Daha akıllı, daha üretken 1:1 toplantılar
Echometer ile ekip liderleri düzenli 1'e 1 toplantılarını sadece birkaç tıklama ile hazırlayabilirler. Psikolojik olarak sağlam şablonlar, etkileşimli moderasyon araçları ve otomatik takip takibi kullanın ve çalışan yönetimi için akıllı öneriler alın.
1:1 aracını deneyin Echometer ile bire bir görüşmeleriniz
Echometer ile ekip üyelerini sürdürülebilir ve ölçülebilir şekilde geliştirirsiniz
Tüm ekip üyelerinin bireysel gelişimini desteklemek
Koçluk başarınızı kanıtlayan net metriklerle etkileyin
Yöneticiler ne rapor ediyor
Yöneticiler hemfikir: bire bir toplantılar için mükemmel yazılım
+40%
Echometer sayesinde bire bir toplantılardan daha fazla memnuniyet
Kaynak: Önce-Sonra karşılaştırması içeren vaka çalışması
"1:1'lerimizi ilk andan itibaren daha iyi hale getirdi"
"Daha iyi tartışmalar, daha fazla ilerleme"
"Bir yönetici olarak saatlerce çalışmamı sağlıyor"
Yazılım bana saatlerce çalışma tasarrufu sağlayarak kendini çok hızlı bir şekilde amorti etti. Çok sayıda 1-1 görüşme yapıyorum ve bu araç verimlilik ve üretkenlik açısından onları yeni bir seviyeye taşıdı!
Joël Vierboom
Agile Koçu ve Takım Koçu @ JTL-Software-GmbH
Çok heyecanlıyım! 1:1'lerimizde daha fazla yapı, daha iyi tartışmalar ve nihayetinde daha fazla ilerleme. Echometer ekibine tebrikler!
Ronny Engel
Ekip Lideri Geliştirme IoT @ SMF GmbH
Her 1:1 toplantısı için araç değiştirmek sinir bozucu. Echometer'i kullanmaya başladığımdan beri bu değişti - hatta her bir çalışanın gelişim trendlerine genel bir bakışım var. Şiddetle tavsiye edilen bir araç!
Michael Engel
BT Ekip Lideri
Bir bakışta fonksiyonlar
Ekip arkadaşlarınıza ölçülebilir şekilde yardımcı olan bire bir toplantı yazılımı - ve eğlenceli.
Sadece genel bir bakış elde edin
- Canlı senkronize 1:1 notlar ve görevler
- Çalışanlarla birlikte 1:1 toplantılar hazırlayın
- Konuları izlemeyi ve filtrelemeyi kolaylaştırmak için etiketler tanımlayın
Çalışan gelişimini ölçülebilir hale getirin
- Koçluk metriklerini 1:1'lerinizde interaktif bir şekilde yakalayın
- Çalışan memnuniyetini zaman içinde ölçün
- İlerlemeyi kolayca görselleştirin
Sessizlik yerine yeni hedefler ve içgörüler
- Bir düğmeye dokunarak çeşitli sohbet başlatıcıları
- İyi sorular iyi cevaplara ve yeni hedeflere götürür
- Şablonlarınızı özelleştirin ve kendinize ait hale getirin
Akıllı otomasyon
- Artık 1:1 toplantıların takibi unutulmuyor
- Koçlarınızı geliştirecek önlemler için kişiselleştirilmiş öneriler
- 1:1 toplantıların ve trendlerin otomatik özeti
Etkili 1:1 toplantılar için dürtüler
Her bire bir oturumu bir büyüme anına dönüştüren liderlik rehberlerini, uzaktan ritüelleri ve konuşma dürtülerini keşfedin.
Agile ekipler için en iyi 7 retro tools (2025)
Piyasadaki en iyi retro araçla bir retroya başlamak ister misiniz? İyi bir retro aracını neyin oluşturduğunu öğrenin ve doğrudan erişim elde edin.
Çevik ekipler için 54 eğlenceli retro teknikleri ve örnekleri
En iyi ve en eğlenceli retrospektif fikirler: "Keep Stop Start" gibi klasiklerden "Spotify Health Check" gibi yaratıcı yöntemlere kadar.
Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler Açıklanıyor
Spotify Modeline Kısa Bir Bakış: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler çevikliği nasıl ölçeklendirir, hangi roller yer alır ve uygulamaya koyarken nelere dikkat etmelisiniz?
Spotify Sağlık Kontrolü Retrospektifi: Moderasyon ve İpuçları
Spotify Sağlık Kontrolünü retroslarda nasıl yöneteceğinize dair yapılandırılmış bir kılavuz – moderasyon soruları ve ekip, organizasyon, teslimat, teknoloji ve tam kontrol için hazır şablonlarla.
Ekiplerin kutlayacağı 5 sprint retrospektif fikri
Bir psikolog ve Scrum Master olarak, Sprint Retrospektif fikirlerine muhtemelen alışılmadık bir bakış açım var. Sürekli iyileştirmenin "yumuşak" tarafına biraz daha fazla odaklanıyorum. Çevik zihni...
Yeni çalışan mı? İlk bire bir görüşme için 5 ipucu
Ekibinizde yeni bir çalışanınız, yeni bir ekip üyeniz veya size rapor veren yeni bir doğrudan çalışanınız var ve şimdi ilk bire bir toplantınızı veya değerlendirme görüşmenizi mi planlıyorsunuz? Bu...
Agile retrospektifleri için 7 favori şablonum
Ekibimde, ortalamanın üzerinde sıklıkta çevik retrospektifler yapıyoruz: Her Cuma, yani haftada bir. Ve inanmayacaksınız ama, diğer şeylerin yanı sıra, birçok harika çevik retrospektif şablonu saye...
Örnekler de dahil olmak üzere iyi geriye dönük ölçümler için 10 ipucu
Retrospektiflerde çok konuşulur, peki ekibiniz iyi önlemler alıyor mu? İşte retroslarda iyi önlemler almanın yolları için ipuçları ve örnekler!
5 aşamalı bir retrospektif tek başına yeterli değildir: Çift Elmas modeli
Birçok ekip, çeşitlilik sağlamak ve ekip üyelerinin yaratıcılığını teşvik etmek için retrospektiflerinin aşamalarının formatını ve tasarımını sık sık değiştirir. Ancak sonuçta başarılı bir retrospe...
Uzaktan çalışanlar için 50 canlandırıcı 1:1 toplantı sorusu
Uzaktan çalışanlarla yapılan bire bir görüşmeler iyi sorularla kolayca zenginleştirilebilir - listemiz yardımcı olabilir.
Yazılım geliştirici 1:1 toplantıları: 4 şablon ve en önemli 10 soru
Yazılım geliştiricilerle yapılan bire bir görüşmeler bir şablon ve iyi sorularla kolayca zenginleştirilebilir - bu konuda yardımcı olabiliriz.
Yeni çalışanlarla bire bir toplantılar için 32 iyi soru
Yeni çalışanların işe başlama deneyimi çok önemlidir, bu nedenle iyi sorular sormak özellikle önemlidir. 32 fikir.
Üç aylık bire bir toplantılar için en iyi şablon
Özellikle üç aylık bire bir toplantılar iyi planlanmalıdır - iyi bir şablon size yardımcı olabilir (Doc & PDF mevcuttur).
Kanıtlanmış doküman şablonu: Aylık bire bir toplantılar
Aylık bire bir görüşmeler bir doküman şablonu ile kolayca zenginleştirilebilir - ve sizin için bir tane var.
Çeşitli yazılım geliştirici rolleri için 20 geri bildirim örneği
Çeşitli yazılım geliştirici rolleri için 20 somut geri bildirim örneği artı Echometer aracında 1'e 1 şablonlar ve anketler.
1:1 toplantılar: Düzenlemek için denenmiş ve test edilmiş 15 şablon (ücretsiz)
1:1 görüşmeler için düzenleyebileceğiniz kanıtlanmış şablonlar – elbette ücretsiz.
42 buzları kıran yaratıcı geriye dönük kontroller
Bir sonraki retrospektifiniz için alışılmadık icebreaker soruları veya retrospective icebreaker yöntemleri mi arıyorsunuz? Bunu duyduğuma sevindim, çünkü iyi, interaktif bir icebreaker tüm retrospe...
Sprint retrospektifi ne zaman yapılmalıdır?
Şu anda Google'da "Sprint Retrospektifleri ne zaman yapılmalı" diye arama yaptıysanız, muhtemelen bu iki sorudan birinin cevabını almak istiyorsunuzdur: - Sprint döngüsünde sprint retrospektifleri...
Çevrimiçi şablonlarla en iyi 3 retrospektif soru
Az önce Google'da "3 retrospektif soru" araması mı yaptınız? Harika, o zaman doğru yere geldiniz🎉\ Bu makalede, size hepsinin ortak bir noktası olan farklı retrospektif formatlarına genel bir bakı...
Çevik bir retrospektif için 10 basit temel kural
Agile Retrospektifler her çevik ekibin önemli bir parçasıdır. Ekip üyelerine çalışmaları üzerinde düşünme, iyileştirme fırsatlarını belirleme ve bir sonraki sprint için hedefler belirleme fırsatı v...
21 Ekip Lideri rolünün sorumlulukları ve görevleri
Bir takım lideri olarak, personel sorumluluğunun yanı sıra, takımın ve sonuçlarının sorumluluğunu da üstlenirsiniz. Aynı zamanda faaliyetlerinizi, rolünüzü ve sorumluluklarınızı çok fazla tanımlama...
Doğrudan rapor verenler ve çalışanlar bire bir toplantılara hazırlanmaları için nasıl teşvik edilebilir?
Doğrudan raporladığınız kişi veya çalışanınız, yöneticisi olarak sizinle düzenli olarak (genellikle iki haftada bir) yaptığı bire bir görüşmeye hazırlıklı gelmezse, çeşitli önlemler ve yaklaşımlar...
Spotify Health Check: Bilmeniz gereken her şey
Spotify Health Check hem ekipler hem de takımlar için uygundur. İlgili olan her şeye genel bir bakış sunuyoruz.
Çevik (scrum) ekipler için en beğenilen çevrimiçi retrospektif yazılım araçları hangileridir?
En iyi değerlendirilmiş Retrospektif Yazılım Araçları (yani, en iyi değerlendirmelere sahip olanlar) Echometer'dir (4.7/5 - bkz. Echometer G2) ve Parabol (4.6/5 - bkz. Parabol G2). Bu bilgiler, G2...
Sprint retrospektifleri için doğru yazılım aracını nasıl bulabilirim?
Sizin için doğru retrospektif yazılım aracını seçmek için çeşitli hususları göz önünde bulundurmalısınız: - Ofiste birlikte mi çalışıyorsunuz yoksa uzaktan veya sanal olarak mı işbirliği yapıyorsun...
Neatro retrospektif yazılım aracına en ucuz alternatif nedir?
Neatro'nun en iyi fiyatlandırma modeline sahip en ucuz alternatifi söz konusu olduğunda, Echometer özellikle bahsetmeye değer. Neatro'nun Pro sürümü aylık 39$'ye mal olurken, Echometer'nin Pro sürü...
5 Retrospektiflerde Beyin Fırtınası Eylemleri için Beyaz Tahta Şablonları
Retrospektifler için beş adet Whiteboard şablonu; kullanım senaryoları, örnekler ve etkili önlemler için beyin fırtınası yapma ipuçları dahil.
2 Örnek dahil DAKI Retrospektifi için ipuçları
➡️ Bir Bakışta DAKI Retrospektifi ➡️ DAKI Retrospektifi Soru Örnekleri ➡️ DAKI Retrospektifi için İpuçları
Uzaktan çalışan bir yazılım geliştirme ekibinde iletişimi nasıl geliştirebilirsiniz?
Yazılım geliştiricileri ve yazılım mühendislerinden oluşan sanal veya uzak mühendislik ekiplerinde iletişimi geliştirmek için çeşitli önlemler ve yaklaşımlar vardır. Bu kişilerin ön uç, arka uç vey...
129 Dahiyane birebir görüşme soruları (bir psikologdan)
Çalışanlarla bire bir toplantılarınızı optimize etmenize hangi yazılımlar yardımcı olabilir? En iyi araçlara genel bir bakış size yardımcı olacaktır...
1:1 Toplantı: Basit bir gündem şablonu (örnek PDF dahil)
Bire bir toplantılar için iyi bir gündem örneği basittir - böylece yönetici olarak görüşmeye konsantre olabilirsiniz.
En iyi sprint retrospektif teknikleri, fikirleri, formatları ve şablonları nelerdir?
Agile sprint retrospektifleri için en iyi "çok yönlü" şablonları, teknikleri ve fikirleri aşağıdaki tabloda bulabilirsiniz. Scrum Master ve psikolog olarak uzun yıllara dayanan deneyimime dayanarak...
Kış, Noel ve Yeni Yıl için 12 Retro Yöntem
Özellikle yılın başında, Noel ve Yeni Yıl, retrospektif formatı mevsime uyarlamak için iyi fırsatlardır. Bu makalede, iyi metaforlar aracılığıyla ekip yaratıcılığını ve derinlemesine düşünmeyi nası...
3 ipucu: İyi bir retrospektif nasıl yapılır!
Retrospektifler, çevik bir ekibi desteklemek söz konusu olduğunda en etkili yöntemlerden biridir. Ancak iyi bir retrospektifin ne olduğu çoğu zaman o kadar da önemsiz görünmez.\ Birçok Takım Lideri...
Uzaktan retrospektifler için hangi teknikler, fikirler, formatlar ve şablonlar küçük ekipler için uygundur?
Daha küçük çevik veya Scrum ekipleri için iyi retrospektif şablonlar, fikirler, formatlar ve teknikler, kişisel puan dağılımımla birlikte aşağıdaki tabloda özetlenmiştir. Gördüğünüz gibi, özellikle...
26 2025'te Yeni Agile Geriye dönük şablonlar
Çevik Retrospektif şablonları, birinci sınıf retrospektiflerin hızlı bir şekilde hazırlanmasına yardımcı olur. İşte 22 havalı Çevik Retrospektif Şablonu!
Sanal ekiplere liderlik etmek: En iyi uzaktan lider olmak için 5 ipucu
Liderlikle ilgili literatürün büyük çoğunluğu, ekiplerin sanal olarak uzaktan değil, yüz yüze yönetildiğini varsaymaktadır. Önümüzdeki yıllarda uzaktan çalışma ve küresel olarak dağıtılmış konumlar...
Uzak ekip retrospektiflerinde nasıl daha yüksek katılım sağlarsınız? 5 ipucu
Sanal veya uzak ekibinizdeki çevik sprint retrospektiflerinizde daha yüksek katılım sağlamak için çeşitli ölçümler mümkündür ve farklı faktörler önemlidir. Olası tedbirleri aşağıdaki tabloda özetle...
Agile Teslimat Ekibinin Sırları: Rakipsiz Sonuçlar için İşbirliğinin Gücünden Yararlanın
Bir proje ekibinin çevikliği, günümüzün hızla değişen iş dünyasında başarının temel taşı haline gelmiştir. Agile proje ekipleri esneklikleri, yinelemeli ilerlemeleri ve köklü işbirliği kültürleriyl...
Scrum'da Kullanıcı Hikayeleri: Bilmeniz gereken her şey
Amaç net: Müşterilere yüksek katma değer sağlayan bir ürün geliştirmek istiyorsunuz. Ekip üyelerinin ve paydaşların memnun olduğu bir sonuç elde etmek istiyorsunuz. Peki bu hedefe nasıl ulaşırsınız...
İletişim: 50 değerlendirme görüşmesi cümlesi ve örneği
Çalışan değerlendirmelerinde, özellikle de performans değerlendirmeleri söz konusu olduğunda, çok yıllık bir konu vardır: çalışanların iletişim davranışları. Ve bu hiç de şaşırtıcı değildir. İnsanı...
Başarılı bire bir görüşmeler için 6 ipucu içeren rehber
Başarılı bire bir görüşmeler, yöneticilerin çalışanlarıyla güçlü bir ilişki kurması ve çalışanlarını terfi ettirip geliştirmesi için önemli bir araçtır. Bu makalede, bire bir görüşmelerin ne olduğu...
Yazılım geliştirici performans değerlendirmesi: talimatlar ve şablon
2025'te yazılım geliştiriciler için yazılı performans değerlendirmeleri? Modern bir iş dünyasında, geri bildirim kültürü ve sürekli gelişim ön planda olduğunda, klasik yazılı performans değerlendir...
Çevik olgunluk seviyesini ölçün: Agilem Olgunluk Kontrolü dahil
Çeviklik, Şampiyonlar Ligi için bir koç gibidir. Agile'yi kuruluşunuzun tüm seviyelerine entegre ettiğinizde zirveye çıkarsınız. Müşteriye daha yakın olursunuz, hataları daha erken fark edersiniz,...
DORA & SPACE ölçümleri: İyileştirme için 2 ekip çalıştayı
Teknik bir liderseniz, muhtemelen ekibinizin yazılımı ne kadar iyi sunduğunu ve bunu nasıl iyileştirebileceğinizi bilmek istersiniz. Belki de yazılım sunum performansınızı ölçmenize ve optimize etm...
Bire Bir Görüşmeler için 60 Unutulmaz ve Eğlenceli İsim
Çalışma arkadaşlarınızla düzenli olarak bire bir görüşmeler yapıyor ve değerlendirme görüşmelerinin sıkıcı olarak algılanmadığından emin olmak mı istiyorsunuz? Bu iyi bir fikir! Özellikle de araştı...
Çeviklik Sağlık Radarı: Çevik KPI'lar için en popüler 13 model
ABD'li gazeteci ve yazar Prentice Mulford bir keresinde şöyle demişti: „Kim bir kötülüğün farkına varırsa, onu neredeyse iyileştirmiştir.“ Prentice Mulford Dolayısıyla, vücudumuz kendini iyi hisset...
Sabit 1:1 Telafi Toplantıları: 1 Kılavuz, 3 Şablon ve 30 Soru
Düzenli toplantılar bir şablon ve iyi sorularla kolayca zenginleştirilebilir - bu konuda yardımcı olabiliriz.
Değişim yönetimi ile çevik bir kurum kültürü oluşturmak
Değişim yönetimi yöntemleriyle çevik bir kurum kültürü teşvik edilebilir. Bunun nasıl çalıştığını açıklıyoruz!
Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon
Ekiplerde etkili işbirliği, özellikle Scrum gibi çevik yöntemler bağlamında başarı için çok önemlidir. Çalışma Anlaşmaları, işbirliği için net bir çerçeve oluşturmada çok önemli bir rol oynar. Ve e...
Ekip liderleri için kontrol listesi: 10 temel görev
Bir ekip lideri olarak, çalışanlarınız ve ekibiniz için çok fazla sorumluluk üstleniyorsunuz. Ekip liderlerine yönelik bu kontrol listesi, genel bir bakışa sahip olmanızı ve hiçbir şeyin yanlış git...
Enerji dolu, verimli bir 1:1 toplantı için 5 fikir
Bire bir toplantılar sıkıcı geliyorsa, aşağıdaki fikirler daha fazla katılım sağlamaya yardımcı olabilir.
"Retro gereksizdir": Nasıl tepki verileceğine dair 7 ipucu
Birçok kişi retrospektifin çevik araç kutusundaki en önemli tören olduğunu söyler. Woody Zuill bunu şu şekilde ifade ediyor: Eğer sadece bir agile uygulaması başlatacaksanız, bu retrospektifler olm...
1:1 toplantıda OKR hedefleri belirleme: gündem şablonu ve 5 ipucu
OKR'lerle bire bir hedef belirleme toplantıları, iyi hazırlanırsa çok daha etkili olur. İşte bir şablon ve ipuçları.
Zor bir çalışanla 1:1 toplantı mı? 7 ipucu ve şablon
Zor bir çalışanla yapılan bire bir görüşmeler zorludur. Eğer doğru bir şekilde yapılırsa, bu konuşmalar bir ilk adım olabilir...
Doğrudan erişim dahil çevik "Harry Potter" retrospektifi
“Harry Potter Retrospektifini” mi arıyorsunuz? Bir sonraki retrospektifinize moderatörlük yapmanın eğlenceli ve yaratıcı bir yolunu mu arıyorsunuz? Sorun değil - size bu konuda "Harry Potter Retros...
SAFe bağlamında çevik retrospektifler için 7 soru
SAFe çevik retrospektif soruları mı arıyorsunuz? Harika, çünkü sizin için birkaç sorum var! Agile Geriye Dönük Sorular SAFe (Ölçeklendirilmiş Agile) SAFe Yineleme Geriye Dönük Özel bir retrospektif...
7 şablon artı kılavuz: Düzenli çalışan kontrolleri
Düzenli çalışan toplantıları, bir yönetici olarak yapacağınız en önemli toplantıdır; işte bunları başarılı bir şekilde yürütmek için şablonlar ve kılavuzlar.
Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek
Deneyimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, ekip liderlerinin çevik ortamlarda karşılaştıkları zorlukları anlıyorum. Çeviklik ve liderlik arasındaki dengeyi bulmak kolay bir iş değil. Bu yazıda,...
Şablonu da İçeren Geçmişe Dönük Neyin İyi Gittiğine Dair 3 İpucu
Bilmeniz gereken her şey: ➡️What İyi Gitti Retrospektif ➡️What İyi Gitti Retrospektif Şablonu ➡️What İyi Gitti Retrospektif İpuçları
Jour Fixe: Retro Ajanda sayesinde daha etkili ekip toplantıları
Çoğu şirket için düzenli haftalık veya aylık ekip toplantıları uzun zamandır standarttır. Bu düzenli toplantılar, birbirlerini güncellemek ve zorlukları birlikte tartışmak içindir. Sorunlara çözüml...
4 eğlenceli retrospektif teknik: Ekip toplantıları nasıl renklendirilir?
Çevik dünyada retrospektifler, deneyimlerden öğrenme ve sürekli iyileştirme için önemli bir araçtır.\ Ancak dürüst olalım: bazen bu toplantılar monoton ve sönük geçebilir. Peki bu önemli toplantıla...
KALM Retrospektif örnek dahil
➡️ Bir bakışta KALM retrospektifi ➡️ KALM retrospektif soru örnekleri ➡️ KALM retrospektifi için ipuçları
5 şablon ve bir rehber: Haftalık çalışan raporu
Çalışanlarla haftalık iletişimi teşvik etmek için şablonlar ve kılavuzlar
Karşılaştırmalı en iyi 7 retro boards (retro teknikler dahil)
En popüler 7 retro panoyu, araçlara doğrudan erişim de dahil olmak üzere temel özellikleri açısından karşılaştırıyoruz.
Kontrol listesi: İnsan kaynakları yöneticileri için 21 alışkanlık (PDF)
Ekibinizin sizi günlük olarak ne kadar gözlemlediğini hiç düşündünüz mü? Güvensizlikten değil, bir yönetici olarak davranışlarınızın motivasyon, performans ve memnuniyet üzerinde doğrudan bir etkis...
3 WRAP geriye dönük örnekler ve alternatifler
Bilmeniz gereken her şey: ➡️ 3 WRAP örneği ➡️ WRAP ipuçları
Dağıtılmış Uzak Ekiplerde Ekip Oluşturma için 4 İpucu
"Uzaktan çalışan ekipler" moda oldu. Peki, birden fazla konuma yayılmış ekipleri koordine etmek ve yönetmek için nasıl bir yol izlenmeli?
Tüm zamanların en etkili retrospektif temaları
Ekibinizle birlikte sürekli olarak gelişmek istiyorsanız, retrospektifler bu amaç için kanıtlanmış en iyi araçlardan biridir. Retrospektif, gelecekte neleri daha iyi yapabileceğinizi ortaya çıkarma...
2026'da 21 Eğlenceli retrospektif teknik
Harika retrospektif teknikleri mi arıyorsunuz? - O halde doğru yerdesiniz!
Çevik Ekipler için 6 Retrospektif Oyun Fikri ve Yöntemi
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Spotify Retro Kiti + Daha İyi Bir Alternatif
Çevikliğe büyük önem veriyorsanız ve ekibinizle düzenli olarak retrospektifler gerçekleştiriyorsanız, muhtemelen "Spotify Retrospektif Kiti "ni duymuşsunuzdur.\ Bu, ekiplerin kendi retrospektifleri...
Başarılı Çevik Retrospektifler için 4 Buz Kırıcı Oyun
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Yazılım geliştirici performans değerlendirmesi: 6 geri bildirim örneği
Konkret geri bildirim, genellikle "Performans Değerlendirmeleri" şeklinde, yazılım geliştiricilerin gelişiminde merkezi bir rol oynar. Bu makalede, çeşitli durumlarda, örneğin çalışan görüşmelerind...
Timebox Sprint Retrospektifi: Bilmeniz gereken her şey
Agile Şirketler, ürünleri mümkün olduğunca verimli bir şekilde geliştirmek için her zaman farklı proje yönetimi yöntemleri deniyor. Ancak birçoğunun hala üretkenlikten uzak toplantılar düzenliyor o...
Patronla 1:1 toplantı mı? Cevaplarıyla birlikte en önemli 50 soru ve konu
Bir çalışan olarak, bire bir görüşme olanakları genellikle kullanılmaz. İyi sorular yardımcı olabilir!
Skip Level 1:1 Toplantıları: Bir Gündem, 35 Soru ve İpuçları
Atlama Seviyesi Bire bir görüşmeler bir şablon ve iyi sorularla kolayca zenginleştirilebilir - bu konuda yardımcı olabiliriz.
Her Scrum ekibi çevik değildir: Sahte Agile
Fake Agile: Her Scrum takımı çevik midir? Hayır, ne yazık ki her Scrum takımı aslında çevik değildir. Açıklamama izin verin: Bir Scrum ekibi Scrum çerçevesine göre çalışarak tanımlanır: Yani sprint...
Zombi scrum'ı 3 adımda düzeltin
Zombi Scrum nedir? Zombi Scrum, Scrum yapısını (ritüeller, roller vb.) koruyan ancak gerçek çekirdek – müşteri faydasını, değerlerini ve sürekli iyileştirme –'yi kaybeden ekipleri tanımlar. Scrum b...
6 Kısa, Basit ve Eğlenceli Geçmişe Dönük Oyun
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Ürün Yöneticisi performans hedefleri: 5 ipucu ve örnek
Ürün yöneticileri, ürünlerin geliştirilmesi ve pazarlanmasında çok önemli bir rol oynar. Başarılı olmak için, net ürün yöneticisi performans hedefleri belirlemeleri ve bunları takip etmeleri gereki...
Çevik çalışmaya başlarken - Agile Explorers
Çevik dünya ilk bakışta çok bunaltıcı görünebilir. Kanban, Scrum ve benzerlerini duyuyorsunuz ve kendinize soruyorsunuz: Hepsi birbirine nasıl uyuyor ve neyle başlayabilirim? Bu makalede, Scrum gib...
Spiral Dinamikler (PDF) - Çığır açan bir gelişim teorisi
Spiral Dinamik - aslında arkasında ne var? Spiral Dinamikler PDF'si teorinin temellerini bir örnekle açıklıyor.
Scaled Agile Framework SAFe'de Ürün Sahibi nedir? - Sayılar, veriler, gerçekler
Scaled Agile Framework (SAFe) Ürün Sahibinin ne olduğunu açıklıyor ve size 6 farklı Ürün Sahibi tipini tanıtıyoruz.
Özetle: Kotter'e göre Değişim Yönetimi Modeli
Günümüzde şirketler kendilerini karmaşık ve dinamik bir ortamda bulmaktadır. <InternalLink page="vuca-arbeitswelt"VUCA dünyası</InternalLink atıfta bulunulmaktadır. Sonuç olarak, günlük iş hayatı g...
Başarılı Ekipler için 6 Scrum Retrospektif Oyunu
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Scrum - nedir bu? Basitçe açıklayalım!
Çevik çalışmak istiyorsunuz ama kendinize soruyorsunuz: Scrum nedir ki zaten? Ekibinizin çevik bir şekilde başarılı bir şekilde çalışabilmesi için en önemli şeyleri açıklıyoruz!
Her durum için en iyi 3 retro check-in biçimi
Bir retrospektif başlatmak için birçok iyi check-in yöntemi vardır. Bu yazıda, check-in soruları örnekleriyle birlikte üç farklı retro check-in formatını tanıtmak istiyorum. Her bir check-in format...
OKR ve Scrum'ın birleştirilmesi: Nasıl çalışır (atölye çalışmaları, sprint hedefi ve döngüleri)
Scrum da, OKR da çevik toplulukta çerçeveler olarak büyük popülariteye sahip. Scrum daha çok yazılım geliştirme dünyasından gelirken, OKR'ler daha çok strateji dünyasından geliyor. Peki bu yöntemle...
Bir retrospektifin moderatörlüğü: Uygulamadan 6 ipucu
<ElementorShortCode id="13157" / Retrospektiflerin moderasyonu ve tasarımı genellikle çeşitli atölye formatlarında zaten çok fazla deneyime sahip olan eğitimli Scrum Master'lara ve Agile koçlarına...
Agile OKR ile hedef belirleme - nasıl başarılı bir şekilde uygulanır (OKR retrospektifleri ile)
Takım sınırları ötesinde çevik bir işbirliğini koordine etmek bazı zorlukları beraberinde getirir - özellikle de birden fazla takımı kapsayan hedef yönetimi söz konusu olduğunda. Burada, (diğer ölç...
Takımları motive etmek - Kendini adamış takımların küçük 1x1'i (Bölüm 1)
Ekipleri nasıl motive edersiniz? Eğer doğru yaparsanız çok kolay olabilir. Size motive ve kararlı ekiplerin 1x1'ini veriyoruz.
Agile at Scale: En önemli 5 çerçevenin karşılaştırılması
Agile çerçeveleri, şirketlerin müşterilerine daha hızlı ve daha güvenilir bir şekilde teslimat yapmalarına yardımcı olur. Agile'yi bireysel ekiplerde uygulamak oldukça kolaydır. Asıl zorluk, çevik...
Agile'deki en iyi 5 çevrimiçi kurs
Sizi çevik çalışma biçimine yaklaştıracak, size ve kuruluşunuza uygun 5 çevrimiçi eğitim sunuyoruz.
Geriye bakma sanatı: etkili retrospektifler için iyi düşünülmüş sorular
Ekibinizin etkinliğini artırmak istiyorsanız, ekibinizin neler yaptığını ve gelecekte nasıl daha iyi yapabileceğinizi düzenli olarak düşünmekten kaçınamazsınız. Tam da bu amaç için retrospektif şab...
Agile Geçmişe Dönük Excel Şablonu İndir
Agile Retrospektifi nedir ve bir Excel şablonu nasıl yardımcı olabilir? Çevik retrospektif, çevik bir projede her iterasyonun veya sprintin sonunda gerçekleşen bir toplantıdır. Çevik bir retrospekt...
Saha raporu - Echometer ile tartışma kültürünün desteklenmesi
Deneyim raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...
Özellikle Uzak Ekipler için 6 Ücretsiz Retrospective Games
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Scrum Master olmadan çevik bir ekip nasıl yönetilir?
Dünya her zamankinden daha hızlı değişiyor ve bu nedenle bu hızlı değişimlere tepki verebilmek her zamankinden daha önemli. Genel olarak "Agilem çalışma" olarak özetlenebilecek proje yönetim yöntem...
33 2026'da üst sınıf retrospektif yöntemler
En iyi retrospektif yöntemleri mi arıyorsunuz? - O zaman doğru yerdesiniz, çünkü bizde bir sürü var!
Agile Değerleri ölçmek ve uygulamaya koymak
Çevik değerleri pratikte nasıl uyguluyorsunuz? Size, örneğin retrospektiflerinizde kullanabileceğiniz üçer davranışsal çapa veriyoruz.
Etkili sprint retrospektiflerinin sırları: pratik bir örnek
Sprint retrospektiflerinizin etkinliğini artırmak mı istiyorsunuz?\ Bu makalede, gerçek hayattan bir örnek kullanarak yüksek verimli sprint retrospektifleri gerçekleştirmenin sırlarını inceleyeceği...
5 Yaratıcı Cadılar Bayramı Retrospektif Yöntemi 🎃
Yavaş ama emin adımlarla yılın bir başka özel zamanı yaklaşıyor: Cadılar Bayramı🎃 Her yıl Cadılar Bayramı ürünleri için ne kadar para harcandığını biliyor musunuz? Çok fazla! Almanlar Cadılar Bayr...
SAFe House of Lean modeli: kısa ve öz
SAFe House of Lean modelinin kökleri yalın yönetime dayanmaktadır. Size modelin yapısı ve amacı hakkında genel bir bakış sunuyoruz.
4 Google Docs Geçmişe Dönük Şablonlar
Retrospektif, ekiplerin hem başarıları hem de başarısızlıkları daha iyi anlamak ve bunlardan ders çıkarmak için bir sprint veya projeyi yeniden analiz ettiği (düzenli) bir toplantıdır. <KickerHeadl...
Yalın Kahve Retrospektifi - Doğrudan erişim dahil
Yalın Kahve Retrospektifi: İyi bir espresso kadar hızlı ve etkili bir retrospektif. Şaka bir yana, elbette bu retro yöntemi için kahveye ihtiyacınız yok. Peki bu retrospektif ne hakkında ve neden Y...
Çok iyi bir ekip lideri nasıl olur: 5 özellik
Ekip liderlerinin çalışanlarıyla ilgili olarak mutlaka yapması gerekenleri daha önce yazmıştık: <InternalLink page="checkliste-teamleiter"Ekip liderleri için kontrol listesi: 10 temel görev</Intern...
Sprint retrospektifiniz için 3 etkili örnek nokta
Hızlı tempolu iş ortamında hayatta kalmak söz konusu olduğunda, sizin de çok çevik bir şekilde çalışmanız gerekir. "Çevik çalışma" olarak da bilinen bu çalışma şekli, son 20 yılda büyük bir yükseli...
Gerçekten iyi bir takımı ne yapar?
Önemli olan sadece takım oyuncuları değildir. İyi bir takımı oluşturan unsurlar çok daha karmaşıktır. İşte en önemli gerçeklerin bir derlemesi...
OKR Retrospektifinde Ustalaşın: Garantili başarı için bir şablon
➡️ Bir bakışta OKR retrospektifi ➡️ OKR retrospektif sorularına örnekler ➡️ OKR retrospektifi için ipuçları
Çevik retrospektiflerde en popüler sorular
Birçok Agile Koçu ve Scrum Yöneticisi en iyi çevik retrospektif sorularını arıyor; peki bunlar hangileri olabilir? Bu elbette kişinin kendi zevkine ve diğer birçok şeye bağlıdır. Ancak en sık kulla...
6 farklı sprint retrospektif online oyun
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Scrum Master Araçları nelerdir? İpuçları ve püf noktaları
Kalem, kağıt ya da dijital bir cihaz olmadan yazmanın nasıl bir şey olacağını hiç düşündünüz mü? Muhtemelen hayır, çünkü bu tür araçlar hakkında düşünmek zorunda değiliz, çünkü bunlar doğal bir mes...
Hırslı Çevik Ekipler için 6 Geriye Dönük Oyun
Ambisyonlu çevik ekipler için son Scrum Sprint'ini yansıtma oyunları.
Bire bir toplantılara e-posta davetleri için 5 şablon
Konu başlıkları, formülasyon ipuçları ve çeşitli durumlar için örnekler dahil olmak üzere 1:1 toplantılara davet için uygulamada denenmiş beş e-posta şablonu.
Scrum Master maaşı: rakamlara kısa bir genel bakış
Bir hizmetkâr lider olarak Scrum Master, çevik çalışma yöntemlerinin önde gelen kişiliklerinden biridir. Bir projeyi yazılım geliştirmenin sayısız çatalında ve düğümünde – kaybolmadan veya tökezlem...
Çevik ekiplerde psikolojik güvenlik
Psikolojik güvenlik - moda bir sözcük etrafında bir trend mi? İçine bir bakış Google Trendler psikolojik güvenliğin şu anda tarihi bir zirve yaşadığını göstermektedir. Bunun en önemli nedeni, iş dü...
Nasıl retro yapabilirim? Adım adım kılavuz
Bir retrospektifi ustalıkla yönetmek için adım adım kılavuz
Öğrenilen Dersler ve Geçmişe Bakış (Farklar)
Bir ekip geliştirme ve retrospektifler için yazılım geliştiren bir startup olarak, genellikle retrospektiflerin ilginç tanımlarıyla karşılaşıyoruz - örneğin “<InternalLink page="sprint-review-vs-re...
Sprint incelemesi vs. retrospektif: basitçe bir resimle açıklanmıştır
Sprint İncelemesi ve Geriye Dönük İnceleme Arasındaki Fark Son makalede tanımlamıştık, <InternalLink page="was-ist-eine-retrospektive"retrospektifin gerçekte ne olduğu</InternalLink. Çevik çalışma...
Retrospektif nedir? 1 dakikalık rehber
Çevik retrospektif, ekiplerin işbirliğini sürekli olarak iyileştirmek için yaygın olarak kullanılan bir atölye formatıdır...
6 eğlenceli Agile Retrospektif Oyunlar | Scrum
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
6 Yeni Geriye Dönük Yöntem ve Daha Fazla Çeşitlilik İçin Oyunlar
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Yaratıcı atölyeler için 6 ilginç retrospektif oyun
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Ürün Yöneticisi - Geliştirici Oranı: Başparmak Kuralı ve İpuçları
Ürün geliştirmenin dinamik dünyasında ürün yöneticisi, bir ürünün vizyonunun başarıyla gerçekleştirilmesini sağlamada ön saflarda yer alır. Bu rolün kritik bir bileşeni, geliştirme ekipleriyle etki...
Ekip lideri retrospektifi mi yönetiyor? 10 anahtar ipucu
Heyecanlı çevik ekip liderleri! Bir psikolog ve Scrum Master olarak, Scrum Master rolünde değil de daha çok bir ekip lideri veya bir şekilde "patron" olduğunuzda çevik retrospektifleri kolaylaştırm...
Yöneticiler için: İnteraktif 1:1 toplantı formu (ücretsiz PDF)
Basit bir bire bir toplantı formu size yönetici olarak çok zaman ve iş kazandırabilir. Sizin için PDF, Docs... olarak bir tane var.
Agile Yönetim ekibinde geçmişe bakış: 7 ipucu
Güçlü bir liderlik ekibi, başarılı bir şirketin kalbidir. Bu blog yazısında, liderlik çalıştayları dünyasına dalıyor ve tasarım ve uygulama için uygulamalı olarak test edilmiş ipuçları sunuyoruz. N...
Büyük ekiplerde veya gruplarda retrospektifler için 10 ipucu
Küçük bir ekip veya grupta retrospektifleri kolaylaştırmak zaten zor olabilir. <InternalLink page="kurze-retrospektive"Ya da çok az bir zamanla</InternalLink. Peki ya büyük ekiplerdeki retrospektif...
Çerçeve: Kurum kültürü nasıl anlaşılır ve değiştirilir?
Kurum kültürü tanımları Bilim ve araştırmada, genellikle kurum kültürünün çok soyut tanımlarına rastlanır. Kulağa şöyle bir şey gibi geliyor: "\Kurum kültürü] bir kurum içinde ortak olarak paylaşıl...
Organizasyonel Gelişim Devrim Yarattı: Frederic Laloux tarafından Organizasyonları Yeniden Keşfetmek (özet)
Frederic Laloux'un "Reinventing Organizations" kitabındaki en önemli görüşlerin kısa ve öz bir özeti.
Başarılı Scrum Ustaları için 6 Geriye Dönük Oyun
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
360 derece geri bildirim eleştirisi: 21 vazgeçilmez önlem
360 derece geri bildirim uygulamasını başlatmayı mı düşünüyorsunuz? Bu 21 vazgeçilmez önlemi öneriyoruz. Psikologdan ✓ uygulama için ✓ bir rehber
Scrum Retrospektif Yöntemi: 200% psikoloji sayesinde daha başarılı
Retrospektif 200%'nizi daha verimli hale getirebilecek psikolojik araştırmalardan elde edilen bilinmeyen bir Scrum yöntemini anlatıyoruz!
Scrum Master Performansı: Değerlendirme için 5 önemli KPI
Scrum Master performansının nasıl değerlendirilebileceğine derinlemesine bir göz atıyor ve bunun için önemli olan 5 KPI sunuyoruz.
5 Agile Değerleri Geriye Dönük Şablon dahil
Google'da "5 Agile Değer" araması yaptınız ve çevik ilkelerin neler olduğunu ve bunları çevik günlük yaşamınıza nasıl entegre edebileceğinizi mi öğrenmek istiyorsunuz? Harika, o zaman doğru yere ge...
Keşfedilmemiş 3 Agile Scrum Retrospektif Şablonu
Google'da "Çevik Scrum Retrospektif Şablonu" mu arıyorsunuz? O zaman doğru yere geldiniz. Çünkü bu makalede size kesinlikle daha önce duymadığınız üç yeni Çevik Scrum Retrospektif Şablonu vereceğim...
Öğrenilen Dersler Çalıştayı 5 adımda
Bir ekip veya kuruluş olarak hepimiz kalite veya inovasyon liderleri olarak oyunumuzun zirvesinde olmayı arzularız. Belki de istediğimiz<InternalLink page="lernende-organisation"öğrenen kuruluş</In...
Saha raporu - Echometer ile çeşitli retrospektifler
Deneyim Raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...
Çevik retrospektifler için toplantı gündeminize yönelik 7 ipucu
Agile dünyasında yeniyseniz veya mevcut retro toplantılarınızı renklendirmek istiyorsanız, çevik retrospektifler için etkili bir gündem oluşturmaya yönelik bazı ipuçlarını ve içgörüleri paylaşmak i...
Scrum of Scrums - ölçek büyütme için bir temel olarak en uygun ekip geliştirme
Scrum of Scrums, Scrum'ı birçok ekip arasında ölçeklendirmenin bir yoludur. Size Scrum of Scrums metodolojisini kısaca tanıtıyoruz.
Bilmeniz gereken 5 çevik proje yönetim aracı
Proje yönetiminde önemli KPI'ları değerlendirmek için kullanabileceğiniz 5 çevik araç sunuyoruz - yüksek kaliteli bir sonuç için.
Retrospektiflerde Scrum Master'ların 5 görevi
Eğitimli bir psikolog ve deneyimli bir Scrum Master olarak, birçoğunuzun aklına takılabilecek bir soruyla düzenli olarak karşılaşıyorum: Scrum Master'lar retrospektiflerde ekiplerinin başarısına na...
33 2025 yılında retrospektiflere ilişkin basit örnekler
Her takımda kullanabileceğiniz basit retrospektif örnekleri (acemiler de dahil)
Patrick Lencioni'den "Bir Ekibin 5 İşlevsizliği" (video)
Bir ekibin 5 işlev bozukluğu nedir ve bunlar nasıl işlevsel davranışa dönüştürülebilir?
Pozitif hata kültürü: hatalardan öğrenme - sadece bir efsane mi?
Ekip içinde olumlu bir hata kültürü, hatalardan ders çıkarmanın ön koşuludur. Size olumlu bir hata kültürünün nasıl oluşturulacağını göstereceğiz!
Akıllı çevik ekipler için en önemli 4 çevik ilke
Birçok proje zamanında tamamlanmıyor veya bütçesini aşabiliyor – işte bu 4 çevik ilke, akıllı ekipleri desteklemeyi amaçlıyor.
Nasıl daha iyi bir Scrum Master olunur? 7 iyi ipucu
Çevik ekipler, ancak Scrum Master'ların (veya Çevik Koçların) geliştirdiği kadar güçlüdür. Nasıl daha iyi bir Scrum Master olabileceğinizi merak ediyor olabilirsiniz. İşte, yalnızca iyi değil, olab...
6 İddialı Ekipler İçin Geçmişe Dönük Toplantı Oyunları
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Ekip sorunları ve psikolojik açıdan neler yapılabileceği
Ekip sorunları sadece kötü iletişimden kaynaklanır! Ancak gerçek çok daha karmaşıktır.
2026'da çevikliğinizi artırın - Nihai kılavuz
Bildiğiniz gibi, ekonomik durum son aylarda büyük ölçüde değişti.\ 2022 yılında faiz oranları hala 0 %'ye yakındı ve bu "ucuz" para özel tüketimin çok güçlü olmasını sağladı. Bu da şirketlerin büyü...
Özetle: Değişim yönetimi nedir?
Değişim Yönetimi, günümüzün sürekli değişen koşulları ışığında ele alınması gereken, çok tartışılan bir konudur. Peki Değişim Yönetimi nedir - aslında bu terimin arkasında tam olarak ne var? Aşağıd...
Agile Dönüşüm yaklaşımları: 4 felsefenin karşılaştırılması
Çevik dönüşüme yönelik birçok yaklaşım vardır. Dört felsefeyi, nasıl çalıştıklarını ve nasıl farklılaştıklarını sunuyoruz.
6 Agile Scrum Ekipleri için Geriye Dönük Oyunlar
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Liderlik yetkinlikleri - Gerçekten nasıl geliştirilir?
Kendini algılamadaki "kör noktalarla" mücadele etmek ve liderlik yetkinliklerinin sürdürülebilir gelişimine katkıda bulunmak için öz-düşünümün kullanılması.
Liderler için en önemli gereklilik: kendini yansıtma
Yöneticiler için en önemli gereklilik? Güzel soru - elbette kendini sürekli sorgulamanın ve böylece daha da geliştirmenin temeli...
Word için 4 Proje Geçmişine Bakış Şablonu
Proje retrospektifi, ekiplerin hem başarıları hem de başarısızlıkları daha iyi anlamak için tamamlanmış bir projeyi yeniden analiz ettikleri ve\ Diğer şeylerin yanı sıra, proje sırasında ortaya çık...
İnsan yönetimi eğitimi (ücretsiz): Psikolog ipuçlarını açıklıyor
Bu online insan yönetimi kursunda, bir psikologdan ekibinizi yönetmekle ilgili pratik bilgiler öğreneceksiniz - hem de eğlenceli bir şekilde.
3 Çevrimiçi Geriye Dönük Yöntemler: Eğlenceli ve Yaratıcı!
<ElementorShortCode id="13157" / Bu kolay bir şey değil. Eğlenceli, interaktif ve aynı zamanda değer katan retrospektif yöntemleri online olarak bulmak kolay bir şey değil. Ekibinizle çevrimiçi ola...
4 Retrospektif Yöntemler Uzaktan: İnteraktif ve anlayışlı!
<ElementorShortCode id="13157" / Bu hiç kolay değil. Uzaktan interaktif, eğlenceli ve aynı zamanda değer katan retrospektif yöntemler bulmak kolay değil. Bunu ekibinizle birlikte uzaktan yapabilirs...
Makine mühendisliği için Scrum Master: 10 ipucu
Makine mühendisliğinin dinamik dünyasında, çevik yöntemlerin etkili bir şekilde uygulanması, sürekli teknolojik ilerlemenin, karmaşık ürün yaşam döngülerinin ve disiplinler arası gereksinimlerin ba...
"Seviyorum, diliyorum, merak ediyorum" retro doğrudan erişim dahil
Birçok Scrum Master, Agile Koç ve diğer Retrospektif moderatörleri "Hoşuma gitti, Keşke, Merak ediyorum" retrospektifini arıyor. Blogumuzda ve Retro Aracımızda var! "Hoşuma gitti, Keşke, Merak ediy...
Ürün Sahibi Rehberi: Hırslı PO'lar için 10 ipucu
Sizler Ürün Sahibisiniz (PO), belki de yolculuğunuza daha yeni başladınız? Bu blog yazısında veya Ürün Sahibi Rehberinde, en yakıcı sorularınızı yanıtlamaya ve iddialı Ürün Sahibi yolculuğunuz için...
6 Yinelemeli Ekipler için Proje Geçmişine Dönük Oyunlar
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
"İyi Kötü Çirkin" Retro doğrudan erişim dahil
“İyi kötü çirkin” retrospektifi mi arıyorsun? Tamam, işte karşınızda. Aslında oldukça basit ve 1966 yapımı, başrolünde Clint Eastwood'un oynadığı "İyi, Kötü ve Çirkin" filmine dayanıyor. Agile Geçm...
Doğrudan erişim dahil "Keep Stop Start" Retrospektifi
Birçok Scrum Master ve Agile Koçu, "Keep Stop Start" retrospektifi anahtar kelimelerini arıyor - bu konuda size yardımcı olabilirim. Geçmişe Bakış Yapmaya Devam Et Yapmayı Durdur Yapmaya Başla Sorm...
4 seçenek: Ücretsiz çevrimiçi retrospektifler (doğrudan erişim)
Ücretsiz bir online retrospektif yapmak ister misiniz? O zaman doğru yere geldiniz! Doğrudan bir çevik retrospektif açmak istiyorsanız (bir kısayol), aşağıdaki düğmeye tıklamanız yeterlidir. Ayrıca...
4L Beğenildi Doğrudan Erişim ve İpuçları ile Lake Retro Öğrenildi
4L Retrospektifi (Beğenilen, Öğrenilen, Eksik Kalınan, Özlenen) için sorular, ipuçları ve doğrudan Echometer retro şablonuna erişim içeren kılavuz.
Bir sprint retrospektifi ne kadar sürer? İstisnalar dahil
Bazı Scrum acemileri "Bir sprint retrospektifi ne kadar sürer" sorusunun cevabını arıyor veya tipik bir retrospektif uzunluğuyla ilgileniyor. Size birkaç rakam vermekten mutluluk duyarım! Agile ret...
Örneklerle açıklanan çevik 'denizyıldızı' retrospektifi
Çevik Koç veya Scrum Master olarak Denizyıldızı Sprint Retrospektifini veya bunun için bir şablon mu arıyorsunuz? İyi seçim; Denizyıldızı Retrospektifi klasikler arasındadır. Size nasıl çalıştığını...
"Pleasure & Gain" Retrospektifi doğrudan erişim dahil
Birçok Scrum Master, Agile Koç ve diğer çevik uygulayıcılar, "Pleasure and Gain" retrospektifi gibi yeni retro fikirleri arayışında. Bu ne anlama gelebilir? Merak etmeyin, aşağıdaki bölümde Retrosp...
Örneklerle en popüler 10 Agile ve Scrum yöntemi
Agile ve Scrum metodolojileri esnekliği, işbirliğini ve yinelemeli geliştirmeyi teşvik etmek üzere tasarlanmıştır ve özellikle karmaşık ve hızla değişen ortamlarda etkili olabilir. Özellikle Scrum,...
Netflix Kültüründen Esinlenen 4 Geriye Dönük Format
Kendi kurumsal kültürünüzü ve değerlerinizi anlamak için en iyi araç çalışan anketleri değil, sağlık kontrolleri ("nabız anketleri" olarak da adlandırılır) ile birlikte çevik retrospektiflerdir. Ya...
Yeni başlayanlar ve ileri düzey öğrenenler için retrospektiflere yönelik 5 ipucu
Sprint retrospektifleriniz için bazı ipuçları mı istiyorsunuz? Sorun değil, bir Scrum Master, psikolog ve retrospektif aracı Echometer'nin kurucusu olarak bunlardan birçoğuna sahibim! Sprint Retros...
5 İlginç Sprint Retrospektif Toplantı Örneği
<RetroGame gameLink={"https://my.echometerapp.com/retro-setup/theme?template=good-bad&utmsource=blogarticle&utmmedium=website&utmcampaign=max-bp-examples&utmcontent=retrotemplate-good-bad"} tabs={[...
Çevik retrospektiflerin çıktıları ve sonuçları: 5 örnek
Sprint retrospektifinin çıktılarını ve sonuçlarını daha iyi anlamak mı istiyorsunuz? Pekala, size bu konuda yardımcı olabilirim. Sprint Retrospektif Çıktı ve sonuçlar Çıktılar ve sonuçlar arasında...
3 yeni retrospektif atölye fikri (2026)
Çevik retrospektifler için fikir mi arıyorsunuz? Sorun değil, bizde size göre bazıları var! Geçmişe Dönük Atölye Fikirleri Geriye dönük atölye çalışmaları için 3 yeni fikir Tour de France oldukça ü...
6 Özellikle dağıtılmış ekipler için geçmişe dönük oyunlar
Dağıtılmış ekiplerin işbirliğini etkili bir şekilde yansıtmaları için özel olarak hazırlanmış eğlenceli retrospektif oyunları.
Öğrenilen Dersler Çalıştayınızdan iki kat daha fazla verim alın
Bizim <InternalLink page="lessons-learned-workshop"son gönderi</InternalLink Öğrenilen Dersler Çalıştayını hem süreci hem de (aslında ölçülebilir) katma değeri açıklayan bir format olarak sunduk. B...
Doğrudan erişimli 'Kanban Health Check' retrospektifi
Kanban ekibiniz için çevik bir retrospektif mi arıyorsunuz? Çok iyi, o zaman aradığınızı buldunuz. Kanban Retrospektifi Çevik Kanban ekipleri için bir retrospektif Öncelikle, elbette çevik Kanban e...
Ekip Health Check Agile: KPI olarak kanıtlanmış 4 şablon
KPI'lar, ROV'lar, NPS: şirketler projelerinin ilerlemesini ölçmek için giderek daha fazla yöntem kullanıyor. Çünkü: Sadece hataları ve sorunları zamanında fark edenler bunları ortadan kaldırabilir....
Ekibe güven - Ekibin bulutların üzerinde olması
Güven, özel yaşamda olduğu kadar profesyonel bağlamda da önemlidir. Peki bu neden böyle ve bunu nasıl yaratabilirsiniz? Buradan öğrenebilirsiniz!
Agile Zihniyeti: Günlük yaşam için 11 ipucu (bölüm 3/3)
Her zaman doğru çevik zihniyeti korumak için, bilimsel olarak doğrulanmış bu 11 adımı izlemeye değer. 1TP17Büyümeye Devam Edin
Ekipte doğru çevik zihniyet için 5 adım (Zihniyet: Bölüm 2/3)
Ekibinizde doğru tutum veya çevik zihniyet yoksa, bu beş onaylanmış adım yardımcı olabilir.
Çevik zihniyet hakkındaki gerçekler: Psikologdan
Çevik zihniyet hakkındaki gerçek: Birçok kurumsal kültür bilinçsizce bunu engellemek için tasarlanmıştır. Bu konuda ne yapabilirsiniz!
4 İlginç Sprint Retrospektif Şablonu + İndir
Bu makalede, çevik ekibiniz için kullanabileceğiniz farklı sprint retrospektif şablonlarından bazı örnekler göstereceğiz. Ayrıca, etkili sprint retrospektifleri yürütmek için size bazı ipuçları ve...
Project Scagile Webinarı: Şirket Kültürünü ve Çevik Müşteri Odaklılığını Ölçülebilir Şekilde Geliştirme
Çevik bir şirket kültürü nasıl oluşturulur; yani 'Çevik Olmak' yerine 'Çevik Yapmak' nasıl olur? 'Project Scagile' webinarımızda uzmanlar, şirket kültürünü nasıl etkili ve ölçülebilir bir şekilde geliştirdiklerini anlatıyor.
Ekibinizi güldürecek 7 komik retrospektif soru
Çevik bir ekibin parçasıysanız, ekip performansını sürekli olarak iyileştirmek için düzenli retrospektifler yapmak çok önemlidir.\ Ama kim demiş ki Retrospektifler eğlenceli olmak zorunda değil? -...
Her Durum İçin 6 İyi Geçmişe Dönük Oyun
Oyunbaz yaklaşımlı retrospektifler genellikle klasik formatlardan daha iyi sonuç verir. İşte her duruma uygun retrospektif oyunları.
Ekip çalışmasının iyileştirilmesi: Psikolojik güvenlik (2/2)
Ekibinizdeki işbirliğini geliştirmek için size heyecan verici ipuçları veriyoruz! Etkili bir ekip için sadece 6 adım.
Ekip çalışmasının iyileştirilmesi: Psikolojik güvenlik (1/2)
Ekip çalışmasını geliştirmek için ne gibi önlemler alabileceğinizi gösteriyoruz! Doğrudan uygulanabilecek 6 ipucu.
Yöneticilerin bilmesi gereken 9 çevik KPI
Çevik çalışmaya eşlik etmeleri için hizmetkar liderler olarak yönetim ekibini destekleyen 9 çevik KPI sunuyoruz.
Agile ve klasik liderlik: farklar ve 5 ipucu
Birçok şirket liderlik ilkelerini değiştiriyor ve klasik geleneksel liderlikten çalışanlarının çevik liderliğine doğru dönüşüyor. Peki farklılıklar neler ve bu bir lider için ne anlama geliyor? İşt...
Üç aylık retrospektifler için şablon: Ekibinize üç ayda bir sormanız gereken sorular.
1 - Kış Retrospektifi ❄️ | 2 - Bahar Retrospektifi 🌼 | 3 - Yaz Retrospektifi 🌞 | 4 - Güz Retrospektifi 🍂 | 5 - DAKI Retrospektifi 🌍 Bu yazıda size her çeyrekte izleyebileceğiniz en iyi beş retr...
Dönüşüm projelerinde başarı (video)
Çevik dönüşümler neden genellikle kurum kültürü yüzünden başarısız oluyor? Yaşanan kurumsal değerlerin ve geri bildirimin hafife alınan rolü hakkında.
Saha raporu - Scrum Ekibi olarak ofisten ev tabanlı çalışmaya geçiş
Echometer Deneyim İncelemelerimiz Saha raporlarımızda, Echometer'nin pratikte nasıl kullanıldığını bizzat kullanıcıların kendi deneyimlerini aktarmasıyla gösteriyoruz. Biz bunu yaparken <InternalLi...
Agile Dönüşüm Yol Haritası: 5 Model ve Ortak Yönleri
Birçok iyi Agile dönüşüm yol haritası vardır. Beş model sunuyoruz ve ortak noktaları vurguluyoruz.
Büyük Ölçekli Scrum (LeSS): Genel bakış ve karşılaştırma
Diyelim ki Scrum'a göre çalışan 3 çevik ekibiniz var ve şimdi ölçeklendirmek istiyorsunuz - Scrum artık yeterli değil. Nasıl devam edersiniz? Bunun için, diğerlerinin yanı sıra çeşitli çerçeveler v...
Bitti demek her zaman bitti demek değildir - Yapılacakların Tanımı örneği
Scrum ile çalışırken net bir done tanımı önemlidir. Psikolojik arka planı ve done'inizi nasıl tanımlayacağınızı açıklıyoruz!
Bir SAFe Agile koçunun iş tanımı
Giderek daha çevik hale gelen iş dünyasında, farklı rollerin sayısı giderek daha kafa karıştırıcı hale geliyor. Örneğin, bir SAFe Agile koçu nedir ve iş tanımı neye benzeyebilir? Ölçeklendirilmiş A...
Scrum Master'ın rolü: genel bakış ve ipuçları
Çevik yazılım geliştirmenin dinamik dünyasında, Scrum Master'ın rolü uygulamada giderek daha önemli hale gelmektedir. Bu kilit figür yalnızca bireysel bir ekibin sorumluluğunu almakla kalmaz, aynı...
Ürün Yöneticisi ve Ürün Sahibi arasındaki fark nedir?
Çevik dünyada, Ürün Yöneticisi ve Ürün Sahibi genellikle birbiriyle karıştırılan iki kilit roldür. Her ikisi de, özellikle çevik bir çerçeve olan Scrum bağlamında, ürünlerin geliştirilmesi ve yönet...
Scrum ekibi olarak başarılı bir şekilde çalışmak
Kendinizi bir Scrum ekibi olarak mı tanımlıyorsunuz ya da bir Scrum ekibi olma sürecinde misiniz? O zaman çevik yöntemlerin katma değerini ortaya çıkaran çevik bir zihniyet geliştirdiğinizden de em...
İyi ekip çalışması ve arkasındaki psikoloji
İşbirliğinin iyi işlemediği ekipler, şüphesiz her bir bireyin tek başına olacağından daha az üretkendir. Kesin konuşmak gerekirse, bunlara "takım" denemez. Ekibinizi gerçek bir ekip olarak geliştir...
Verimli bir geri bildirim kültürü oluşturmak için 6 önlem
Birçok şirket yapıcı bir geri bildirim kültürü oluşturmak ister - ama nereden başlayacaksınız? Ve neleri aklınızda tutmalısınız? Birkaç ipucu!
Retrospektifler nedir ve ne işe yarar? (basitçe açıklanmıştır)
Retrospektifler, özellikle çevik yazılım geliştirme ekiplerinde yıllardır yaygın olarak kullanılmaktadır. Ancak retrospektifler tam olarak nedir ve ne işe yarar? Bu makalede, retrospektifleri ve am...
Beyaz tahtalar için 3 eğlenceli retrospektif şablon
Geçmişe bakarak takımın geleceğini iyileştirmek mi? İşte bu fikir Retrospektifler. Bunların "retro" ve tozlu olmasına hiç gerek yok. In diesem Artikel zeige ich dir, wie du eine Retro aufbaust und...
Scrum Master mülakatındaki en zor soru
Scrum Master mülakatında sorulabilecek soruları içeren onlarca web sitesi var. Ancak benim bakış açıma göre, Scrum Master adayları için özellikle çok önemli olan bir mülakat sorusu var. Eğer bir ad...
Her yöneticinin bilmesi gereken 3 çevik yöntem (bölüm 3): Retrospektifler
Retrospektifler veya kısaca retros - çevik ortamda bir ekip olarak birlikte daha iyi çalışmamıza yardımcı olan bir yöntem. İşte böyle çalışır!
"Team Health Check" için 3 adımda: Ücretsiz inşaat kiti
İnsanlarla "Health Check" yapmak kolaydır: bir kişinin vücuduna bakarak ne kadar fit olduğunu kabaca anlayabilirsiniz. Ancak bunu metaforik olarak bir takıma uygularsak, daha zor olur: - Ekibin iyi...
Her yöneticinin bilmesi gereken 3 çevik yöntem (bölüm 2): İş Hazırlama
İş kurma: İstifa etmeden hayalinizdeki işi yaratın. Bu makalede pozitif psikolojiden umut verici bir yöntemi açıklıyoruz.
Çevik süreç dokümantasyonu için 3 ipucu + şablon
Her retrospektif bir şekilde belgelenmelidir. Bu nedenle size ekibimle birlikte retrospektifleri belgelemek için kullandığım şablonu sunuyorum. Bu şablon, retrospektif sırasında her şeyi nasıl belg...
Üç Küçük Domuz Retrospektifi çevrimiçi
Az önce Google'da "Üç Küçük Domuzcuk retrospektifi çevrimiçi" araması mı yaptınız? - Harika, o zaman doğru yere geldiniz. Bu yazıda size Üç Küçük Domuz retrospektifine genel bir bakış sunacak ve bu...
Çevik Was-Lief-Gut Retro: 3 basit örnek
Google'da "Agile What Went Well örnekleri" mi arıyorsunuz? Arama sona erdi, çünkü doğru yerdesiniz🎉\ Size "What Went Well" retrospektifinin nasıl çalıştığını açıklamak ve size bazı örnekler vermek...
Ekip gelişimi - Ekip kararlarında 7 düşünme hatası
Ekip gelişimini şekillendirmek aynı zamanda ekip kararlarını optimize etmek anlamına gelir. İşte bu bağlamda ekiplerin duyarlı olması gereken 7 düşünme hatası!
Her liderin bilmesi gereken 3 çevik araç (bölüm 1): Ölüm Öncesi
Burada kalacağına inandığımız 3 çevik araç sunuyoruz 👉 Pre-Mortem: projeleri planlamanın daha iyi bir yolu.
Agile Eğitimini Ölçeklendirme: En iyi 7 sağlayıcı
Agile at Scale, çevik ilkeleri, zihniyetleri, değerleri ve uygulamaları kuruluşunuzun tüm seviyelerine yerleştirir. Bu şekilde sadece çalışanlar değil, portföyler, programlar, BT ve kültür de çevik...
Bir Scrum Master ne yapar? Merkezi sorumluluklar ve roller
Çevik bir ortamda çalışıyor ve bir Scrum Master'ın temel görevlerinin ve temel sorumluluklarının gerçekte ne olduğunu merak ediyor musunuz? Bu soruyu sizin için yanıtlayabilirim. Şimdi temel soruml...
Şirketteki yapısal değişiklikler neden bu kadar önemli?
Günümüzde insanlar şirketteki yapısal değişikliklerle geçmişte olduğundan farklı bir şekilde ilgileniyor ve bunun önemi de değişti.
Scrum Ustalarına geri bildirim vermek: Örneklerle 10 ipucu
Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master olarak bugünkü amacım, Scrum Master'larınıza nasıl etkili geri bildirim verebileceğiniz konusunda size değerli bilgiler sunmaktır. Scrum Master'ınızın yalnızca...
Zihinsel Modeller: Ekipleri Bir Araya Getirmek – Echometer ile Retro Atölye Çalışması
İki meslektaş bir kez daha bir şekilde birbirlerinin yanından geçip gittiler. Ve çok uğraştılar. Bu her zaman çatışmalara yol açar... Neden sadece işe yaramıyor? Belki biz yardımcı olabiliriz. İnsa...
En önemli Agile teslimat rolleri basitçe açıklanmıştır
Çevik çalışma yöntemleri beraberinde birçok rolü getirmiştir: Çevik Teslimat Lideri, Çevik Teslimat Yöneticisi, Scrum Yöneticisi. Bu rollerden hangileri aynı, hangileri farklı? Farklıysa, aralarınd...
Agile Teslimat 1x1: Genel Bakış, En İyi Uygulamalar ve Örnekler
Herkes "Çevik Teslimat"tan bahsediyor ve bu nedenle hızlı bir genel bakış, bazı örnekler ve en iyi uygulamalar mı istiyorsunuz? Bu makalede aradığınızı bulacaksınız. ! <KickerHeadline kicker="Agile...
Hırslı Agile Teslimat Lideri İçin 3 En İyi Uygulama
Çevik yöntem değişiyor! 2024'te şirketler, Scrum'a sıkı sıkıya bağlı kalmanın kendilerine hiçbir fayda sağlamadığını fark etti. Şirketlerin, çalışma şekilleri konusunda daha fazla sorumluluk alan e...
Saha raporu - Holger ile Uzaktan Agile Koçluğu
Deneyim Raporu - Format Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi Echometer deneyim raporunda yanıtlamak istiyoruz. Bunu yapmak için, bazı kullanıcılarımızla...
4L Retrospektif Örnekleri ve Ücretsiz Şablon
4L retrospektifi (Beğenilenler, Öğrenilenler, Eksik Kalanlar, Özlenenler) için örnekler ve ipuçları; ücretsiz şablon ve Echometer aracına doğrudan erişim dahil.
3 Popüler Agile Geçmişe Dönük Şablon (İndir / Anında Erişim)
Çevik bir ekibin Takım Lideri veya Scrum Master'ı olarak retrospektiflerden kaçmanın bir yolu yoktur. Son sprinti tekrar analiz etmenize ve bir sonraki sprint döngüsü için bundan ders çıkarmanıza o...
Ekip retrospektiflerinde açık geri bildirim
Açık geri bildirim, ekip retrospektiflerinde başarılı bir işbirliği için temel yapı taşıdır. Size nasıl yardımcı olabileceğimiz hakkında daha fazla bilgiyi buradan okuyabilirsiniz!
M&M Retrospektifi: Ekibinizi Geliştirmenin Tatlı Bir Yolu
M&M Retrospektif hakkında her şeyi öğrenin. Nasıl çalıştığını anlayacak ve doğru şablonu alacaksınız 🔴🟢🟡🔵🟤
Agile Dönüşümü: Kaç tane Agile koçuna ihtiyacım var?
Ürünleri daha hızlı geliştirmek için giderek daha fazla şirket çevik çalışma yöntemlerini uygulamaya koyuyor. Bu bağlamda, birkaç kilit pozisyonu doldurmaları gerekiyor. Önemli bir rol Agile koçlar...
İyi liderlik nasıl olur? Google'dan 10 nihai ipucu
Liderlik çocuk oyuncağı değildir - peki iyi liderlik nasıl olur? Harika kültürüyle tanınan bir şirketten 10 ipucu - Google.
Value Stream Mapping nedir? Bir dondurma salonu örneği
Ürün geliştirme bir labirent gibidir. Nihai ürün olan bir – çıktısı olduğunu bilirsiniz. Ancak oraya nasıl ulaşacağınızı sadece kabaca bilirsiniz. Çünkü hangi yolun en hızlı olduğu hakkında hiçbir...
En iyi 20 çevrimiçi retrospektif oyun (eğlence garantili)
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
4 Soruda Futbol Geçmişine Bakış
Bilmeniz gereken her şey:➡️ Futbol Geçmişi Şablonu ➡️ Futbol Geçmişi Soruları ➡️ Futbol Geçmişi İpuçları
Öğrenen bir kuruma giden 3 adım
Size şirketinizi nasıl öğrenen bir organizasyon haline getirebileceğinizi gösteriyoruz. Öğrenen organizasyonlar "nihai rekabet avantajı" sunar.
Agile Ekipler ve paylaşılan bilginin etkisi
Çevik ekiplerde, işbirliği için bilginin paylaşılması önemlidir. "Paylaşılan bilgiyi" nasıl oluşturabileceğinizi buradan öğrenin!
SAFe®'de Release Train Mühendisi: Görevler, Roller ve Beceriler
<InternalLink page="safe-scaled-agile"SAFe®</InternalLink SAFe®, denenmiş ve test edilmiş yöntem ve teknikleri yeni kültürel unsurlar ve liderlik kavramlarıyla birleştiren çevik bir çerçevedir. Mer...
İnteraktif Retrolar için 6 Havalı Retrospektif Oyun
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Ürün Yöneticisi Rolü: Tanım ve İpuçları
Peki, Agile'de Ürün Yöneticisinin rolü nedir? Bu metinde, bir ürünün başarısını strateji geliştirmeden piyasaya sürülmesine kadar yönlendiren kilit bir figür olan Ürün Yöneticisinin – rolünün bir t...
"Future Catching Up" podcast'inden Christoph Kühnapfel ile yapılan bir röportajda
"Podcast'te olmaktan mutluluk duyuyoruz"Geleceği yakalamak" kaynağından Christoph Kühnapfel orada olmak için! Echometer ile profesyonelleri nasıl elde tutacağınızı ve dünyayı değiştiren başarılı ek...
Yönetici olarak Scrum Master? Rol farklılıkları ve ipuçları
Çevik ekiplerde Scrum Master'larının rolü, bazen organizasyon şemasındaki konumuyla ilgili soruları gündeme getirmektedir. Ayrıca bir Scrum Master'ın aynı zamanda "fonksiyonel yönetici" olarak göre...
Amazon'un "Her Zaman 1. Gün" kültürü: Giriş rehberi
Özünde, "1. Gün Kültürü" sürekli inovasyon, çeviklik ve müşteri odaklılığı ifade eder. Amazon'un kurucusu ve CEO'su Jeff Bezos'tan gelir ve kendisi Amazon'da her günün bir startup'ın ilk günü gibi...
Amazon'un çevik liderlik ilkeleri: Müşteri takıntısı
Muhtemelen çoğu şirket "müşteri odaklı" çalıştığını iddia eder, ancak kaç şirket kendisini müşteriye takıntılı olarak tanımlar? Amazon, liderlik ilkelerinde tam olarak bunu yapıyor. Ve bu müşteri t...
İş Analisti ve Scrum Master aynı anda mı? 5 düşünce
Çevik yazılım geliştirmenin dinamik dünyasında iş analistleri ve scrum ustaları kilit bir rol oynayabilir. Bu blog makalesi, her iki rolü de üstlenmeyi düşünürken ortaya çıkan zorlukları ve fırsatl...
Agile Teslimat Lideri vs Scrum Master: İkisini de yapabilir misiniz?
Agile Teslimat Liderleri ve Scrum Master'ların her ikisi de çevik çalışma ortamlarındaki rollerdir, ancak farklı sorumlulukları ve odak alanları vardır. Bu farklılıklar nelerdir ve iki rolün arka p...
Haftalık 1:1 toplantılar: şablonlarla mükemmel ajanda
Haftalık bire bir toplantılar için mükemmel bir gündem nasıl olmalıdır? İşte bir yönetici olarak kullanabileceğiniz bir şablon.
Bire bir toplantılar için en iyi şablon (Word & Doc)
Bu makalede, sizi bire bir görüşmelerin temelleri konusunda yönlendiren kapsamlı bir kılavuz sunuyoruz. Konuyu anlamaktan, Word ve Doc'ta özel görüşme şablonlarına kadar her şeyi burada bulabilirsiniz.
Yumuşak Beceri Liderleri - Yeni İş Bağlamında Gelişim
Yöneticilerin sosyal becerileri - Günümüzde yöneticiler neden aynı zamanda koç, tasarımcı ve danışman oluyor ya da olmalı?
Ürün Sahibi Günlük Scrum'a ne zaman girer? Birkaç düşünce
Günlük Scrum toplantısı, diğer adıyla Günlük Scrum, Scrum çerçevesinin merkezi bir unsurudur. Ekip üyelerine Sprint Hedefini, engelleri ve diğer ilgili konuları tartışma fırsatı sunar. Ancak bazen...
Suçlama içermeyen geriye dönük şablon: suçu paylaştırmadan öğrenme ve büyüme
Sorunlar her ekibin kaçınılmaz bir parçasıdır. Ancak her sorun aynı zamanda değerli bir öğrenme fırsatı da sunar. Bu öğrenme fırsatından yararlanmak için, tartışmaların bireyleri suçlamadan öğrenme...
Amerikan futbolu retrospektifi için 4 soru
Bilmeniz gereken her şey:➡️ Amerikan Futbolu Retrospektif Şablonu ➡️ Futbol Retrospektif Soruları ➡️ Futbol Retrospektif İpuçları
Scrum Master vs. Agile Koçu: 5 temel fark
Bazen ortaya çıkan bir soru: Scrum Master ile Agile Koçu arasındaki fark nedir? Gelin bu konuya birlikte ışık tutalım. Scrum Master vs. Agile Koçu - Farklar nelerdir? Scrum Master ile Agile Koçu Ar...
Bir SAFe Scrum Master nelerden sorumludur? 5 alan
Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, çevik rollerin sorumluluklarını anlamanın genellikle biraz zor olduğunu biliyorum. Ayrıca, ölçeklendirilmiş Agilen çerçevesi SAFe'de Scrum Master rolü...
Bir Scrum Master Ürün Sahibi Olabilir mi? 3 seçenek
Önünüzde şu soru var: "Bir Scrum Master Ürün Sahibi olabilir mi, aynı kişi iki işi birden üstlenebilir mi?" Gelin bu ikilemi birlikte inceleyelim ve çevik ekibiniz için en iyi seçeneği bulmanıza ya...
Amazon'un "iki pizza" kuralı: Egzersiz olarak bir ekip atölyesi
Amazon, çevik çalışma yöntemlerini büyük ölçekte uygulayan ilk şirketlerden biriydi ve bunu Scrum veya diğer çevik çerçevelere dayanmadan yaptı. Amazon'daki çevik ekipler için temel bir unsur da "İ...
Çevik bir metrik olarak ROTI veya "Return On Time Invested"
Hangi Agile koçu ya da Scrum Master bunu bilmiyor. Retrospektiflere ya da diğer toplantılara katılanlar, toplantı dışındaki zamanın toplantının kendisinden daha iyi değerlendirildiği izlenimini bır...
Uzak Ekipler için 6 Geriye Dönük Masa Oyunu
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Retrospektiflerin şekillendirilmesi - iletişimde yanlış anlamalardan kaçınma
Retrospektifler tasarlamakta zorlanıyor musunuz? Sık sık birbirinizin arkasından mı konuşuyorsunuz? Size retrospektifleri nasıl doğru tasarlayacağınızı ve iyi iletişim kuracağınızı gösteriyoruz.
3 retro yorgunluğa karşı yeni retrospektif yöntemler
Ekibiniz yelkenli retrospektifini on ikinci kez gerçekleştirdi ve retrospektif formatı artık eskisi kadar heyecan verici değil mi? Ekip biraz yoruldu ve artık retrospektiflerle ilgilenmiyor mu? Hiç...
Hibrit ekiplerde retrospektifler için 4 ipucu
Korona pandemisi sırasında birçok ekip tamamen uzaktan veya ev ofislerinde çalıştı. Yavaş yavaş, bazı şirketler "ofise geri dönüyor" veya hibrit bir çalışma modeline geçiyor: yani bazıları sahada,...
Kullanımı kolay Sprint Retrospektif Ajanda Şablonu
Google'da "Sprint Retrospektif Toplantı Gündemi Şablonu" veya "Sprint Retrospektif Toplantılarında Neler Olur" diye arama yaptıysanız, doğru yere geldiniz. Bu makalede, sizi yanıma alıp sprint retr...
Agile Zihniyet ve Büyüme Zihniyeti - Aradaki fark nedir?
" araması yaptınız.A\\\\ Çevik Düşünce Tarzı - Gelişim Düşünce Tarzı" araması yaptınız ve Çevik Düşünce Tarzı ile Gelişim Düşünce Tarzı arasındaki farkları ve faydalarını mı öğrenmek istiyorsunuz?...
Çevik, yüksek performanslı ekipler oluşturmak: Kapsamlı bir kılavuz
Yüksek performanslı ekipler oluşturmak, günümüzün hızlı ve rekabetçi iş dünyasında başarılı olmak isteyen şirketler için kritik öneme sahiptir. Bu blog makalesinde aşağıdaki 5 noktayı ele alıyoruz:...
3 Ücretsiz Sprint Retrospektifi PowerPoint Şablonu
Google'da "Sprint Retrospektif PowerPoint Şablonu" mu arıyorsunuz? O zaman doğru yere geldiniz🎉\ Size Powerpoint'e kolayca ekleyebileceğiniz bazı Sprint Retrospektif toplantı örnekleri sunacağım....
4L Retrospektif Şablonu
4L Retrospektif için bir şablon mu arıyorsunuz? O zaman doğru yere geldiniz. Size 4L Retrospektifi hakkında genel bir bakış ve hemen kullanabileceğiniz uygun bir şablon vereceğim. <KickerHeadline k...
Sanal ekipler için 6 harika retrospektif oyun
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Agile Liderlik: Bilmeniz gereken her şey
Agile Liderlik, şirketlerin değişime etkin bir şekilde uyum sağlaması anlamına gelir. Odak noktası ekip çalışmasıdır.
Ekipte yaratıcılık - Kafadaki tıkanıklık nasıl çözülür?
Bir ekipte yaratıcılığı nasıl artırırsınız? Ve şirketlerde? Psikolojik bir model ve bir egzersiz yaratıcılığınızı artırmanıza yardımcı olacak!
3 Ekip üyelerinin davranışları hakkında psikolojik gerçekler
Ekip üyelerimin iş yerindeki davranışları nasıl açıklanabilir? Ya da daha iyisi, nasıl değiştirilebilir? Bu konuda 3 psikolojik gerçek!
Scrum Master olmadan Scrum: kısa rehber ve 3 ipucu
Dürüst olalım: Birçok kuruluş, ilgili mali kısıtlamalar nedeniyle bir Scrum Master'ı karşılayamıyor veya istemiyor. Peki Scrum Master olmadan Scrum mümkün mü? Scrum'ı bir Scrum Master olmadan yürüt...
Hırslı Scrum Ustaları için Hedefler & OKR'ler & 5 örnek
Eğitimli bir psikolog ve deneyimli bir Scrum Master olarak, net, kısa ve uzun vadeli hedefler belirlemenin etkili (çevik) ekip liderliğinin anahtarı olduğunu biliyorum. Bu blog yazısında, hangi hed...
Scrum Master olmadan retrospektif mi? 5 ipucu ve şablon
Scrum Master'ın retrospektife liderlik etmesine alışkınsınız, ancak o müsait değilse ne olur? Endişelenmeyin, burada bir scrum master olmadan çevik retrospektifi başarılı bir şekilde organize etmen...
Kısa geçmişe bakış - çabuk olması hiç olmamasından iyidir
Retrospektifler, çevik ekiplerin işbirliklerini yansıtmaları ve geliştirmeleri için en önemli toplantılardan biridir. Sıklığı genellikle haftalıktan aya kadar değişir ve bu toplantıya yer sağlamak...
Çevik ekipler için 6 iyi Şükran Günü retrospektif yöntemi
Çalışma ekibinde bile bir Şükran Günü retrospektifi ile 'Şükran Günü'nü kutlamak mı? Aslında iyi bir fikir, çünkü temel fikir çevik bir retrospektife çok yakışıyor: Durmak, mevcut durumu takdir etm...
Parabol Alternatif Echometer: Kullanıcı, sprint retrospektifleri için en iyi yazılım araçlarını karşılaştırıyor (Röportaj)
Aşağıdaki videoda, daha önce Mühendislik ve Operasyon Direktörü olarak çalışan ve şu anda Scrum Master rolünü de üstlendiği Ürün Sahibi olarak çalışan Sharon Burns ile Echometer ve Parabol hakkında...
Yazılım geliştirme dışında Agile - bu mümkün mü?
2000'li yılların başında ilk BT departmanları çevik çalışma yöntemine geçmeye başladı. Kısa sürede bunun daha iyi çalışma sonuçları ürettiği görüldü. Bugün, çevik yöntem yazılım geliştirmede standa...
Ekipleri gerçekten ileriye taşıyacak hedefler belirleyin
Psikolojide, daha fazla motivasyon sağlamak için daha uygun bir teknik neredeyse yoktur: iyi hedefler. Bazı şirketlerde hala "Elinden gelenin en iyisini yap" demek yaygındır. Oysa bu kanıtlanmıştır...
Retrospektiflerden elde edilen ölçümler nasıl başarılı bir şekilde kullanılır?
Retrospektifler yansıtıcı toplantı rutinleridir. Bunları mümkün olduğunca verimli hale getirmek için faydalı ölçütler türetilmelidir.
Çevikliğin psikolojisi (video)
BeAgile Meetup'taki açılış konuşmalarında kurucular, başarılı çevik ekipler için psikolojik güvenliğin neden bu kadar önemli olduğunu açıklıyorlar ...
Son Ürün Yinelemeniz için 6 Geriye Dönük Oyun
Son ürün yinelemesini eğlenceli bir şekilde yansıtın – işte içgörü sağlayan 6 geriye dönük oyun!
Yöneticilerin anlamadığı şey: Çevik Ekiplerde Sürdürülebilir Hız
Maraton koşmuş olan herkes, sürdürülebilir temponun neden kritik bir başarı faktörü olduğunu bilir: Bir kez çok hızlı gittiğinizde, yorgunluktan kurtulmak orantısız bir zaman alır. Sürdürülebilir t...
Agile'de Serbest Bırakma Treni: Basitçe açıklanmıştır!
Echometer blog makalesinde ART'ler - çevik sürüm trenleri ve bunların çevik çalışma yöntemleri için önemi hakkında daha fazla bilgi edinin.
Agile Eğitim & Danışmanlık: 5 Popüler Tedarikçi
Sadece gürültülü değil Döküm yazılımı Çalışanların Agile eğitimi, çevik çalışma ve çevik dönüşümlerde önemli bir kilometre taşıdır. Bir danışmana ihtiyacınız var ama nereye başvuracağınızı bilmiyor...
Çalışan anketi anonim mi değil mi? - İyi katılım oranları
Çalışan anketine çok sayıda çalışanın katılmasını sağlamak için ne gibi önlemler alabilirim? Sizin için ipuçlarımız var!
Etkileyici uzaktan kumanda retro "nasıl yapılır"
Uzaktan bir retrodan en iyi şekilde nasıl faydalanırsınız? Ortalamanın üzerinde retros için kısmen psikolojiden ipuçları, püf noktaları ve püf noktaları!
Çevik Paradoks: Çevik Planlama (Bölüm 2)
Çeviklik bazen ilk bakışta çelişkili görünebilir. Özellikle yöneticiler birçok çelişkiyle karşı karşıya kalırlar. Bu yazı dizisinde size bu çevik paradoksun örneklerini ve sonunda her şeyin nasıl b...
Scrum'da ve ötesinde geriye dönük bakış
Scrum'daki retrospektifler, yansıtıcı toplantı rutinlerini ifade eder. Echometer blogunda kullanım örnekleri ve kolaylaştırma hakkında daha fazla bilgi edinin.
Yazılım Mühendisliği Yöneticisi Kursu: İlk 90 gün
Yeni bir Yazılım Mühendisliği Müdürü olarak işe başlamak bunaltıcı olabilir: Bir ekip, bir kod tabanı – ve çok sayıda beklenti devralırsınız. Birdenbire her şeyden sorumlu olursunuz, hatta muhtemel...
Bir bakışta 25 Agile KPI - 1 basit KPI yeterlidir!
Çok sayıda çevik KPI ve ölçüm yöntemi vardır. Ancak bir şeyi her zaman aklınızda tutmanız gerekir: "Bana nasıl ölçtüğünü söyle, ben de sana nasıl davranacağımı söyleyeyim." Dr. Eli Goldratt Bu nede...
Agile liderliği: Çevik dönüşümde C seviyesi için 7 ipucu
Agile Liderlik moda - ve haklı olarak öyle. İşte çevik dönüşümde yönetimin rolüne ilişkin 7 ipucu.
Ürün Sahibi Rolleri: Sorumluluklar ve Metrikler
Ürün geliştirmenin dinamik dünyasında, Scrum Ürün Sahipleri karmaşık görevler ve roller arasında hokkabazlık yapma zorluğuyla karşı karşıyadır. Kullanıcı memnuniyetinden pazara çıkış süresine kadar...
Farklılıklar Agile Koç ile Ürün Sahibi: İkisi de mümkün mü?
Çevik ortamlarda Agile koçlarının ve ürün sahiplerinin rolleri tartışılırken, her ikisinin de kilit roller olduğu, ancak farklı odaklara ve sorumluluklara sahip oldukları ortaya çıkmaktadır. Agile...
Scrum Master sorumluluğu: Genel bakış ve 5 ipucu
Scrum Master, çevik geliştirme sürecinde kilit bir figürdür. Hizmetkâr bir lider olarak üstlendiği rol, scrum ekibinin başarısını önemli ölçüde etkiler. Çatışma çözümünden kendi kendine organizasyo...
Şirketlerde hata kültürü - Hatalar neden arkadaşınızdır?
Kazananlar nasıl kazandıklarına göre değil, nasıl kaybettiklerine göre tanınırlar. Kazananların çoğu muhtemelen kaybedenlerin denediğinden bile daha fazla başarısız olmuştur. Çünkü hataları yalnızc...
Bir geliştirici Scrum Master olabilir mi? 3 avantaj ve dezavantaj
Agile ekipleri modern proje geliştirmenin bel kemiğidir. Ancak soru hala devam ediyor: Bir geliştirici aynı zamanda etkili bir scrum yöneticisi olabilir mi? Ya da tam tersi: Bir scrum master aynı z...
Batık maliyetler yerine müşteri odaklılık – Batık Maliyet Yanılgısı tuzağından nasıl kaçınılır
Bazen müşteri beklentileri değişir. Makalemizde batık maliyet yanılgısına düşmeden bununla nasıl başa çıkabileceğinizi öğrenin!
Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi: Örneklerle açıklanan 4 seviye
Şirketiniz yeni bir <InternalLink page="was-ist-agile-transformation-definition"çevi̇k dönüşüm</InternalLink Çevik yöntemleri tek tek ekiplerin ötesine taşımayı mı planlıyor - yoksa zaten yaptı mı?...
4 İlginç Agile Geçmişe Dönük Toplantı Şablonları
Google'ı "Çevik Retrospektif Toplantı Şablonları" araması yapmak için mi kullanıyorsunuz? O zaman aramayı bırakın, doğru yere geldiniz. Çünkü bu makalede, retrospektifleriniz için kullanabileceğini...
DORA & SPACE ölçümleri: 2 şablon, sorular & 1 araç
Agile ekipleri, yalnızca ilerlemeyi ölçmekle kalmayıp aynı zamanda ekibi güçlendirmeye, işbirliğini geliştirmeye ve müşteri ihtiyaçlarına odaklanmaya yardımcı olan ölçümler bulma zorluğuyla karşı k...
3 Start Stop Continue Örnekleri ve Alternatifleri
Bilmeniz gereken her şey: ➡️ 3 Start Stop Continue Örnekleri ➡️ Start Stop Continue İpuçları ➡️ 22 Start Stop Continue Alternatifleri
Ücretsiz 3 Heyecan Verici Sprint Retrospektifi Şablonu
"Sprint Retrospektif Şablonları Ücretsiz" mi arıyorsunuz? Doğru yere geldiniz, aramayın. Bu makalede, bir sonraki retrospektifiniz için kullanabileceğiniz sprint retrospektifleri için bazı örnekler...
Scrum Master'ın rolünün bir parçası nedir? Kısa cevap
Deneyimli bir psikolog ve sertifikalı bir Scrum Master olarak, bazen Scrum Master'ın rolünün bir parçası olan belirli görevlerin neler olduğu soruluyor. İşte kısa yanıt: Scrum Master, Scrum'ın tam...
Yeni ekiplerde Scrum Master: 7 faydalı ipucu
Eğitimli bir psikolog ve deneyimli bir Scrum Master olarak, yeni bir ekipte çevik bir ekip lideri olarak karşılaşabileceğiniz zorlukları anlıyorum. Bu makalede, yeni kurulan bir çevik ekipte Scrum...
Scrum Master'ların amacı nedir? 5 Düşünceler
Scrum Master olarak bazen şu sorularla karşılaşıyorum: "Scrum Master'ların amacı tam olarak nedir? Bir Scrum Master neden önemlidir, hatta gerekli midir? Scrum Master ekibe nasıl yardımcı olur?" Bu...
İyi hedefler: Ekip çalışmasını motive etmenin en kolay yolu – Workshop Retro with Echometer
Psikolojik arka plan Psikolojide, daha fazla motivasyon sağlamak için daha uygun bir teknik neredeyse yoktur: iyi hedefler. Bazı şirketlerde hala "Elinden gelenin en iyisini yap" demek yaygındır. O...
Holokrasiyi örgütsel bir form olarak kullanıyoruz – ve start-up'lar hiyerarşilere bakışlarını neden sorgulamalı?
Bir start-up'ın bir fikirden onlarca çalışanı olan bir ekibe dönüşme yolculuğu heyecan verici ve zorluklarla doludur. Özellikle de örgütsel yapılar ve hiyerarşiler söz konusu olduğunda. Bu yazıda,...
Çift döngülü öğrenme: varsayımları sorgulayın ve yanal düşünme ile başlayın - geriye dönük yöntem
Takımlar –'yi aşamalı olarak, küçük adımlarla geliştirme eğilimindedir. Ve bu ilk başta çok iyidir. Ancak aynı zamanda, bazen kabul ettiğiniz alışkanlık haline gelmiş davranışlarınız vardır. Burada...
Çevik dönüşüm nedir? Kısa ve net bir tanım
Çevik dönüşüm nedir? Bir örnekle kısa ve net bir tanım veriyoruz.
SAFe® Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi: Kısaca açıklanmıştır
Çeviklik ve Yeni İş herkesin dilinde. Neredeyse herkes artık Scrum çerçevesine aşina. Scrum çevik bir ekip için neyse, Scaled Agile Framework SAFe® de çevik bir şirket için odur. Ya da Dean Leffing...
23 Agile İstatistikler: Çevik yöntemler ne kadar geçerli?
Amaç açık: daha iyi ürün ve hizmetleri daha hızlı geliştirmek. Ancak bunu başarmanın yolu hiç de net değil. Bu nedenle şirketler rekabette öne geçmek için sürekli yeni yaklaşımlar denemektedir. Bu...
Çevik Paradoks: Yapı Aracılığıyla Esneklik - Bölüm 1: Çevik Bir Toplantı Yapısı
Çeviklik bazen ilk bakışta çelişkili görünebilir. Görünüşe göre, yapının daha fazla esneklik sağlaması gerekiyor. Bu yazı dizisinde size bu çevik paradoksun örneklerini ve sonunda her şeyin nasıl b...
Scrum Master ve Proje Yöneticisi: İkisini de yapabilir misiniz?
Sürekli gelişen proje yönetimi dünyasında, profesyoneller bazen Scrum gibi çevik yöntemleri geleneksel yaklaşımlarla birleştirmenin zorluğuyla karşı karşıya kalmaktadır. Tek bir rolde hem Scrum Mas...
Çeviklik Lideri vs. Scrum Master: Farklar ve İpuçları
Giderek daha çevik hale gelen iş dünyasında, Çeviklik Lideri rolü de bir iş portalında veya diğerinde bulunabilir. Bununla birlikte, Scrum Master ve Çeviklik Lideri unvanları, rol tanımlarının ne ö...
Bir Scrum Master kaç ekibe sahip olmalıdır? 10 ipucu
Çevik dünyada, Scrum Ustaları genellikle 2'den fazla ekibi etkin bir şekilde yönetme zorluğuyla karşı karşıya kalırlar. Bu çok fazla değil mi? Kaç ekipte kaç Scrum Master mantıklıdır? Bunu aşağıda...
Scrum ustasına karşı proje yöneticisi: farklar ve örnekler
Çevik ekipler, başarılı projelerin kalbidir. Bazı projeler daha çevik, bazıları daha az çeviktir - bu aynı zamanda ekibin "Hizmetkar Liderlerinin" kendilerini nasıl gördüklerine de bağlıdır. Örneği...
Her kurum kültürüne uygun 15 havalı ürün yöneticisi unvanı
Çevik bir ekip lideri olarak, ürün yöneticisi unvanlarının çeşitliliğinden haberdar olabilirsiniz. Bazı şirketlerde çalışmalar belirli çerçevelere göre yürütülür ve buna uygun olarak tanımlanmış so...
Yöneticiler retrospektiflerde mi? 5 ipucu ve düşünce
Bir yöneticinin çevik retrospektiflere katılıp katılmayacağı sorusu çeşitli faktörlere bağlıdır ve çevik toplulukta farklı görüşler vardır. Peki ya başka seçeneğiniz yoksa? Ekip yöneticisi sprint r...
Ürün yöneticisi retrospektifi mi yönetiyor? 10 anahtar ipucu
Agile Ekipler bazen şu soruyla karşı karşıya kalırlar: Ürün yöneticisi retrospektifi yönetmeli mi? Eğer öyleyse, böyle bir durumda nelere dikkat etmek gerekir? Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master...
Scrum'da bilinmeyen ve etkileşimli 3 retrospektif fikir
Retrospektifleri aynı anda hem çeşitli hem de üretken kılmak genellikle zordur. İşte size üç farklı fikir!
3 farklı Scrum retrospektif yöntemi
Retrospektifleri aynı anda hem çeşitli hem de üretken tutmak genellikle zordur. Burada, bir psikolog olarak, üç yaratıcı yöntem sayıyorum!
Bir proje yöneticisi olarak kalite güvencesi: 5 ipucu ve düşünce
Çevik projelerin dinamik dünyasında, kalite güvencesinin verimli bir şekilde nasıl uygulanacağı konusunda sık sık zorluklarla karşılaşıyoruz. Bir Scrum Master olarak, başlamanıza yardımcı olmak içi...
Çevik olmak yerine çevik davranmak - Şirketler çevik kültürde neden başarısız oluyor?
Şirketlerin çoğu bir dönüşüm sürecinin ortasındadır. Değişimin başarılı olması için çevik bir kültür nasıl ortaya çıkar?
Scrum Master'ın rolü: görevler, sorumluluklar ve beceriler
Birlikte güçlüyüz: Agile'nin çalışmaları, görev ve sorumlulukları tüm katılımcıların omuzlarına dağıtır. Scrum Master önde gelen kişiliklerden biridir. Kendisi talimatlar veren klasik bir patron de...
VUCA çalışma dünyası - Ne anlama geliyor?
VUCA nedir, VUCA iş dünyasının savaşlarla ne ilgisi var ve işgücü piyasasını nasıl etkiliyor? Bu soruların yanıtlarını ve birçok örneği burada bulabilirsiniz!
Bölüm 2: Ekiplerde inovasyon için en önemli faktör
Ekiplerde inovasyonu gerçekten nasıl artırabilirsiniz? Psikolog ve Scrum Master Christian Heidemeyer size bilimden ipuçları veriyor.
Sprint Retrospektifleri için 4 İlginç Belge Şablonu
Bu makalede retro şablonlardan örnekler ve neden bu kadar yararlı olduklarının nedenlerini öğreneceksiniz. Retrospektif, genellikle bir sprint sona erdiğinde gerçekleşen bir toplantıdır. Bu toplant...
2 Eğlenceli Pokemon tarzı Agile Retrospektifi
Google'da az önce "Pokemon Retrospektifi" araması yaptınız ve bunun için çevrimiçi bir şablon mu istiyorsunuz? O zaman doğru yerdesiniz, çünkü sizin için doğrudan iki retrospektif hazırladım. Hepsi...
7 Fine Agile Paskalya için Geriye Dönük Yöntemler ve Buz Kırıcılar
Agile Koçları, Scrum Ustaları ve Ortakları retrospektifler için yaratıcı formatları severler. Yaratıcı retro formatlardaki farklı sorular sayesinde ekipler genellikle yeni fikirler üretir ve retros...
Modası mı geçti? Gerçekten bir Scrum Master'a ihtiyacınız olup olmadığı
Çok sık olmasa da yine de şu soru ortaya çıkıyor: "Gerçekten bir Scrum Master'a ihtiyacımız var mı? Scrum Master'lar eskidi mi? Ve Scrum Master'ların yerini sonunda yapay zeka mı alacak?" Bu soru e...
Scrum Master Bire Bir: 10 İyi Soru ve İpucu
Echometer ile Scrum Master bire bir görüşmeleri için on iyi soru, ayrıca ipuçları, şablon ve Sağlık Kontrolü örnekleri.
Scrum Master iş görüşmesi: 10 ipucu ve püf noktası
Scrum Master pozisyonu için bir mülakata girmek üzeresiniz ve nasıl kalıcı bir izlenim bırakabileceğinizi mi merak ediyorsunuz? Endişelenmeyin, sizin için cevaplarımız var. Bu arada, işte hazırlana...
18 Çevik Scrum Ustaları için alternatif unvanlar
Scrum Master rolü için 18 yaratıcı alternatif – klasik seçeneklerden eğlenceli unvanlara, artı 1:1 toplantıları için ipuçları.
Sprint retrospektiflerinde ustalaşmak: Örnek cevaplar ve pratik ipuçları
Scrum sürecine göre çalışıyorsanız veya bu süreçten bir şeyler öğrenmek istiyorsanız, sprint retrospektifleri muhtemelen en önemli bileşenlerden biridir. Geliştirme ekiplerine düzenli olarak (genel...
Offshore Scrum Master - iyi bir fikir mi? 3 İpucu
Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, çevik bir yönetici olarak karşılaştığınız zorlukları anlıyorum. Bazen ortaya çıkan bir soru şudur: Offshore Scrum Master kiralamak iyi bir fikir mi? Ge...
Agile Teslimat Akışı: 3 adımda her zaman zamanında teslimat
Çoğu yöneticiye "psikolojik güvenlik" veya "vizyon" (daha fazlası için: <InternalLink page="psychologische-sicherheit-in-agilen-teams"Psikolojik güvenlik</InternalLink) konusundaki görüşleri soruld...
Kendi kendini organize eden ekipleri nasıl geliştirebilirim?
Kendi kendini organize eden ekiplerin geliştirilmesi, modern yönetim felsefelerinin temel hedeflerinden biridir. Peki pratikte kendi kendine örgütlenen ekipler nasıl geliştirilir? - İşte kendi kend...
Scrum'da en iyi 3 retrospektif moderasyon tekniği
Çevik proje yönetimi dünyasında, retrospektifler için etkili moderasyon tekniklerinin önemi giderek artmaktadır. Retrospektifler ekiplere ilerlemeleri üzerinde düşünme ve iyileştirme alanlarını bel...
Çevik olmayan ekiplerde veya Scrum olmayan projelerde retrospektifler yapmalı mıyım?
Sadece birkaç şirket gerçekten çevik bir şekilde çalışıyor.\ Ancak çoğu şirketin çoğunlukla az ya da çok "Çevik" çalışılan tek tek alanları veya projeleri vardır. \ Belki siz de yarı çevik bir proj...
Retrospektifler için beyaz tahta araçlarını kullanmalı mıyım?
Bir retrospektif yapmak ve bunun için bir beyaz tahta aracı kullanmak mı istiyorsunuz? - O zaman doğru yerdesiniz. Çünkü beyaz tahta araçlarının retrospektifler için uygun olup olmadığını ve ne zam...
En basit 3 retrospektif
Düzenli olarak retrospektifler düzenleyen veya düzenlemek isteyen herkesin elinde iyi bir retrospektif repertuarı olmalıdır. Bu sadece çok sayıda retrospektif bilmekle ilgili değildir. Daha ziyade,...
Hibrit, uzaktan veya yerinde retrospektifler için hangi araçları kullanmalıyım?
<KickerHeadline kicker="Hibrit, Uzaktan ve Yerinde Retrolar için Hangi Araçlar Kullanılır?" Hibrit, Uzaktan ve Yerinde Retrolar </KickerHeadline Sadece birkaç yıl önce, retrospektiflerin sahada yap...
Lewin'e göre değişim yönetimi modeli: Örneklerle açıklanmıştır
Ayrıca <InternalLink page="change-management-modell-kotter"Kotter modeli</InternalLinkLewin'in değişim yönetimi modeli, değişim konusunda en etkili modellerden biridir. Değişen çerçeve koşulları ve...
Sevgililer Günü için 3 Eğlenceli Geriye Dönük Yöntem
Her yıl 14 Şubat Sevgililer Günü'dür. Sevgililer Günü'nde her yıl 1 milyardan fazla mektup gönderildiğini biliyor muydunuz? Doğru - yani çevik Scrum ekibinizin son haftalarını yazılı olarak "sevgiy...
Echometer "önce uzaktan" çalışır - nasıl ve neden (siz de yapmalısınız)
Küresel ölçekte rekabetçi bir start-up kurmak için ulusal sınırların ötesinde işe alım yapmanız gerekir Bir iş kurmak kolay değildir. Start-up'lar için ilk aşamalarda odak noktası ürün-pazar uyumu...
Agile ve Şelale Yöntemi - Karşılaştırma ve Farklılıklar
Agile ve waterfall yöntemlerinin uygulama alanları, benzerlikleri ve farklılıkları hakkında her şeyi yazımızda bulabilirsiniz!
İnteraktif Retro'ya giden yolunuz
Eğer düzenli olarak retros yapıyorsanız, formatın sıkıcı hale gelmesi ve katılımcıların katılımının azalması kolaydır. Özellikle uzaktan eğitimlerde, retrosunu interaktif hale getirmek zor olabilir...
Farklılıklar Agile Koç ve proje yöneticisi: İkisi de mümkün mü?
Agile Koçlar ve proje yöneticileri genellikle çok farklı rollere sahiptir. Ama tam olarak neye benziyorlar? Ayrıca Agile koçu ve proje yöneticisi rollerinin tek bir kişide birleştirilip birleştiril...
SAFe Scrum Master maliyetleri: sertifika, maaş, ipuçları
Agile yöntemleri ve bunların Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi (SAFe) ve Scrum gibi tezahürleri günümüz BT iş dünyasında çok yaygındır. SAFe Agilistlerinin ücretlendirilmesinden SAFe Scrum Master se...
Farklılıklar Takım Lideri ve Scrum Master: İkisi de mümkün mü?
Scrum Master vs Takım Lideri: Scrum Master ve Takım Lideri, çevik bir bağlamda farklı rol ve sorumluluklara sahiptir, ancak kuruluşa ve ekiplerini nasıl yapılandırdıklarına bağlı olarak bazı örtüşm...
Kimler Scrum Master olabilir? Kısa bir cevap
Scrum Master, çevik yazılım geliştirmede sıklıkla kullanılan Scrum çerçevesinde kilit bir roldür. Scrum Master rolü, bir kuruluştaki belirli bir pozisyon veya departmanla sınırlı değildir. Farklı g...
3 Şaşırtıcı Gerçek: Ekiplerde inovasyon nasıl artırılır?
Ekiplerde inovasyonu gerçekten nasıl artırabilirsiniz? Psikolog ve Scrum Master Christian Heidemeyer size bilimden ipuçları veriyor.
Herkes sadece "evet" dediğinde - geçmişe bakarak grup düşüncesinden kaçınmak
Ekip çalışması bir dizi avantaj sunar. Ancak bazı özellikler fikirlerin dağılmasına yol açar. Ekibinizde grup düşüncesi oluşmasına izin vermeyin!
Kazara Azaltan: Bilinçsizce Yıkıcı Liderlik Tarzları
Kitabında "Çarpanlar - en iyi liderler herkesi nasıl daha akıllı yapar” (2010'da yayınlandı), araştırmacı ve danışman Liz Wiseman, liderlerin ve ekip üyelerinin olumlu ve olumsuz davranışlarını sın...
Çevik yöntemle sürekli iyileştirme
Sürekli iyileştirme, ürünlerin, hizmetlerin, süreçlerin ve prosedürlerin kalitesini, verimliliğini ve etkinliğini daha da geliştirmenin yollarını sürekli olarak arama sürecidir. Süreç, halihazırda...
Mad Sad Glad Retro Şablon
Az önce Google'da "Mad Sad Glad Retro" araması mı yaptınız? Harika, o zaman doğru yere geldiniz. - Mad Sad Glad Retro, What Went Well retrospektifine oldukça benzer bir yapıya sahip. Çevik Mad Sad...
3 Gözde Sprint Retrospektif Toplantı Sorusu
Google'da "Sprint Retrospektif Toplantı Soruları" diye mi arama yapıyorsunuz? O zaman doğru yere geldiniz. Bu makalede, retrospektifleriniz için kullanabileceğiniz bazı sprint retrospektif toplantı...
Direnç - Değişim Yönetimi: Buna bir son verin!
Şirket içinde bir değişim yaşanıyor - günümüzde neredeyse her zaman. Direnç - Değişim Yönetimi? Çalışanların direnci de değişime eşlik eder. Direnç nasıl anlaşılmalı ve buna karşı neler yapılabilir...
Erteleme: Uzaktan çalışan bir ekibi nasıl hizada tutarsınız?
Remote çalışanların sürekli karşılaştığı zorluklardan biri üretkenliklerini korumaktır; evden çalışan herkes görevlerini yerine getirip hedeflerine ulaşamaz. Esnek bir çalışma düzenlemesinin sunduğ...
2025 yılı için en önemli 20'den fazla Scrum istatistiği
Çevik yöntemleri organizasyonel yapılara başarılı bir şekilde entegre etmek için birçok şirket Scrum çerçevesini tercih etmektedir. Belirleyici nedenlerden biri: Scrum, ekiplerin yalnızca birbiri a...
Şirketinizde çevik bir kültür için ihtiyacınız olan bu 10 bileşen
Çevik bir çalışma şekli, şirketlerin daha iyi ürünleri daha hızlı geliştirmesini sağlar. Bu da çalışanların ve müşterilerin daha memnun olmasını sağlar. Birçok büyük <InternalLink page="case-study-...
Saha raporu: Echometer'deki stajım
"Bağımsız çalışabileceğim, çok şey öğrenebileceğim ve eğlenceli bir staj yapmak istedim!" --- ! Hakkımdaki gerçekler: - Münster'de Psikoloji alanında lisans derecesi (8. dönem) - Echometer'de 2 ay...
Çalışan yönetimi: En iyi bire bir toplantı uygulaması (karşılaştırma)
Çalışanlarla bire bir toplantılarınızı optimize etmenize hangi yazılımlar yardımcı olabilir? En iyi araçlara genel bir bakış size yardımcı olacaktır...
Sürüm döküm çizelgeleri ile verimli yazılım geliştirme
Yazılım geliştirme ve öngörülebilir sonuçlar, güvenli yatırım ve kumarhane kadar uyumludur. Dalgalanan verimlilik, beklenmedik sorunlar ve yeni müşteri talepleri gibi çok fazla değişken –, kesin bi...
Hızlı başarısız olun ve hızlı öğrenin - bir işletme olarak gelişin
"Fail fast learn fast" hızlı başarısız olarak hızlı öğrenmek anlamına gelir. Prensibin şirkette uygulanması bu şekilde başarılı olur!
Personel gelişimi iş üzerinde nasıl çalışır?
Rol oyunları, sunumlar ve yoğun okuma. Bu başarılı bir insan kaynakları gelişimi anlamına gelmez. Öte yandan, iş başında...
Saha raporu - Agile Echometer ile ekip çalışmasının desteklenmesi
Deneyim Raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...
Echometer'de geçirdiğim zaman
! Kısaca hakkımda ☀️ - Osnabrück'te 5. yarıyılda İş Psikolojisi okumak - 3 ay (Ağustos başından Ekim sonuna kadar) - Eğitimimin bir parçası olarak zorunlu staj - Alan: Satış + Pazarlama (& sevdiğim...
Başarılı ekip retrospektifleri için nihai kılavuz (bölüm 1): Retrospektifleri tanıtmak için 3 ipucu
Geçmişe bakışlar eğlenceli ve çeşitli olmalıdır, ancak her şeyden önce tek bir şey olmalıdır: Ekipleri ileriye taşımak. Bu yazı dizisinde, nasıl başarılı olunacağına dair bazı ipuçlarını paylaşıyor...
Çalışan anketleri ve çeviklik - ikisi bir arada olur mu?
Çalışan anketlerini çevik bir şekilde nasıl uygulayabilirsiniz? Psikolojik bir bakış açısı.
Ücretsiz ve doğrudan: Çevrimiçi yönetim semineri (2 saat)
Bu çevrimiçi liderlik seminerinde, bir psikologdan ekibinize liderlik etmekle ilgili pratik bilgileri kısa ve eğlenceli bir şekilde öğreneceksiniz.
Geriye dönük tahmin 2024 - Bu geriye dönük tahminlere bir göz atmalısınız.
2024 yılı giderek yaklaşıyor. Pandemiyi henüz atlatmış olan ekonomi, şimdi yükselen faiz oranları ve tüketici harcamalarındaki düşüşle mücadele ediyor. Ayrıca yeni savaş yatakları var ve Chat-GPT'n...
Reflect, Refine, Repeat: UX Tasarımında Retrospektifler
Kullanıcı deneyimi (UX) tasarımı, kullanıcılara anlamlı, ilgili ve keyifli deneyimler sunan ürünler geliştirme sürecidir. Günümüz iş dünyasında UX tasarımı, insan merkezli yaklaşımı sayesinde ürün...
30k Retrosunu Analiz Etmek: Çevik Ekipler için 4 İpucu
Deneyimli bir çevik ekip muhtemelen kariyeri boyunca birkaç yüz çevik proje deneyimlemiştir. <InternalLink page="retrospektive-in-scrum"Retrospektifler</InternalLink gerçekleştirilmiştir. Bu, bir e...
Yapay zeka tabanlı Agile koçu olarak ChatGPT?
Yapay zeka muazzam bir ilerleme kaydediyor. OpenAI'den ChatGPT OpenAI CEO'su Sam Altman'a göre, ChatGPT birçok durumda yetenekli bir konuşmacı olduğunu kanıtladı ve hızla viral oldu, öyle ki sadece...
Kullanıcı merkezli içgörüler edinme: Retrospektifler hipotezlerin analizini nasıl kolaylaştırır?
Marka, lezzeti vurgulayan bir fikirdir. Şarap uzmanı olmayan bir kişi düşünün. Bu kişi ortalama bir şarabı tadıyor ve birisi ona bunun piyasadaki en pahalı şişe olduğunu söylüyor. Bu tadı değiştiri...
Echometer'nin Hikayesi: Başka bir retro araç için (k)3 neden
Echometer'nin şu ana kadarki en büyük başarısı güzel müşteriler (Miele veya Volvo gibi), binlerce kullanıcı kazanmamız veya risk sermayesi elde etmemiz değil Bizim en büyük başarımız oldukça basit...
Kurum kültürünü neden değiştiremezsiniz?
Davranış, kurum kültürünü etkilemenin anahtarıdır. Nasıl çevik kalacağınıza dair fikirler için Echometer bloguna göz atın.
#1'de İK'da Yeni Çalışma: agilistler ve İK için bir fırsat
Geçmişte, İK yöneticileri için öncelik çoğunlukla işe alım ve yetenek yönetimi olurken, çevik uzmanlar giderek değişim yönetimi ile çalışma yöntemleri ve şirket kültürünün geliştirilmesine odaklanm...
Echometer & #EqualPay'de şeffaf maaş modelimiz
Şirketlerde maaşlar neden karmaşaya dönüşür? Echometer'yi kurmadan önceki kariyerimiz boyunca, aşağıdaki durumlarda birçok örnekle karşılaştık Ekiplerde verimlilik engelleyici 1'in ücretlendirilmes...
Ekip geliştirme yazılımı Echometer ünlü iş meleklerinden 6 rakamlı yatırım aldı
2020'deki başarılı pazar girişinin ardından Echometer, yazılımı ve ekibi genişletmek için Oliver Flaskämper, flaschenpost ekibi ve diğer deneyimli yatırımcılar tarafından yönetilen bir tohum yatırı...
Gaby'nin Echometer'de Çalışan Öğrenci olarak geçirdiği zaman (deneyim raporu)
Echometer'ye nasıl geldim Mezuniyet sonrası bu zorlu yılda, Almanya'da kalabilmek için tam zamanlı bir iş arıyordum. Virüs ve başvurularıma gelen yanıtların sayısı nedeniyle bu açıkça mümkün olmuyo...
1:1 toplantı aracıyla ilgili SSS'ler
Burada Echometer bire bir yazılımının kurulumu, işlev kapsamı ve katma değeri hakkında en önemli soruların yanıtlarını bulabilirsiniz.
Retrospektif araç ile 1:1 yazılımı arasındaki fark nedir?
Echometer'de, Echometer'deki her çalışma alanında kullanılabilen iki ayrı yazılım çözümü vardır:
Echometer'de birden fazla yönetici atayabilir miyim?
Evet, hem ekip düzeyinde hem de çalışma alanı düzeyinde istediğiniz sayıda kullanıcıya yönetim hakkı verebilirsiniz. Lütfen aşağıdakilere dikkat edin:
Echometer'nin 1:1 yazılımını nasıl satın alabilirim?
İlk olarak, Echometer'ye ücretsiz kaydolun. Ardından 1:1 yazılımını satın almak istediğiniz çalışma alanına gidin. Henüz yapmadıysanız, buradan yapabilirsiniz: Echometer 1:1 aracında hesap oluşturun
Yöneticiler için en iyi bire bir toplantı aracı nedir?
Yöneticiler için (özellikle çevik uzak ekiplerde) en iyi bire bir toplantı aracı muhtemelen Echometer'dir. Neden mi?
Echometer Bire Bir yazılım aracı moderasyon için yapay zeka geri bildirimi sağlıyor mu?
Evet, Echometer bire bir toplantı yazılımı, bir sonraki bire bir toplantının nasıl daha iyi yapılabileceği konusunda yöneticiye yapay zeka koçu olarak geri bildirim veren bildiğimiz tek 1:1 aracıdır.
Echometer'nin Bire Bir Yazılım Aracı çalışan gelişimini nasıl destekliyor?
Echometer bire bir toplantı yazılımı, yöneticilerin aşağıdaki günlük işlevler aracılığıyla çalışanlarının gelişimini hızlandırmalarına yardımcı olur:
Echometer 1'e 1 yazılımı performans ve hedef takibi sunuyor mu?
Evet, Echometer 1'e 1 toplantı yazılımı uygulaması ile çalışan performansını ve hedef başarısını takip edebilirsiniz:
Echometer'nin bire bir yazılımında ölçümleri takip etmek mümkün mü?
Evet, Echometer bire bir toplantı yazılımında hem yönetici hem de çalışan eylemler ve görevler oluşturabilir ve yönetebilir. Her yeni bire bir toplantı için, önceki toplantılardan kalan görevler görüntülenir.
Echometer'deki Bire Bir yazılımını benzersiz kılan nedir?
Bire bir toplantılar için diğer yazılım uygulamalarıyla karşılaştırıldığında, aşağıdaki işlevler benzersizdir:
Echometer Bire Bir Toplantı Aracının işlevleri nelerdir?
Bire bir toplantı yazılımı Echometer, kendisini piyasada benzersiz kılan aşağıdaki özelliklere özellikle önem vermektedir:
Kullanıcılar Echometer 1'e 1 toplantı yazılım aracı hakkında ne diyor?
Aşağıda, Echometer birebir toplantı yazılımının müşterileri ve kullanıcılarının onaylanmış, bağımsız beyanları yer almaktadır:
Bire bir toplantılar için Echometer yazılım uygulamasının fiyatı nedir?
Echometer 1'e 1 toplantı yazılımı cömert bir ücretsiz plan sunar: yöneticiler, çalışanlarından en fazla ikisiyle sınırsız ücretsiz bire bir toplantılar düzenleyebilir.
Echometer'nin Bire Bir toplantı yazılımında hangi entegrasyonlar var?
Echometer birebir toplantı yazılımı Microsoft takvimi ile entegrasyon sunar. Bu, randevu serisindeki randevuları Echometer'deki 1:1 toplantılarla senkronize eder.
Echometer'nin Bire Bir toplantı yazılımı ücretsiz mi?
Evet, Echometer'nin 1'e 1 toplantı yazılımı cömert bir ücretsiz plan sunuyor:
Echometer'nin bire bir toplantı yazılımı güvenli ve GDPR uyumlu mu?
Evet, Echometer'in hem bire bir toplantılar için olan yazılım aracı hem de takım retrospektifleri için olan aracı güvenli ve GDPR uyumludur.
Echometer neden en iyi bire bir toplantı yazılımı aracıdır?
Echometer, aşağıdaki nedenlerden dolayı Bire Bir Toplantılar için en iyi yazılım aracıdır:
Echometer'nin bire bir toplantı aracının en güçlü yanı nedir?
Bire bir toplantı aracı Echometer'nin en büyük gücü, çalışanların bire bir toplantılara katılımını artırmaktır. Bu şu şekilde mümkün olmaktadır:
Echometer'nin bire bir toplantı uygulaması hangi özelliklere sahip?
Bire bir toplantı yazılımı Echometer, kendisini piyasada benzersiz kılan çok çeşitli özelliklere sahiptir.