Özetle: Değişim yönetimi nedir?
Değişim Yönetimi, günümüzün sürekli değişen koşulları ışığında ele alınması gereken, çok tartışılan bir konudur. Peki Değişim Yönetimi nedir - aslında bu terimin arkasında tam olarak ne var? Aşağıda bu soru incelenecektir.
Belki de bu bağlamda VUCA çalışma dünyası terimiyle zaten karşılaştınız, ancak tam olarak ne anlama geldiğinden emin değilsiniz? İşte bu konuda daha fazla bilgi edinebilirsiniz!
Kriz Zamanlarında Değişim Yönetimi
Özellikle günümüzde bu konunun önemi açıkça görülmektedir. Birkaç küresel kriz ve teknolojik değişim nedeniyle birçok şirket hazırlıksız yakalanmakta ve daha modern, daha çevik çalışma biçimlerini kullanmaya zorlanmaktadır. Dijital dönüşüm de şu anda bir devrim yaşamaktadır. digital Magazin bu konuyu ele aldı ve bu konuda ilginç bir makale yayınladı. Bu makaleye buradan ulaşabilirsiniz: Değişim Yönetimi eksik kalıyor
Değişmeyen tek şey değişimdir.
– Efesli Heraklit, MÖ 535-475
Herakleitos’un milattan yıllar önce söylediği bu söz bugün de geçerliliğini korumaktadır. Değişim için olası eğilimler ve itici güçler, örneğin iklim değişikliği, küreselleşme ve uluslararasılaşmadır.
Bu değişimler doğal olarak kurumsal bağlamda da hissedilmektedir. Sonuç olarak, yeni koşullara ve şartlara uygun şekilde tepki vermek ve değişime ayak uydurmak önemlidir.
Tanım: Değişim Yönetimi Nedir?
Bu değişimin en iyi şekilde yönetilmesi “Değişim Yönetimi”ne tabidir. Bu, değişim sürecinin doğru tasarlanmasıyla ilgilenir. Daha genel bir ifadeyle, değişim süreçlerinin hazırlanması ve analizinden, planlanması ve ardından gerçekleştirilmesi ve değerlendirilmesine kadar tüm önlemleri içerir.
Burada stratejik olarak uygun önlemlerin hedefe yönelik kullanımı esastır. Genel amaç, sürdürülebilir ve takdire şayan değer yaratımını gerçekleştirmektir. Beyan edilen hedeflere ulaşmak için Hedef Bunu başarmak için mevcut kaynakların en iyi şekilde kullanılması esastır ve bu nedenle bireyin dikkate alınması özel bir önem taşımaktadır. Kaynaklar malzeme veya para gibi maddi nitelikte olabileceği gibi motivasyon, kişisel çıkarlar veya fiziksel durum gibi manevi nitelikte de olabilir. Değişim süreci boyunca her bir vakaya ayrı ayrı bakmanın mantıklı olduğu açıktır.
Bir değişim süreci sırasında düzenli tekrarlar yoluyla önlemleri değerlendirmek ve yeni önlemler tanımlamak yararlıdır. Bu tür süreçlerin halihazırda nasıl uygulandığını öğrenmek istiyorsanız, gri bölümde daha fazla bilgi bulabilirsiniz.
Şirketiniz şu anda değişim sürecinde mi? O zaman yazılım aracımızı kullanmak size yardımcı olabilir. Liderleri ekipleri için koçlara dönüştürür. Aşağıdaki bağlantıdan Shopware’in Echometer’i retro sürecine nasıl entegre ettiğini görebilirsiniz.
Saha raporu - Yöneticileri koç olmaları için güçlendirmekDeğişim yönetimi için başlangıç noktaları
Değişim, hedeflenen amaca bağlı olarak farklı noktalarda başlayabilir. Bu başlangıç noktaları örneğin
- strateji veya teknoloji gibi şirket yapısı
- Teknolojik bir değişiklik, örneğin yeni araçların veya yeni yazılımların kullanıma sunulması olabilir
- ve Kurumsal kültür Değerler ve Normlar gibi
- Kültürel değişim alanındaki bir değişiklik, çalışan odaklı bir yönetim tarzının getirilmesi olabilir.
- birey, yani beceriler ve davranış
- Personelin becerilerinin geliştirilmesi, bir tedbir olarak belirlenen düzenli eğitim yoluyla sağlanabilir
Farklı başlangıç noktaları aşağıdaki grafikte biraz daha netleşmektedir.
| Kurumsal yapı | Kurumsal kültür | Bireysel |
|---|---|---|
|
|
|
Sonuç: Değişim Yönetimi Nedir?
Konuyla ilgili yukarıdaki açıklama, günümüz dünyasında değişimin önemini göstermektedir. Hiçbir şirket zamanın değişen koşullarından ve trendlerinden kaçamaz ve olası değişikliklere hazırlıklı olmalıdır. Bu nedenle konuyu bütünüyle kavramak ve değişim yönetiminin işlevini anlamak önemlidir.
Çeşitli Değişim Yönetimi Modelleri, değişim süreçlerini şirkete entegre etmek için bir yardım sağlayabilir. En iyi bilinen modellerden biri Kotter’in Değişim Yönetimi Modelidir. Bununla ilgili daha fazla bilgiyi ilgili blog makalemizde bulabilirsiniz: Kotter Değişim Yönetimi Modeli
Kaynaklar: Değişim Yönetimi budur
- Gabler Wirtschaftslexikon (t.y.) Değişim Yönetimi. 12 Ağustos 2020’de şu adresten alındı: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/search/content?keys=change+management&sort_by=search_api_relevance&sort_order=DESC
- Kostka, C. (2017). Değişim yönetimi. Carl Hanser Verlag GMBH & Co. KG.
- Lauer, T. (2019). Değişim yönetimi (3. baskı). Berlin: Springer-Verlag.
- Vahs, D. & Weiand, A. (2013): Workbook Change Management. Methoden und Techniken (2. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag.
