Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizceye geçin.

İngilizceye Geç
Max Schuster
Max Schuster

DORA & SPACE ölçümleri: İyileştirme için 2 ekip çalıştayı

Teknik bir liderseniz, muhtemelen ekibinizin yazılımı ne kadar iyi sunduğunu ve bunu nasıl iyileştirebileceğinizi bilmek istersiniz. Belki de yazılım sunum performansınızı ölçmenize ve optimize etmenize yardımcı olacak iki güçlü araç olan DORA metriklerini ve SPACE çerçevesini duymuşsunuzdur. Peki bunlar tam olarak nedir ve nasıl etkili bir şekilde kullanılırlar? - Bu makalede, DORA ve SPACE’in ne olduğunu ve birbirlerini nasıl tamamladıklarını açıklayacağız.

DORA & SPACE Metrikleri

DORA ölçümleri nelerdir?

DORA (DevOps Research and Assessments) metrikleri, Google ve diğer sektör liderlerinin araştırmalarına dayanan yazılım teslim performansını değerlendiren dört metrikten oluşan bir settir.

Onlar:

  • Geliştirme sıklığı: Kod ne sıklıkla üretim için hazır hale getiriliyor veya son kullanıcılara sunuluyor?
  • Değişiklikler için teslim süresi: Kod tanımından kodun üretimde başarılı bir şekilde kullanılmasına kadar geçen süre ne kadardır?
  • Ortalama iyileşme süresi (MTTR): Kullanıcıları etkileyen bir hizmet olayı veya kusuru meydana gelirse hizmetin geri yüklenmesi ne kadar sürer?
  • Değişiklikler için hata oranı: Üretimde veya kullanıcılara sunulan sürümlerde yapılan değişikliklerin yüzde kaçı hizmette bozulmaya neden oluyor veya sonradan düzeltme gerektiriyor?

Bu metriklerin arkasındaki fikir basittir: yazılım geliştirme sürecinizin kritik yönlerini ölçmenize yardımcı olurlar, böylece iyileştirmelerin gerekli olduğu alanları belirleyebilirsiniz. DORA metriklerini kullanarak zaman içindeki ilerlemeyi ölçmek için ölçütler belirleyebilir, iyileştirme için gerçekçi hedefler koyabilir ve bu hedeflere yönelik ilerlemeyi takip edebilirsiniz.

DORA metriklerini yansıtmaya başlamanın kolay bir yolu anketlerdir. Örneğin, ekipten 1’den 7’ye kadar bir ölçekte onay vermelerini isteyebilirsiniz (bu konuda daha fazla bilgi: DORA Geçmişe Dönük Şablonları ).

Ve en iyisi bu soruları çevik retrospektifinize yanınızda götürmek! Bu şekilde, iyileştirme süreciniz bu sprintte başlayacaktır. Bu arada, Echometer DORA şablonumuzla hemen başlayabilirsiniz, sadece aşağıdaki düğmeye tıklayın:

DORA Metrikleri Retrospektifi

Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)

Dağıtım Sıklığı: Prod'a ne sıklıkta kod dağıttığımızdan çok memnunum.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Değişiklikler için Teslim Süresi: İlk kod işlendikten sonra, bunu Prod üzerinde çok hızlı bir şekilde uygulayabiliriz.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Değişiklik Hata Oranı: Kod uygulamalarımız çok nadiren Prod.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Hizmeti Geri Yükleme Süresi: Prod'da bir hata meydana gelirse, bunu çok hızlı bir şekilde düzeltebiliriz.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.

Açık sorular

Dağıtım sıklığımızı ne iyileştirir?
Prod üzerinde görevleri daha hızlı uygulamak için darboğazımız nedir?
Dağıtımlarımızı hataya daha az eğilimli hale getirecek olan nedir?
Prod'daki hataları hızla düzeltmemize ne yardımcı olur?

DORA & SPACE Metrikleri

SPACE çerçevesi nedir?

SPACE çerçevesi, GitHub ve Microsoft’tan araştırmacıların yer aldığı bir ekip tarafından geliştirilmiş bir geliştirici üretkenliği yaklaşımıdır. Bireysel, ekip ve kurumsal düzeylerde üretkenliği etkileyen beş faktörü özetlemektedir.
Bunlar:

  • Memnuniyet ve esenlik: Geliştiricileriniz ne kadar mutlu ve sağlıklı? İşlerinden keyif alıyorlar mı, kendilerine değer verildiğini ve desteklendiklerini hissediyorlar mı?
  • Performans: Geliştiricileriniz yazılımı ne kadar iyi teslim ediyor? Kalite standartlarını ve müşteri beklentilerini karşılıyorlar mı?
  • Etkinlik: Geliştiricileriniz ne kadar iş yapıyor? Zamanlarını yüksek değerli görevlere harcıyor ve gereksiz yeniden çalışmalardan kaçınıyorlar mı?
  • İletişim ve işbirliği: Geliştiricileriniz birbirleriyle ve diğer paydaşlarla ne kadar iyi iletişim kuruyor ve işbirliği yapıyor? Etkili bir şekilde bilgi, geri bildirim ve fikir alışverişinde bulunuyorlar mı?
  • Verimlilik ve iş akışı: Geliştiricileriniz ne kadar sorunsuz çalışıyor? Kesintilerden, dikkat dağınıklıklarından ve darboğazlardan kaçınıyorlar mı?

SPACE çerçevesi, birden fazla faktörü dikkate alan daha bütünsel bir geliştirici üretkenliği görünümü sağlar. Ayrıca düşük performansın nedenlerini ve iyileştirmek için en iyi eylemleri belirlemenize yardımcı olur.

Ekip geliştirme aracımız Echometer’de SPACE Çerçevesi için bir anket şablonumuz da var (daha fazlasını okuyun: SPACE Retrospektif şablonu ). Bir sonraki retrospektifinizde aşağıdaki beş soru üzerinde zaman tasarrufu sağlayacak şekilde düşünmek ve doğrudan yapılandırılmış ölçümler elde etmek için Echometer’yi ücretsiz olarak kullanabilirsiniz:

SPACE Çerçevesi Retrospektifi

Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)

Memnuniyet: Son birkaç haftaya baktığımda işimden çok memnunum.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Performans: Son adımlarımıza baktığımda gerçekten üretken bir takım olduğumuzu görüyorum.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Etkinlik: Kullandığımız araçlardaki etkinlik düzeyine bakarsanız (örneğin sohbetlerdeki yanıt verme, karşılıklı geri bildirim), gerçekten bağlı bir ekibiz.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
İşbirliği ve Ortak Çalışma: Yoğun iletişim, işbirliği ve bilgi paylaşımı yoluyla bir ekip olarak gelişiyoruz.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.
Verimlilik ve Akış: Çoğu görevi gecikme veya kesinti olmadan hızlı bir şekilde tamamlıyoruz.
thumb_down
thumb_up
Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.

DORA & SPACE Metrikleri

DORA ve SPACE kombinasyonu

DORA ve SPACE kullanmanın avantajlarından biri, yazılım geliştirme performansına ilişkin kapsamlı ve dengeli bir genel bakış elde etmenizdir.

DORA ölçümleri yazılım geliştirme sürecinin teknik yönlerine odaklanırken, SPACE boyutları bir ekibin üretkenliğini etkileyen insani ve sosyal faktörleri yakalar.

Her iki çerçeveyi birleştirerek, ekibinizin güçlü ve zayıf yönlerinin yanı sıra karşılaştığınız fırsatlar ve zorluklar hakkında daha derin bir anlayış kazanacaksınız. Ayrıca ekibinizin hedeflerini ve eylemlerini her iki çerçevenin en iyi uygulamalarıyla uyumlu hale getirerek daha yüksek performans ve memnuniyet düzeylerine ulaşmanıza yardımcı olabilirsiniz.

DORA & SPACE Metrikleri

Bire bir toplantılarda DORA ve SPACE üzerine düşünmek

Birçok yönetici çalışanlarıyla düzenli bire bir toplantılar yapıyor ancak bu görüşmelerden tam olarak faydalanmıyor. 

Bu nedenle, bire bir toplantılarda DORA ve SPACE gibi metrikler üzerinde düşünmek çok iyi bir fikir olabilir. Yukarıda belirtilen Health Check ifadelerini kullanabilir ve ekip üyelerinizle birlikte bunlar üzerinde düşünebilirsiniz.

Bu vesileyle dikkatinizi 1:1 toplantı aracımız Echometer’ye (web sitesine bakın). Kısa Health Check anketlerini, çalışan gelişimini çok daha kolay hale getiren bir yapay zeka asistanı ile birleştirir.

Aşağıdaki şablon, Echometer kullanarak bire bir toplantılarınızda üzerinde düşünebileceğiniz ve ölçebileceğiniz soru türleri hakkında size bir fikir verecektir. Elbette DORA ve SPACE’e kendi sorularınızı da ekleyebilirsiniz. Giriş yapmadan düğmeyi kullanarak deneyin:

⁉️ Duygu Durumu Kontrolü (1-7 arası onay): Kişisel Gelişim

  • "Dış geri bildirim gerekli olsa bile, iş görevlerim genellikle çok hızlı ilerliyor."
  • "Alt düzeyde bir davranış gözlemlediğimde, meslektaşlarımın dikkatini yapıcı bir şekilde nasıl çekebileceğimi biliyorum."
  • "Hem işim hem de kişisel gelişimim hakkında yapıcı geri bildirim alıyorum."
  • "Şirkette önümde cazip bir kariyer yolu görüyorum." #Growth
  • "Son haftalarda, iş yerinde güçlü yönlerimi çok sık kullanabildim."

Bu anket Echometer'de şöyle görünür:

DORA & SPACE Metrikleri

DORA ve SPACE kullanımında size nasıl destek olabiliriz?

Echometer, araştırmalardan elde edilen psikolojik bilgi birikimini uygulamadan elde edilen kanıtlanmış çevik yöntemlerle birleştiren bir ekip sağlığı ve performans aracıdır. Yinelemeli geri bildirim döngülerine dayalı sürekli bir iyileştirme süreci oluşturarak ekipleri ve kuruluşları sürdürülebilir ve ölçülebilir bir şekilde geliştirmenize yardımcı olur.

Echometer ile, yazılım dağıtım performansınızı ölçmek ve geliştirmek için hem DORA hem de SPACE çerçevelerini kullanabilirsiniz. İşte nasıl yapılacağı:

  • Memnuniyetlerini, refahlarını, iletişimlerini, işbirliklerini, verimliliklerini ve iş akışlarını ölçmek için ekip üyelerinizle düzenli anketler yapın. SPACE çerçevesine dayalı önceden tanımlanmış şablonları kullanabilir veya kendi sorularınızı oluşturabilirsiniz.
  • Toplanan verilere dayanarak ekibinizle etkileşimli ve psikolojik olarak bilgilendirilmiş retrospektifler gerçekleştirin. Echometer’nin yerleşik önerileri ile tartışmaları teşvik edebilir ve ekibinizin performansını nasıl iyileştireceğiniz konusunda içgörüler elde edebilirsiniz.
  • Ekibinizin sürekli gelişimini izlemek ve planlamak için Echometer’nin yerleşik Health Check’lerini ve grafiklerini kullanın.

Neden Echometer’yi ücretsiz olarak ve kayıt olmadan kendiniz denemiyorsunuz?

Blog Kategorisi

Çeviklik hakkında ipuçları ile ilgili diğer makaleler

Bu kategorideki tüm makaleleri görüntüle
Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler Açıklanıyor

Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler Açıklanıyor

Spotify Modeline Kısa Bir Bakış: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler çevikliği nasıl ölçeklendirir, hangi roller yer alır ve uygulamaya koyarken nelere dikkat etmelisiniz?

Ekiplerin kutlayacağı 5 sprint retrospektif fikri

Ekiplerin kutlayacağı 5 sprint retrospektif fikri

Bir psikolog ve Scrum Master olarak, Sprint Retrospektif fikirlerine muhtemelen alışılmadık bir bakış açım var. Sürekli iyileştirmenin "yumuşak" tarafına biraz daha fazla odaklanıyorum. Çevik zihni...

Agile retrospektifleri için 7 favori şablonum

Agile retrospektifleri için 7 favori şablonum

Ekibimde, ortalamanın üzerinde sıklıkta çevik retrospektifler yapıyoruz: Her Cuma, yani haftada bir. Ve inanmayacaksınız ama, diğer şeylerin yanı sıra, birçok harika çevik retrospektif şablonu saye...

Uzaktan çalışan bir yazılım geliştirme ekibinde iletişimi nasıl geliştirebilirsiniz?

Uzaktan çalışan bir yazılım geliştirme ekibinde iletişimi nasıl geliştirebilirsiniz?

Yazılım geliştiricileri ve yazılım mühendislerinden oluşan sanal veya uzak mühendislik ekiplerinde iletişimi geliştirmek için çeşitli önlemler ve yaklaşımlar vardır. Bu kişilerin ön uç, arka uç vey...

Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon

Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon

Ekiplerde etkili işbirliği, özellikle Scrum gibi çevik yöntemler bağlamında başarı için çok önemlidir. Çalışma Anlaşmaları, işbirliği için net bir çerçeve oluşturmada çok önemli bir rol oynar. Ve e...

Ekip liderleri için kontrol listesi: 10 temel görev

Ekip liderleri için kontrol listesi: 10 temel görev

Bir ekip lideri olarak, çalışanlarınız ve ekibiniz için çok fazla sorumluluk üstleniyorsunuz. Ekip liderlerine yönelik bu kontrol listesi, genel bir bakışa sahip olmanızı ve hiçbir şeyin yanlış git...

Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek

Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek

Deneyimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, ekip liderlerinin çevik ortamlarda karşılaştıkları zorlukları anlıyorum. Çeviklik ve liderlik arasındaki dengeyi bulmak kolay bir iş değil. Bu yazıda,...

Her Scrum ekibi çevik değildir: Sahte Agile

Her Scrum ekibi çevik değildir: Sahte Agile

Fake Agile: Her Scrum takımı çevik midir? Hayır, ne yazık ki her Scrum takımı aslında çevik değildir. Açıklamama izin verin: Bir Scrum ekibi Scrum çerçevesine göre çalışarak tanımlanır: Yani sprint...

Zombi scrum'ı 3 adımda düzeltin

Zombi scrum'ı 3 adımda düzeltin

Zombi Scrum nedir? Zombi Scrum, Scrum yapısını (ritüeller, roller vb.) koruyan ancak gerçek çekirdek – müşteri faydasını, değerlerini ve sürekli iyileştirme –'yi kaybeden ekipleri tanımlar. Scrum b...

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın