Başarılı Çevik Retrospektifler için 4 Buz Kırıcı Oyun

1. Moderatör olarak her ekip üyesine kuralları açıklarsınız: Önünüzde Echometer Whiteboard'da bazı kedi yavrularının resimleri var. İçgüdüsel olarak, hangisi son sprinti en iyi şekilde yansıtıyor? Bir resim seçme nedenleri nispeten önemsizdir.
2. Herkes, Whiteboard'da çift tıklayarak bir not oluşturarak bir resim seçer.
3. Şimdi herkes bir veya iki cümleyle neden belirli bir kedi yavrusunu seçtiğini kısaca açıklıyor. Karar bilinçli olarak tamamen "mantıklı" olmak zorunda değil - öncelikle sadece ruh halini yakalamak ve iyi bir konuşma atmosferi yaratmakla ilgili.
4. Ekip üyelerinin ilgili check-in'leri ne değerlendirilir ne de yorumlanır. En fazla, daha sonra retrospektifin sonraki bölümünde tekrar kullanmak için ilginç bir şey yazılır.
5. Şimdi retrospektifin bir sonraki aşaması olan "Veri Toplama" ile devam ediliyor (Makaleye bakın: Bir Retro'nun 5 Aşaması Yeterli Değil). Alternatif olarak, (örneğin Echometer aracında) son retrospektifin önlemlerini birlikte inceleyebilirsiniz.

Bu retrospektif oyununun temel fikrini yukarıdaki çevrimiçi Whiteboard'da görebilirsiniz.

1. Gri kutuların her birinde bir şaka gizlidir. Altındaki düğmeye tıkladığınızda (fareyle üzerine geldiğinizde görünür), şaka çevrimiçi olan tüm ekip için görünür hale gelir. Şimdi ilk şakayı okuyorsunuz.
   
   Elbette, şakayı kendi stilinize bağlı olarak eğlenceli veya çok kuru bir şekilde de okuyabilirsiniz.
2. Şaka okunurken veya okunduktan sonra, ekipteki hiç kimse gülümsememelidir (kahkaha atmaktan bahsetmiyorum bile). Buna göre, olası kaybedenleri belirlemek için herkes kamerasını açmalıdır.
3. Bir sonraki adımda, moderatör bir sonraki şakayı okuyabilir. Ya da, ve bunu tavsiye ederim, ekip üyelerinden biri, moderatör tarafından ortaya çıkarıldıktan sonra bir sonraki şakayı okur. Bu şekilde herkes katılır ve kahkaha olasılığı daha da artar.
4. Ekip üyelerinin, şakayı okumadan önce sakin bir şekilde bir kez okumalarına izin verilebileceğine işaret edebilirsiniz (diğer ekip üyeleri şakayı zaten görmüş olsalar bile).
5. İsterseniz, kimin en sık veya en nadir güldüğünü sayabilir ve buna göre puanlar dağıtabilirsiniz. Bunun için Echometer Whiteboard'da bir daireyi bir nokta olarak temsil edebilirsiniz.

Aşağıdaki şakalar bilinçli olarak çevrilmemiştir, çünkü çoğu yalnızca İngilizce olarak işe yarar. Temel olarak, kötü şakaları Google'da aratarak diğer dillerde çok hızlı bir şekilde şakalar bulunabilir.

1. What did the fish say when he swam into a wall? Dam.

2. What do you call a fish with no eyes? A fsh.

3. What kind of shorts do clouds wear? Thunderwear

4. There are three types of people in the world: Those who can count and those who can’t.

5. Did you hear about the Italian chef who died? He pasta-way.

6. What is Forrest Gump’s email password? 1forrest1. (Run Forrest, Run)

7. Did you hear about the guy who invented the knock-knock joke? He won the “no-bell” prize.

8. What is Forrest Gump’s email password? 1forrest1. (Run Forrest, Run)

9. Two windmills are standing on a wind farm. One asks, “What’s your favorite type of music?” The other says, “I’m a big metal fan.”

10. I like elephants. Everything else is irrelephant

11. What’s red and bad for your teeth? A brick.

12. What do you call a fake noodle? An impasta.

13. Did you hear the story about the claustrophobic astronaut? He just needed some space.

14. What do you call an alligator in a vest? An in-vest-igator.

15. What kind of tea is hard to swallow? Reality.

16. A man and a giraffe walk into a bar. After a few drinks, the giraffe falls over and dies. The man begins to walk out when the bartender stops him. “Hey, you can’t leave that lyin’ there!” The bartender yells out. The man turns around: “It’s not a lion. It’s a giraffe.”

1. Moderatör olarak her takım üyesine kuralları açıklarsınız: Emojilere ve ilgili sorulara dayanarak, her takım üyesi son Scrum Sprint'ini yansıtır.
   1. Yunus: Seni ne mutlu etti?
   2. Köpekbalığı: Seni ne korkuttu?
   3. Ahtapot: Seni ne şaşırttı?
2. İdeal olarak, geri bildirim önce bireysel olarak ve anonim olarak beyaz tahtada toplanır (örneğin Echometer'de). Zamanlayıcıyı kullanabilir ve örneğin bu bölümün çok uzun sürmemesi için 3 dakikaya ayarlayabilirsiniz. Bu arada: Echometer ile, "Veri Toplama" olarak adlandırılan bu bölüm, retrodan önce dijital bir anket şeklinde eşzamansız olarak da yapılabilir.
3. Bir sonraki adımda, her takım üyesi bireysel olarak sonuçları sunar ve retrospektifin diğer aşamaları devam ettirilir: Konular tartışılır, oylama yardımıyla önceliklendirilir ve önlemler alınır (Makaleye: Bir retrospektifin 5 aşaması). Tüm bunlarda Echometer Retro Aracı size yardımcı olabilir.

1. Takımınızın geliştirebileceğine inandığınız davranışlarla ilgili bir dizi ifade seçersiniz (aşağıdaki ikinci geçişe bakın). Bunlar örneğin Spotify Sağlık Kontrolünde sorulan şeylerdir. 
2. Elbette bu soruları değiştirebilir ve bazılarını daha eğlenceli veya yaratıcı hale getirebilirsiniz.
3. Herkes bu ifadelere ne kadar katıldığını Echometer ölçeğinde 1'den 7'ye kadar belirtir. 
4. Sonuçlar grafikte gösterilir. Şimdi herkes sonuçları açıklamaya davetlidir:
   "Kişisel bakış açınızdan en yüksek onayı nasıl açıklıyorsunuz? Ve en düşük oyu?"
5. Sağlık Kontrolünün tüm noktalarını gözden geçirdikten ve tartıştığınızda, çevik bir retrospektifin tipik 5 aşamasıyla devam edersiniz. 
6. Düşünceleri açıklayın: Herkes bu bölümü bitirdikten sonra, herkes düşüncelerini (ve notlarını) sırayla paylaşır. Bu noktada henüz bir tartışma yapılmamaktadır.
7. Önceliklendirme: Her takım üyesinin oy vermek için 3 dijital puanı vardır. Şimdi puanları iyileştirme ihtiyacı gördüğünüz yere koyun.
8. Tartışma: En çok oyu alan alanları tartışın. Bir önlem yazmak ister misiniz? 
9. Önlemler: Bu önlemden sorumlu belirli bir kişiyi belirtin. En fazla 3 önlem kaydetmenizi öneririm - niceliğe değil, niteliğe odaklanın (bu konuda daha fazla bilgiyi İyi önlemler için 7 İpucu yazımızda bulabilirsiniz).

1. Harika sonuçlar veriyoruz! Bundan gurur duyuyoruz ve paydaşlarımız çok memnun.
2. Çalışma yöntemimiz bize mükemmel uyuyor.
3. İşleri gerçekten hızlı bir şekilde hallediyoruz. Bekleme yok, gecikme yok.
4. Sprintlerimizi planlamak her zaman verilen sürede mümkün olan en büyük müşteri faydasını elde etmeye dayanır.

5. Mümkün olduğunca çabuk geri bildirim almak için bitmemiş işleri erken aşamada paydaşlarla paylaşıyoruz.

6. Geliştirme ekibinin her üyesi Sprint Planlamalarına uygun şekilde katkıda bulunur. 
7. Yapıcı geri bildirime açığız ve bundan gelişebiliriz.
8. Cesaret: Birisi cesaret gösterdiğinde bunu takdir ediyoruz.
9. Saygı: Farklı görüşte olsak bile birbirimizin fikirlerine değer veriyoruz.
10. Bağlılık: Her takım üyesi sözlerini tutmaya çalışır.
11. Odaklanma: Sprint hedefini takip etmekten sapmıyoruz.
12. Açıklık: Yapıcı geri bildirime açığız ve bundan gelişebiliriz.
13. Yeni ve deneyimli meslektaşlarımız arasında yapıcı bir bilgi alışverişimiz var.

1. Her takım üyesi, doğduğu yeri ve başka bir yeri (gerekirse yukarıdaki gibi dijital bir beyaz tahtada) işaretler.
2. Süre kısıtlaması 5 dakika: Ardından, takım üyesi her iki yer için de orada doğma nedenini açıklar.
   
   Örneğin, Julia Rodriguez şunları söyleyebilir:
   A) Hepinizin bildiği gibi, ben hemen köşedeki New York'ta doğdum. Bu yüzden sonunda burada çalışıyorum ve her hafta sonu ailemi ziyaret ediyorum.
   B) Hepinizin bildiği gibi, soyadım Rodriguez. Aslında 39 yıl önce doğduğum Meksika'dan geliyorum. Ailem, babamın burada işe başlaması nedeniyle doğum günümdan kısa süre sonra ABD'ye taşındı.
   İkisi de mantıklı geliyor - hangi gerçek doğru?
   
   
3. Kişi başına 1 dakikalık süre kısıtlaması: Her iki yerin açıklaması sırayla yapılır. Bir kişi doğruyu ve bir yalanı anlattıktan sonra, takımdaki herkes gerçek doğum yerinin neresi olduğunu tahmin eder.
4. Sonunda, haritadan "yalanları" silebilirsiniz - ve böylece takımın köken yerlerini gösteren güzel bir haritanız olur, hatta bunu ortak takım sayfanıza kaydedebilirsiniz.