracını nasıl bulabilirim?

Sprint retrospektifleri için doğru yazılım aracını nasıl bulabilirim?

Sizin için doğru retrospektif yazılım aracını seçmek için çeşitli hususları göz önünde bulundurmalısınız: - Ofiste birlikte mi çalışıyorsunuz yoksa uzaktan veya sanal olarak mı işbirliği yapıyorsun...

Neatro retrospektif yazılım aracına en ucuz alternatif nedir?

Neatro retrospektif yazılım aracına en ucuz alternatif nedir?

Neatro'nun en iyi fiyatlandırma modeline sahip en ucuz alternatifi söz konusu olduğunda, Echometer özellikle bahsetmeye değer. Neatro'nun Pro sürümü aylık 39$'ye mal olurken, Echometer'nin Pro sürü...

5 Retrospektiflerde Beyin Fırtınası Eylemleri için Beyaz Tahta Şablonları

5 Retrospektiflerde Beyin Fırtınası Eylemleri için Beyaz Tahta Şablonları

Retrospektifler için beş adet Whiteboard şablonu; kullanım senaryoları, örnekler ve etkili önlemler için beyin fırtınası yapma ipuçları dahil.

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın

Geriye dönük araç ile ilgili SSS

Geriye dönük araç'mizi tanımak isteyen herkes için en önemli cevaplar.