Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizceye geçin.

İngilizceye Geç
Christian
Christian

İnsan yönetimi eğitimi (ücretsiz): Psikolog ipuçlarını açıklıyor

Çalışanlarınızı gerçekten motive etmeyi, zihniyetlerini olumlu yönde etkilemeyi ve gerçek başarıları birlikte kutlamayı nasıl başarıyorsunuz?

Güzel soru - Echometer’in ücretsiz online İnsan Yönetimi eğitim kursu tam da burada devreye giriyor.

Kursun arkasında kim var?

Kurs, psikolog ve Echometer’in kurucu ortağı Christian Heidemeyer tarafından geliştirildi. Ben sadece bilimsel uzmanlığımı değil, aynı zamanda pratik deneyimimi de getiriyorum: Echometer’de 3 kişilik bir ekibi 15 kişiye çıkarma fırsatım oldu, “işe alma” ve maalesef “işten çıkarma” da dahil.

Online insan yönetimi eğitiminden ne bekleyebilirsiniz?

Online insan yönetimi eğitimi, liderlik becerilerini geliştirmek ve ekibini bir üst seviyeye taşımak isteyen herkes için tasarlanmıştır. Sadece 90 dakika içinde sıkıcı teori olmadan doğrudan uygulanabilir bilgi – kazanacaksınız.

İşte ilk iki bölüm hakkında kısa bir bilgi:

🧠 Kurs bölüm 1: Kursa genel bakış ve sizi hemen daha özgüvenli hale getirecek 3 gerçek. 

🚀 Kurs Bölüm 2: Ekibinizin performansını artırmak için kullanabileceğiniz basit bir zihinsel model. 

Kurs 3. Bölüm: Burada en iyi liderlik tarzının ne olduğunu öğreniyoruz.

🙂 Kurs Bölüm 4: …aşağıdaki web sitesine bakmanız yeterli.

Ve en iyi şey? Online insan yönetimi eğitimi tamamen ücretsizdir. Kayıt olmanıza bile gerek yok! Buradan başlayabilirsiniz:

İnsan Yönetimi Eğitimine (tam sürüm)

Online kursu neden kaçırmamalısınız?

Bugün güçlü bir ekibe liderlik etmek istiyorsanız, içgüdülerinizden daha fazlasına ihtiyacınız var. Gerçekten işe yarayan yöntemlere ihtiyacınız var – ve online insan yönetimi eğitiminde tam olarak bunu elde edeceksiniz.

Kurs, diğer şeylerin yanı sıra bu konuda da size yardımcı olacaktır:

    • Ekibinizin motivasyonunu ve performansını artırın
    • daha iyi 1:1 görüşmeler yapın
    • Uzun vadeli güven ve performans oluşturun

Ve her şey rahat, anlaşılır ve isabetli. 

Yönetici olarak bir sonraki adımınız

Liderlik sizinle başlar. Online insan yönetimi eğitimi, kendinizden ve ekibinizden en iyi verimi almak için atacağınız bir sonraki adımdır.

İlk videoyu buradan da izleyebilirsiniz.

Play

İnsan Yönetimi Eğitimine (tam sürüm)

Blog Kategorisi

Çeviklik hakkında ipuçları ile ilgili diğer makaleler

Bu kategorideki tüm makaleleri görüntüle
Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler Açıklanıyor

Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler Açıklanıyor

Spotify Modeline Kısa Bir Bakış: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler çevikliği nasıl ölçeklendirir, hangi roller yer alır ve uygulamaya koyarken nelere dikkat etmelisiniz?

Ekiplerin kutlayacağı 5 sprint retrospektif fikri

Ekiplerin kutlayacağı 5 sprint retrospektif fikri

Bir psikolog ve Scrum Master olarak, Sprint Retrospektif fikirlerine muhtemelen alışılmadık bir bakış açım var. Sürekli iyileştirmenin "yumuşak" tarafına biraz daha fazla odaklanıyorum. Çevik zihni...

Agile retrospektifleri için 7 favori şablonum

Agile retrospektifleri için 7 favori şablonum

Ekibimde, ortalamanın üzerinde sıklıkta çevik retrospektifler yapıyoruz: Her Cuma, yani haftada bir. Ve inanmayacaksınız ama, diğer şeylerin yanı sıra, birçok harika çevik retrospektif şablonu saye...

Uzaktan çalışan bir yazılım geliştirme ekibinde iletişimi nasıl geliştirebilirsiniz?

Uzaktan çalışan bir yazılım geliştirme ekibinde iletişimi nasıl geliştirebilirsiniz?

Yazılım geliştiricileri ve yazılım mühendislerinden oluşan sanal veya uzak mühendislik ekiplerinde iletişimi geliştirmek için çeşitli önlemler ve yaklaşımlar vardır. Bu kişilerin ön uç, arka uç vey...

DORA & SPACE ölçümleri: İyileştirme için 2 ekip çalıştayı

DORA & SPACE ölçümleri: İyileştirme için 2 ekip çalıştayı

Teknik bir liderseniz, muhtemelen ekibinizin yazılımı ne kadar iyi sunduğunu ve bunu nasıl iyileştirebileceğinizi bilmek istersiniz. Belki de yazılım sunum performansınızı ölçmenize ve optimize etm...

Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon

Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon

Ekiplerde etkili işbirliği, özellikle Scrum gibi çevik yöntemler bağlamında başarı için çok önemlidir. Çalışma Anlaşmaları, işbirliği için net bir çerçeve oluşturmada çok önemli bir rol oynar. Ve e...

Ekip liderleri için kontrol listesi: 10 temel görev

Ekip liderleri için kontrol listesi: 10 temel görev

Bir ekip lideri olarak, çalışanlarınız ve ekibiniz için çok fazla sorumluluk üstleniyorsunuz. Ekip liderlerine yönelik bu kontrol listesi, genel bir bakışa sahip olmanızı ve hiçbir şeyin yanlış git...

Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek

Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek

Deneyimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, ekip liderlerinin çevik ortamlarda karşılaştıkları zorlukları anlıyorum. Çeviklik ve liderlik arasındaki dengeyi bulmak kolay bir iş değil. Bu yazıda,...

Her Scrum ekibi çevik değildir: Sahte Agile

Her Scrum ekibi çevik değildir: Sahte Agile

Fake Agile: Her Scrum takımı çevik midir? Hayır, ne yazık ki her Scrum takımı aslında çevik değildir. Açıklamama izin verin: Bir Scrum ekibi Scrum çerçevesine göre çalışarak tanımlanır: Yani sprint...

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın