"Ekiplerimiz tarafından çok iyi karşılandı"
Henning, Frontastic
Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizceye geçin.
İngilizceye GeçEtkileşimli psikoloji tabanlı retrospektifler, bire bir toplantılar, Health Check'ler ve otomatik pilotlu eylem takibi: Echometer aracı daha iyi teslimata giden kestirme yoldur.
Sonsuza kadar ücretsiz. Ödeme bilgisi gerekmez.
"Ekiplerimiz tarafından çok iyi karşılandı"
Henning, Frontastic
"Harika bir araç!"
Stefanie, Unity AG
"Dağıtık ekipler için ağırlığınca altın değerinde"
Daniel, BS Enerji
Agile Bu şirketlerdeki ekipler Echometer kullanmaktadır
Ekip liderleri ve mühendislik yöneticileri Echometer – ile ekip memnuniyetini ve verimliliğini artırır ve bunu ölçülebilir bir şekilde yapar.
Daha iyi yönetim
+40%
1:1 toplantılardan daha yüksek memnuniyet
Kaynak: Önce-Sonra Karşılaştırmalı Vaka Çalışması
Daha etkili ekipler
+32%
Retrospektiflerin daha yüksek "Yatırılan Zaman Getirisi"
Sektör ortalaması: 6,4/10, Echometer ile: 8,5/10
Retrospektif araç bire bir toplantı yazılımıyla buluşuyor: çalışanları ve ekipleri sürdürülebilir, ölçülebilir ve bütünsel olarak geliştirin
Echometer, geri bildirimden analize ve önlemlerden başarı ölçümüne kadar tüm iyileştirme döngüsünü kapsar.
Echometer'nin çok yönlü şablonlarıyla, retrospektifleriniz ve bire bir toplantılarınız için hiç vakit kaybetmeden yaratıcı formatlar oluşturabilirsiniz.
Retrospektifler ve bire bir toplantılardan önce eşzamansız geri bildirim almak için Echometer'deki anketleri kullanın.
Echometer'nin entegre ekip sağlık kontrolü, ekibinizin uzun vadeli gelişimini otomatik olarak kaydeder.
Echometer'in akıllı önerileri, ekip retrospektifleri ve bire bir toplantılar sırasında konularınız hakkında size düşünme fırsatı verir.
Echometer'in entegre önlem takibi, her görevin etkinliğinin yansıtılmasını sağlar ve böylece ekibin sürekli öğrenmesini teşvik eder.
Kullanıcıların Echometer aracı hakkında sevdikleri 💚
„Echometer'in benim için en büyük katma değeri, takım gelişiminin zaman içindeki basit görselleştirilmesi ve analiz edilmesinde yatıyor."
Thorsten Löwenberg
Program Yöneticisi @ 1&1
„Echometer'deki hedefe yönelik sorular sayesinde, retrospektiflerde sürekli olarak daha da gelişmemiz için yeni içgörülere ulaşıyoruz ve bunları tüm ekip üyeleri için şeffaf bir şekilde ölçülebilir hale getirebiliyoruz."
Lena Tölke
Scrum Master/Agile Koçu @ Deutsche Bahn Vertrieb
Büyük bir avantaj, Echometer ile hem uzaktan hem de yerinde retrospektifleri aynı araçta uygulayabilmemiz ve takip edebilmemizdir.
Patrick Böttcher-Exner
Ürün Sahibi @ Relaxdays GmbH
„Ekip, Echometer ile retrospektiflere katılmaktan memnuniyet duyuyor, çünkü geri bildirim verileri bir çözüm ihtiyacını kanıtlıyor - her toplantı veya her eylem üretken, alakalı ve ödüllendirici hale geliyor. Bu araç, işbirliği ve süreç iyileştirmelerinde bize harika ilerleme sağlıyor. Yazılımı ne kadar çok kullanırsak, ekibim ve ben o kadar çok eğleniyoruz!"
Julia Harper
Agile Teslimat Koçu @ Mondo Power (Avustralya)
„Scrum Master olarak araçlar önemli değil, ancak bu araç her retroya yeni tartışma noktaları eklediği, ekipteki akıntıları ortaya çıkardığı ve beni kendi önyargılarımı gerçekten faydalı bir şekilde yansıtmaya yönelttiği için işi gerçekten çok daha keyifli hale getiriyor. Ve ekibim de bana katılıyor! İki yıl sonra, Echometer'i retrospektiflerini zenginleştirmek ve ekibini daha iyi anlamak isteyen herkese tavsiye edebilirim!"
Carina McLane
Scrum Master & Kıdemli Yazılım Geliştirici @ Volvo
Retrospektif Araca doğrudan erişim: Özenle geliştirilmiş retro formatlarımızı deneyin ve ekibiniz için yeni perspektifler açın!
Ücretsiz ve kayıt gerektirmez.
Liderlik, Uzaktan Çalışma, çevik çalışma yöntemleri, retrospektifler ve 1:1 toplantıları: Sürdürülebilir gelişim için pratik örnekler, şablonlar ve uzman ipuçları.
Piyasadaki en iyi retro araçla bir retroya başlamak ister misiniz? İyi bir retro aracını neyin oluşturduğunu öğrenin ve doğrudan erişim elde edin.
En iyi ve en eğlenceli retrospektif fikirler: "Keep Stop Start" gibi klasiklerden "Spotify Health Check" gibi yaratıcı yöntemlere kadar.
Spotify Modeline Kısa Bir Bakış: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler çevikliği nasıl ölçeklendirir, hangi roller yer alır ve uygulamaya koyarken nelere dikkat etmelisiniz?
Spotify Sağlık Kontrolünü retroslarda nasıl yöneteceğinize dair yapılandırılmış bir kılavuz – moderasyon soruları ve ekip, organizasyon, teslimat, teknoloji ve tam kontrol için hazır şablonlarla.
Bir psikolog ve Scrum Master olarak, Sprint Retrospektif fikirlerine muhtemelen alışılmadık bir bakış açım var. Sürekli iyileştirmenin "yumuşak" tarafına biraz daha fazla odaklanıyorum. Çevik zihni...
Ekibinizde yeni bir çalışanınız, yeni bir ekip üyeniz veya size rapor veren yeni bir doğrudan çalışanınız var ve şimdi ilk bire bir toplantınızı veya değerlendirme görüşmenizi mi planlıyorsunuz? Bu...
Ekibimde, ortalamanın üzerinde sıklıkta çevik retrospektifler yapıyoruz: Her Cuma, yani haftada bir. Ve inanmayacaksınız ama, diğer şeylerin yanı sıra, birçok harika çevik retrospektif şablonu saye...
Retrospektiflerde çok konuşulur, peki ekibiniz iyi önlemler alıyor mu? İşte retroslarda iyi önlemler almanın yolları için ipuçları ve örnekler!
Birçok ekip, çeşitlilik sağlamak ve ekip üyelerinin yaratıcılığını teşvik etmek için retrospektiflerinin aşamalarının formatını ve tasarımını sık sık değiştirir. Ancak sonuçta başarılı bir retrospe...
Uzaktan çalışanlarla yapılan bire bir görüşmeler iyi sorularla kolayca zenginleştirilebilir - listemiz yardımcı olabilir.
Yazılım geliştiricilerle yapılan bire bir görüşmeler bir şablon ve iyi sorularla kolayca zenginleştirilebilir - bu konuda yardımcı olabiliriz.
Yeni çalışanların işe başlama deneyimi çok önemlidir, bu nedenle iyi sorular sormak özellikle önemlidir. 32 fikir.
Özellikle üç aylık bire bir toplantılar iyi planlanmalıdır - iyi bir şablon size yardımcı olabilir (Doc & PDF mevcuttur).
Aylık bire bir görüşmeler bir doküman şablonu ile kolayca zenginleştirilebilir - ve sizin için bir tane var.
Çeşitli yazılım geliştirici rolleri için 20 somut geri bildirim örneği artı Echometer aracında 1'e 1 şablonlar ve anketler.
1:1 görüşmeler için düzenleyebileceğiniz kanıtlanmış şablonlar – elbette ücretsiz.
Bir sonraki retrospektifiniz için alışılmadık icebreaker soruları veya retrospective icebreaker yöntemleri mi arıyorsunuz? Bunu duyduğuma sevindim, çünkü iyi, interaktif bir icebreaker tüm retrospe...
Şu anda Google'da "Sprint Retrospektifleri ne zaman yapılmalı" diye arama yaptıysanız, muhtemelen bu iki sorudan birinin cevabını almak istiyorsunuzdur: - Sprint döngüsünde sprint retrospektifleri...
Az önce Google'da "3 retrospektif soru" araması mı yaptınız? Harika, o zaman doğru yere geldiniz🎉\ Bu makalede, size hepsinin ortak bir noktası olan farklı retrospektif formatlarına genel bir bakı...
Agile Retrospektifler her çevik ekibin önemli bir parçasıdır. Ekip üyelerine çalışmaları üzerinde düşünme, iyileştirme fırsatlarını belirleme ve bir sonraki sprint için hedefler belirleme fırsatı v...
Bir takım lideri olarak, personel sorumluluğunun yanı sıra, takımın ve sonuçlarının sorumluluğunu da üstlenirsiniz. Aynı zamanda faaliyetlerinizi, rolünüzü ve sorumluluklarınızı çok fazla tanımlama...
Doğrudan raporladığınız kişi veya çalışanınız, yöneticisi olarak sizinle düzenli olarak (genellikle iki haftada bir) yaptığı bire bir görüşmeye hazırlıklı gelmezse, çeşitli önlemler ve yaklaşımlar...
Spotify Health Check hem ekipler hem de takımlar için uygundur. İlgili olan her şeye genel bir bakış sunuyoruz.
En iyi değerlendirilmiş Retrospektif Yazılım Araçları (yani, en iyi değerlendirmelere sahip olanlar) Echometer'dir (4.7/5 - bkz. Echometer G2) ve Parabol (4.6/5 - bkz. Parabol G2). Bu bilgiler, G2...
Sizin için doğru retrospektif yazılım aracını seçmek için çeşitli hususları göz önünde bulundurmalısınız: - Ofiste birlikte mi çalışıyorsunuz yoksa uzaktan veya sanal olarak mı işbirliği yapıyorsun...
Neatro'nun en iyi fiyatlandırma modeline sahip en ucuz alternatifi söz konusu olduğunda, Echometer özellikle bahsetmeye değer. Neatro'nun Pro sürümü aylık 39$'ye mal olurken, Echometer'nin Pro sürü...
Retrospektifler için beş adet Whiteboard şablonu; kullanım senaryoları, örnekler ve etkili önlemler için beyin fırtınası yapma ipuçları dahil.
➡️ Bir Bakışta DAKI Retrospektifi ➡️ DAKI Retrospektifi Soru Örnekleri ➡️ DAKI Retrospektifi için İpuçları
Yazılım geliştiricileri ve yazılım mühendislerinden oluşan sanal veya uzak mühendislik ekiplerinde iletişimi geliştirmek için çeşitli önlemler ve yaklaşımlar vardır. Bu kişilerin ön uç, arka uç vey...
Çalışanlarla bire bir toplantılarınızı optimize etmenize hangi yazılımlar yardımcı olabilir? En iyi araçlara genel bir bakış size yardımcı olacaktır...
Bire bir toplantılar için iyi bir gündem örneği basittir - böylece yönetici olarak görüşmeye konsantre olabilirsiniz.
Agile sprint retrospektifleri için en iyi "çok yönlü" şablonları, teknikleri ve fikirleri aşağıdaki tabloda bulabilirsiniz. Scrum Master ve psikolog olarak uzun yıllara dayanan deneyimime dayanarak...
Özellikle yılın başında, Noel ve Yeni Yıl, retrospektif formatı mevsime uyarlamak için iyi fırsatlardır. Bu makalede, iyi metaforlar aracılığıyla ekip yaratıcılığını ve derinlemesine düşünmeyi nası...
Retrospektifler, çevik bir ekibi desteklemek söz konusu olduğunda en etkili yöntemlerden biridir. Ancak iyi bir retrospektifin ne olduğu çoğu zaman o kadar da önemsiz görünmez.\ Birçok Takım Lideri...
Daha küçük çevik veya Scrum ekipleri için iyi retrospektif şablonlar, fikirler, formatlar ve teknikler, kişisel puan dağılımımla birlikte aşağıdaki tabloda özetlenmiştir. Gördüğünüz gibi, özellikle...
Çevik Retrospektif şablonları, birinci sınıf retrospektiflerin hızlı bir şekilde hazırlanmasına yardımcı olur. İşte 22 havalı Çevik Retrospektif Şablonu!
Liderlikle ilgili literatürün büyük çoğunluğu, ekiplerin sanal olarak uzaktan değil, yüz yüze yönetildiğini varsaymaktadır. Önümüzdeki yıllarda uzaktan çalışma ve küresel olarak dağıtılmış konumlar...
Sanal veya uzak ekibinizdeki çevik sprint retrospektiflerinizde daha yüksek katılım sağlamak için çeşitli ölçümler mümkündür ve farklı faktörler önemlidir. Olası tedbirleri aşağıdaki tabloda özetle...
Bir proje ekibinin çevikliği, günümüzün hızla değişen iş dünyasında başarının temel taşı haline gelmiştir. Agile proje ekipleri esneklikleri, yinelemeli ilerlemeleri ve köklü işbirliği kültürleriyl...
Amaç net: Müşterilere yüksek katma değer sağlayan bir ürün geliştirmek istiyorsunuz. Ekip üyelerinin ve paydaşların memnun olduğu bir sonuç elde etmek istiyorsunuz. Peki bu hedefe nasıl ulaşırsınız...
Çalışan değerlendirmelerinde, özellikle de performans değerlendirmeleri söz konusu olduğunda, çok yıllık bir konu vardır: çalışanların iletişim davranışları. Ve bu hiç de şaşırtıcı değildir. İnsanı...
Başarılı bire bir görüşmeler, yöneticilerin çalışanlarıyla güçlü bir ilişki kurması ve çalışanlarını terfi ettirip geliştirmesi için önemli bir araçtır. Bu makalede, bire bir görüşmelerin ne olduğu...
2025'te yazılım geliştiriciler için yazılı performans değerlendirmeleri? Modern bir iş dünyasında, geri bildirim kültürü ve sürekli gelişim ön planda olduğunda, klasik yazılı performans değerlendir...
Çeviklik, Şampiyonlar Ligi için bir koç gibidir. Agile'yi kuruluşunuzun tüm seviyelerine entegre ettiğinizde zirveye çıkarsınız. Müşteriye daha yakın olursunuz, hataları daha erken fark edersiniz,...
Teknik bir liderseniz, muhtemelen ekibinizin yazılımı ne kadar iyi sunduğunu ve bunu nasıl iyileştirebileceğinizi bilmek istersiniz. Belki de yazılım sunum performansınızı ölçmenize ve optimize etm...
Çalışma arkadaşlarınızla düzenli olarak bire bir görüşmeler yapıyor ve değerlendirme görüşmelerinin sıkıcı olarak algılanmadığından emin olmak mı istiyorsunuz? Bu iyi bir fikir! Özellikle de araştı...
ABD'li gazeteci ve yazar Prentice Mulford bir keresinde şöyle demişti: „Kim bir kötülüğün farkına varırsa, onu neredeyse iyileştirmiştir.“ Prentice Mulford Dolayısıyla, vücudumuz kendini iyi hisset...
Düzenli toplantılar bir şablon ve iyi sorularla kolayca zenginleştirilebilir - bu konuda yardımcı olabiliriz.
Değişim yönetimi yöntemleriyle çevik bir kurum kültürü teşvik edilebilir. Bunun nasıl çalıştığını açıklıyoruz!
Ekiplerde etkili işbirliği, özellikle Scrum gibi çevik yöntemler bağlamında başarı için çok önemlidir. Çalışma Anlaşmaları, işbirliği için net bir çerçeve oluşturmada çok önemli bir rol oynar. Ve e...
Bir ekip lideri olarak, çalışanlarınız ve ekibiniz için çok fazla sorumluluk üstleniyorsunuz. Ekip liderlerine yönelik bu kontrol listesi, genel bir bakışa sahip olmanızı ve hiçbir şeyin yanlış git...
Bire bir toplantılar sıkıcı geliyorsa, aşağıdaki fikirler daha fazla katılım sağlamaya yardımcı olabilir.
Birçok kişi retrospektifin çevik araç kutusundaki en önemli tören olduğunu söyler. Woody Zuill bunu şu şekilde ifade ediyor: Eğer sadece bir agile uygulaması başlatacaksanız, bu retrospektifler olm...
OKR'lerle bire bir hedef belirleme toplantıları, iyi hazırlanırsa çok daha etkili olur. İşte bir şablon ve ipuçları.
Zor bir çalışanla yapılan bire bir görüşmeler zorludur. Eğer doğru bir şekilde yapılırsa, bu konuşmalar bir ilk adım olabilir...
“Harry Potter Retrospektifini” mi arıyorsunuz? Bir sonraki retrospektifinize moderatörlük yapmanın eğlenceli ve yaratıcı bir yolunu mu arıyorsunuz? Sorun değil - size bu konuda "Harry Potter Retros...
SAFe çevik retrospektif soruları mı arıyorsunuz? Harika, çünkü sizin için birkaç sorum var! Agile Geriye Dönük Sorular SAFe (Ölçeklendirilmiş Agile) SAFe Yineleme Geriye Dönük Özel bir retrospektif...
Düzenli çalışan toplantıları, bir yönetici olarak yapacağınız en önemli toplantıdır; işte bunları başarılı bir şekilde yürütmek için şablonlar ve kılavuzlar.
Deneyimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, ekip liderlerinin çevik ortamlarda karşılaştıkları zorlukları anlıyorum. Çeviklik ve liderlik arasındaki dengeyi bulmak kolay bir iş değil. Bu yazıda,...
Bilmeniz gereken her şey: ➡️What İyi Gitti Retrospektif ➡️What İyi Gitti Retrospektif Şablonu ➡️What İyi Gitti Retrospektif İpuçları
Çoğu şirket için düzenli haftalık veya aylık ekip toplantıları uzun zamandır standarttır. Bu düzenli toplantılar, birbirlerini güncellemek ve zorlukları birlikte tartışmak içindir. Sorunlara çözüml...
Çevik dünyada retrospektifler, deneyimlerden öğrenme ve sürekli iyileştirme için önemli bir araçtır.\ Ancak dürüst olalım: bazen bu toplantılar monoton ve sönük geçebilir. Peki bu önemli toplantıla...
➡️ Bir bakışta KALM retrospektifi ➡️ KALM retrospektif soru örnekleri ➡️ KALM retrospektifi için ipuçları
Çalışanlarla haftalık iletişimi teşvik etmek için şablonlar ve kılavuzlar
En popüler 7 retro panoyu, araçlara doğrudan erişim de dahil olmak üzere temel özellikleri açısından karşılaştırıyoruz.
Ekibinizin sizi günlük olarak ne kadar gözlemlediğini hiç düşündünüz mü? Güvensizlikten değil, bir yönetici olarak davranışlarınızın motivasyon, performans ve memnuniyet üzerinde doğrudan bir etkis...
Bilmeniz gereken her şey: ➡️ 3 WRAP örneği ➡️ WRAP ipuçları
"Uzaktan çalışan ekipler" moda oldu. Peki, birden fazla konuma yayılmış ekipleri koordine etmek ve yönetmek için nasıl bir yol izlenmeli?
Ekibinizle birlikte sürekli olarak gelişmek istiyorsanız, retrospektifler bu amaç için kanıtlanmış en iyi araçlardan biridir. Retrospektif, gelecekte neleri daha iyi yapabileceğinizi ortaya çıkarma...
Harika retrospektif teknikleri mi arıyorsunuz? - O halde doğru yerdesiniz!
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Çevikliğe büyük önem veriyorsanız ve ekibinizle düzenli olarak retrospektifler gerçekleştiriyorsanız, muhtemelen "Spotify Retrospektif Kiti "ni duymuşsunuzdur.\ Bu, ekiplerin kendi retrospektifleri...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Konkret geri bildirim, genellikle "Performans Değerlendirmeleri" şeklinde, yazılım geliştiricilerin gelişiminde merkezi bir rol oynar. Bu makalede, çeşitli durumlarda, örneğin çalışan görüşmelerind...
Agile Şirketler, ürünleri mümkün olduğunca verimli bir şekilde geliştirmek için her zaman farklı proje yönetimi yöntemleri deniyor. Ancak birçoğunun hala üretkenlikten uzak toplantılar düzenliyor o...
Bir çalışan olarak, bire bir görüşme olanakları genellikle kullanılmaz. İyi sorular yardımcı olabilir!
Atlama Seviyesi Bire bir görüşmeler bir şablon ve iyi sorularla kolayca zenginleştirilebilir - bu konuda yardımcı olabiliriz.
Fake Agile: Her Scrum takımı çevik midir? Hayır, ne yazık ki her Scrum takımı aslında çevik değildir. Açıklamama izin verin: Bir Scrum ekibi Scrum çerçevesine göre çalışarak tanımlanır: Yani sprint...
Zombi Scrum nedir? Zombi Scrum, Scrum yapısını (ritüeller, roller vb.) koruyan ancak gerçek çekirdek – müşteri faydasını, değerlerini ve sürekli iyileştirme –'yi kaybeden ekipleri tanımlar. Scrum b...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Ürün yöneticileri, ürünlerin geliştirilmesi ve pazarlanmasında çok önemli bir rol oynar. Başarılı olmak için, net ürün yöneticisi performans hedefleri belirlemeleri ve bunları takip etmeleri gereki...
Çevik dünya ilk bakışta çok bunaltıcı görünebilir. Kanban, Scrum ve benzerlerini duyuyorsunuz ve kendinize soruyorsunuz: Hepsi birbirine nasıl uyuyor ve neyle başlayabilirim? Bu makalede, Scrum gib...
Spiral Dinamik - aslında arkasında ne var? Spiral Dinamikler PDF'si teorinin temellerini bir örnekle açıklıyor.
Scaled Agile Framework (SAFe) Ürün Sahibinin ne olduğunu açıklıyor ve size 6 farklı Ürün Sahibi tipini tanıtıyoruz.
Günümüzde şirketler kendilerini karmaşık ve dinamik bir ortamda bulmaktadır. <InternalLink page="vuca-arbeitswelt"VUCA dünyası</InternalLink atıfta bulunulmaktadır. Sonuç olarak, günlük iş hayatı g...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Çevik çalışmak istiyorsunuz ama kendinize soruyorsunuz: Scrum nedir ki zaten? Ekibinizin çevik bir şekilde başarılı bir şekilde çalışabilmesi için en önemli şeyleri açıklıyoruz!
Bir retrospektif başlatmak için birçok iyi check-in yöntemi vardır. Bu yazıda, check-in soruları örnekleriyle birlikte üç farklı retro check-in formatını tanıtmak istiyorum. Her bir check-in format...
Scrum da, OKR da çevik toplulukta çerçeveler olarak büyük popülariteye sahip. Scrum daha çok yazılım geliştirme dünyasından gelirken, OKR'ler daha çok strateji dünyasından geliyor. Peki bu yöntemle...
<ElementorShortCode id="13157" / Retrospektiflerin moderasyonu ve tasarımı genellikle çeşitli atölye formatlarında zaten çok fazla deneyime sahip olan eğitimli Scrum Master'lara ve Agile koçlarına...
Takım sınırları ötesinde çevik bir işbirliğini koordine etmek bazı zorlukları beraberinde getirir - özellikle de birden fazla takımı kapsayan hedef yönetimi söz konusu olduğunda. Burada, (diğer ölç...
Ekipleri nasıl motive edersiniz? Eğer doğru yaparsanız çok kolay olabilir. Size motive ve kararlı ekiplerin 1x1'ini veriyoruz.
Agile çerçeveleri, şirketlerin müşterilerine daha hızlı ve daha güvenilir bir şekilde teslimat yapmalarına yardımcı olur. Agile'yi bireysel ekiplerde uygulamak oldukça kolaydır. Asıl zorluk, çevik...
Sizi çevik çalışma biçimine yaklaştıracak, size ve kuruluşunuza uygun 5 çevrimiçi eğitim sunuyoruz.
Ekibinizin etkinliğini artırmak istiyorsanız, ekibinizin neler yaptığını ve gelecekte nasıl daha iyi yapabileceğinizi düzenli olarak düşünmekten kaçınamazsınız. Tam da bu amaç için retrospektif şab...
Agile Retrospektifi nedir ve bir Excel şablonu nasıl yardımcı olabilir? Çevik retrospektif, çevik bir projede her iterasyonun veya sprintin sonunda gerçekleşen bir toplantıdır. Çevik bir retrospekt...
Deneyim raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Dünya her zamankinden daha hızlı değişiyor ve bu nedenle bu hızlı değişimlere tepki verebilmek her zamankinden daha önemli. Genel olarak "Agilem çalışma" olarak özetlenebilecek proje yönetim yöntem...
En iyi retrospektif yöntemleri mi arıyorsunuz? - O zaman doğru yerdesiniz, çünkü bizde bir sürü var!
Çevik değerleri pratikte nasıl uyguluyorsunuz? Size, örneğin retrospektiflerinizde kullanabileceğiniz üçer davranışsal çapa veriyoruz.
Sprint retrospektiflerinizin etkinliğini artırmak mı istiyorsunuz?\ Bu makalede, gerçek hayattan bir örnek kullanarak yüksek verimli sprint retrospektifleri gerçekleştirmenin sırlarını inceleyeceği...
Yavaş ama emin adımlarla yılın bir başka özel zamanı yaklaşıyor: Cadılar Bayramı🎃 Her yıl Cadılar Bayramı ürünleri için ne kadar para harcandığını biliyor musunuz? Çok fazla! Almanlar Cadılar Bayr...
SAFe House of Lean modelinin kökleri yalın yönetime dayanmaktadır. Size modelin yapısı ve amacı hakkında genel bir bakış sunuyoruz.
Retrospektif, ekiplerin hem başarıları hem de başarısızlıkları daha iyi anlamak ve bunlardan ders çıkarmak için bir sprint veya projeyi yeniden analiz ettiği (düzenli) bir toplantıdır. <KickerHeadl...
Yalın Kahve Retrospektifi: İyi bir espresso kadar hızlı ve etkili bir retrospektif. Şaka bir yana, elbette bu retro yöntemi için kahveye ihtiyacınız yok. Peki bu retrospektif ne hakkında ve neden Y...
Ekip liderlerinin çalışanlarıyla ilgili olarak mutlaka yapması gerekenleri daha önce yazmıştık: <InternalLink page="checkliste-teamleiter"Ekip liderleri için kontrol listesi: 10 temel görev</Intern...
Hızlı tempolu iş ortamında hayatta kalmak söz konusu olduğunda, sizin de çok çevik bir şekilde çalışmanız gerekir. "Çevik çalışma" olarak da bilinen bu çalışma şekli, son 20 yılda büyük bir yükseli...
Önemli olan sadece takım oyuncuları değildir. İyi bir takımı oluşturan unsurlar çok daha karmaşıktır. İşte en önemli gerçeklerin bir derlemesi...
➡️ Bir bakışta OKR retrospektifi ➡️ OKR retrospektif sorularına örnekler ➡️ OKR retrospektifi için ipuçları
Birçok Agile Koçu ve Scrum Yöneticisi en iyi çevik retrospektif sorularını arıyor; peki bunlar hangileri olabilir? Bu elbette kişinin kendi zevkine ve diğer birçok şeye bağlıdır. Ancak en sık kulla...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Kalem, kağıt ya da dijital bir cihaz olmadan yazmanın nasıl bir şey olacağını hiç düşündünüz mü? Muhtemelen hayır, çünkü bu tür araçlar hakkında düşünmek zorunda değiliz, çünkü bunlar doğal bir mes...
Ambisyonlu çevik ekipler için son Scrum Sprint'ini yansıtma oyunları.
Konu başlıkları, formülasyon ipuçları ve çeşitli durumlar için örnekler dahil olmak üzere 1:1 toplantılara davet için uygulamada denenmiş beş e-posta şablonu.
Bir hizmetkâr lider olarak Scrum Master, çevik çalışma yöntemlerinin önde gelen kişiliklerinden biridir. Bir projeyi yazılım geliştirmenin sayısız çatalında ve düğümünde – kaybolmadan veya tökezlem...
Psikolojik güvenlik - moda bir sözcük etrafında bir trend mi? İçine bir bakış Google Trendler psikolojik güvenliğin şu anda tarihi bir zirve yaşadığını göstermektedir. Bunun en önemli nedeni, iş dü...
Bir retrospektifi ustalıkla yönetmek için adım adım kılavuz
Bir ekip geliştirme ve retrospektifler için yazılım geliştiren bir startup olarak, genellikle retrospektiflerin ilginç tanımlarıyla karşılaşıyoruz - örneğin “<InternalLink page="sprint-review-vs-re...
Sprint İncelemesi ve Geriye Dönük İnceleme Arasındaki Fark Son makalede tanımlamıştık, <InternalLink page="was-ist-eine-retrospektive"retrospektifin gerçekte ne olduğu</InternalLink. Çevik çalışma...
Çevik retrospektif, ekiplerin işbirliğini sürekli olarak iyileştirmek için yaygın olarak kullanılan bir atölye formatıdır...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Ürün geliştirmenin dinamik dünyasında ürün yöneticisi, bir ürünün vizyonunun başarıyla gerçekleştirilmesini sağlamada ön saflarda yer alır. Bu rolün kritik bir bileşeni, geliştirme ekipleriyle etki...
Heyecanlı çevik ekip liderleri! Bir psikolog ve Scrum Master olarak, Scrum Master rolünde değil de daha çok bir ekip lideri veya bir şekilde "patron" olduğunuzda çevik retrospektifleri kolaylaştırm...
Basit bir bire bir toplantı formu size yönetici olarak çok zaman ve iş kazandırabilir. Sizin için PDF, Docs... olarak bir tane var.
Güçlü bir liderlik ekibi, başarılı bir şirketin kalbidir. Bu blog yazısında, liderlik çalıştayları dünyasına dalıyor ve tasarım ve uygulama için uygulamalı olarak test edilmiş ipuçları sunuyoruz. N...
Küçük bir ekip veya grupta retrospektifleri kolaylaştırmak zaten zor olabilir. <InternalLink page="kurze-retrospektive"Ya da çok az bir zamanla</InternalLink. Peki ya büyük ekiplerdeki retrospektif...
Kurum kültürü tanımları Bilim ve araştırmada, genellikle kurum kültürünün çok soyut tanımlarına rastlanır. Kulağa şöyle bir şey gibi geliyor: "\Kurum kültürü] bir kurum içinde ortak olarak paylaşıl...
Frederic Laloux'un "Reinventing Organizations" kitabındaki en önemli görüşlerin kısa ve öz bir özeti.
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
360 derece geri bildirim uygulamasını başlatmayı mı düşünüyorsunuz? Bu 21 vazgeçilmez önlemi öneriyoruz. Psikologdan ✓ uygulama için ✓ bir rehber
Retrospektif 200%'nizi daha verimli hale getirebilecek psikolojik araştırmalardan elde edilen bilinmeyen bir Scrum yöntemini anlatıyoruz!
Scrum Master performansının nasıl değerlendirilebileceğine derinlemesine bir göz atıyor ve bunun için önemli olan 5 KPI sunuyoruz.
Google'da "5 Agile Değer" araması yaptınız ve çevik ilkelerin neler olduğunu ve bunları çevik günlük yaşamınıza nasıl entegre edebileceğinizi mi öğrenmek istiyorsunuz? Harika, o zaman doğru yere ge...
Google'da "Çevik Scrum Retrospektif Şablonu" mu arıyorsunuz? O zaman doğru yere geldiniz. Çünkü bu makalede size kesinlikle daha önce duymadığınız üç yeni Çevik Scrum Retrospektif Şablonu vereceğim...
Bir ekip veya kuruluş olarak hepimiz kalite veya inovasyon liderleri olarak oyunumuzun zirvesinde olmayı arzularız. Belki de istediğimiz<InternalLink page="lernende-organisation"öğrenen kuruluş</In...
Deneyim Raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...
Agile dünyasında yeniyseniz veya mevcut retro toplantılarınızı renklendirmek istiyorsanız, çevik retrospektifler için etkili bir gündem oluşturmaya yönelik bazı ipuçlarını ve içgörüleri paylaşmak i...
Scrum of Scrums, Scrum'ı birçok ekip arasında ölçeklendirmenin bir yoludur. Size Scrum of Scrums metodolojisini kısaca tanıtıyoruz.
Proje yönetiminde önemli KPI'ları değerlendirmek için kullanabileceğiniz 5 çevik araç sunuyoruz - yüksek kaliteli bir sonuç için.
Eğitimli bir psikolog ve deneyimli bir Scrum Master olarak, birçoğunuzun aklına takılabilecek bir soruyla düzenli olarak karşılaşıyorum: Scrum Master'lar retrospektiflerde ekiplerinin başarısına na...
Her takımda kullanabileceğiniz basit retrospektif örnekleri (acemiler de dahil)
Bir ekibin 5 işlev bozukluğu nedir ve bunlar nasıl işlevsel davranışa dönüştürülebilir?
Ekip içinde olumlu bir hata kültürü, hatalardan ders çıkarmanın ön koşuludur. Size olumlu bir hata kültürünün nasıl oluşturulacağını göstereceğiz!
Birçok proje zamanında tamamlanmıyor veya bütçesini aşabiliyor – işte bu 4 çevik ilke, akıllı ekipleri desteklemeyi amaçlıyor.
Çevik ekipler, ancak Scrum Master'ların (veya Çevik Koçların) geliştirdiği kadar güçlüdür. Nasıl daha iyi bir Scrum Master olabileceğinizi merak ediyor olabilirsiniz. İşte, yalnızca iyi değil, olab...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Ekip sorunları sadece kötü iletişimden kaynaklanır! Ancak gerçek çok daha karmaşıktır.
Bildiğiniz gibi, ekonomik durum son aylarda büyük ölçüde değişti.\ 2022 yılında faiz oranları hala 0 %'ye yakındı ve bu "ucuz" para özel tüketimin çok güçlü olmasını sağladı. Bu da şirketlerin büyü...
Değişim Yönetimi, günümüzün sürekli değişen koşulları ışığında ele alınması gereken, çok tartışılan bir konudur. Peki Değişim Yönetimi nedir - aslında bu terimin arkasında tam olarak ne var? Aşağıd...
Çevik dönüşüme yönelik birçok yaklaşım vardır. Dört felsefeyi, nasıl çalıştıklarını ve nasıl farklılaştıklarını sunuyoruz.
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Kendini algılamadaki "kör noktalarla" mücadele etmek ve liderlik yetkinliklerinin sürdürülebilir gelişimine katkıda bulunmak için öz-düşünümün kullanılması.
Yöneticiler için en önemli gereklilik? Güzel soru - elbette kendini sürekli sorgulamanın ve böylece daha da geliştirmenin temeli...
Proje retrospektifi, ekiplerin hem başarıları hem de başarısızlıkları daha iyi anlamak için tamamlanmış bir projeyi yeniden analiz ettikleri ve\ Diğer şeylerin yanı sıra, proje sırasında ortaya çık...
Bu online insan yönetimi kursunda, bir psikologdan ekibinizi yönetmekle ilgili pratik bilgiler öğreneceksiniz - hem de eğlenceli bir şekilde.
<ElementorShortCode id="13157" / Bu kolay bir şey değil. Eğlenceli, interaktif ve aynı zamanda değer katan retrospektif yöntemleri online olarak bulmak kolay bir şey değil. Ekibinizle çevrimiçi ola...
<ElementorShortCode id="13157" / Bu hiç kolay değil. Uzaktan interaktif, eğlenceli ve aynı zamanda değer katan retrospektif yöntemler bulmak kolay değil. Bunu ekibinizle birlikte uzaktan yapabilirs...
Makine mühendisliğinin dinamik dünyasında, çevik yöntemlerin etkili bir şekilde uygulanması, sürekli teknolojik ilerlemenin, karmaşık ürün yaşam döngülerinin ve disiplinler arası gereksinimlerin ba...
Birçok Scrum Master, Agile Koç ve diğer Retrospektif moderatörleri "Hoşuma gitti, Keşke, Merak ediyorum" retrospektifini arıyor. Blogumuzda ve Retro Aracımızda var! "Hoşuma gitti, Keşke, Merak ediy...
Sizler Ürün Sahibisiniz (PO), belki de yolculuğunuza daha yeni başladınız? Bu blog yazısında veya Ürün Sahibi Rehberinde, en yakıcı sorularınızı yanıtlamaya ve iddialı Ürün Sahibi yolculuğunuz için...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
“İyi kötü çirkin” retrospektifi mi arıyorsun? Tamam, işte karşınızda. Aslında oldukça basit ve 1966 yapımı, başrolünde Clint Eastwood'un oynadığı "İyi, Kötü ve Çirkin" filmine dayanıyor. Agile Geçm...
Birçok Scrum Master ve Agile Koçu, "Keep Stop Start" retrospektifi anahtar kelimelerini arıyor - bu konuda size yardımcı olabilirim. Geçmişe Bakış Yapmaya Devam Et Yapmayı Durdur Yapmaya Başla Sorm...
Ücretsiz bir online retrospektif yapmak ister misiniz? O zaman doğru yere geldiniz! Doğrudan bir çevik retrospektif açmak istiyorsanız (bir kısayol), aşağıdaki düğmeye tıklamanız yeterlidir. Ayrıca...
4L Retrospektifi (Beğenilen, Öğrenilen, Eksik Kalınan, Özlenen) için sorular, ipuçları ve doğrudan Echometer retro şablonuna erişim içeren kılavuz.
Bazı Scrum acemileri "Bir sprint retrospektifi ne kadar sürer" sorusunun cevabını arıyor veya tipik bir retrospektif uzunluğuyla ilgileniyor. Size birkaç rakam vermekten mutluluk duyarım! Agile ret...
Çevik Koç veya Scrum Master olarak Denizyıldızı Sprint Retrospektifini veya bunun için bir şablon mu arıyorsunuz? İyi seçim; Denizyıldızı Retrospektifi klasikler arasındadır. Size nasıl çalıştığını...
Birçok Scrum Master, Agile Koç ve diğer çevik uygulayıcılar, "Pleasure and Gain" retrospektifi gibi yeni retro fikirleri arayışında. Bu ne anlama gelebilir? Merak etmeyin, aşağıdaki bölümde Retrosp...
Agile ve Scrum metodolojileri esnekliği, işbirliğini ve yinelemeli geliştirmeyi teşvik etmek üzere tasarlanmıştır ve özellikle karmaşık ve hızla değişen ortamlarda etkili olabilir. Özellikle Scrum,...
Kendi kurumsal kültürünüzü ve değerlerinizi anlamak için en iyi araç çalışan anketleri değil, sağlık kontrolleri ("nabız anketleri" olarak da adlandırılır) ile birlikte çevik retrospektiflerdir. Ya...
Sprint retrospektifleriniz için bazı ipuçları mı istiyorsunuz? Sorun değil, bir Scrum Master, psikolog ve retrospektif aracı Echometer'nin kurucusu olarak bunlardan birçoğuna sahibim! Sprint Retros...
<RetroGame gameLink={"https://my.echometerapp.com/retro-setup/theme?template=good-bad&utmsource=blogarticle&utmmedium=website&utmcampaign=max-bp-examples&utmcontent=retrotemplate-good-bad"} tabs={[...
Sprint retrospektifinin çıktılarını ve sonuçlarını daha iyi anlamak mı istiyorsunuz? Pekala, size bu konuda yardımcı olabilirim. Sprint Retrospektif Çıktı ve sonuçlar Çıktılar ve sonuçlar arasında...
Çevik retrospektifler için fikir mi arıyorsunuz? Sorun değil, bizde size göre bazıları var! Geçmişe Dönük Atölye Fikirleri Geriye dönük atölye çalışmaları için 3 yeni fikir Tour de France oldukça ü...
Dağıtılmış ekiplerin işbirliğini etkili bir şekilde yansıtmaları için özel olarak hazırlanmış eğlenceli retrospektif oyunları.
Bizim <InternalLink page="lessons-learned-workshop"son gönderi</InternalLink Öğrenilen Dersler Çalıştayını hem süreci hem de (aslında ölçülebilir) katma değeri açıklayan bir format olarak sunduk. B...
Kanban ekibiniz için çevik bir retrospektif mi arıyorsunuz? Çok iyi, o zaman aradığınızı buldunuz. Kanban Retrospektifi Çevik Kanban ekipleri için bir retrospektif Öncelikle, elbette çevik Kanban e...
KPI'lar, ROV'lar, NPS: şirketler projelerinin ilerlemesini ölçmek için giderek daha fazla yöntem kullanıyor. Çünkü: Sadece hataları ve sorunları zamanında fark edenler bunları ortadan kaldırabilir....
Güven, özel yaşamda olduğu kadar profesyonel bağlamda da önemlidir. Peki bu neden böyle ve bunu nasıl yaratabilirsiniz? Buradan öğrenebilirsiniz!
Her zaman doğru çevik zihniyeti korumak için, bilimsel olarak doğrulanmış bu 11 adımı izlemeye değer. 1TP17Büyümeye Devam Edin
Ekibinizde doğru tutum veya çevik zihniyet yoksa, bu beş onaylanmış adım yardımcı olabilir.
Çevik zihniyet hakkındaki gerçek: Birçok kurumsal kültür bilinçsizce bunu engellemek için tasarlanmıştır. Bu konuda ne yapabilirsiniz!
Bu makalede, çevik ekibiniz için kullanabileceğiniz farklı sprint retrospektif şablonlarından bazı örnekler göstereceğiz. Ayrıca, etkili sprint retrospektifleri yürütmek için size bazı ipuçları ve...
Çevik bir şirket kültürü nasıl oluşturulur; yani 'Çevik Olmak' yerine 'Çevik Yapmak' nasıl olur? 'Project Scagile' webinarımızda uzmanlar, şirket kültürünü nasıl etkili ve ölçülebilir bir şekilde geliştirdiklerini anlatıyor.
Çevik bir ekibin parçasıysanız, ekip performansını sürekli olarak iyileştirmek için düzenli retrospektifler yapmak çok önemlidir.\ Ama kim demiş ki Retrospektifler eğlenceli olmak zorunda değil? -...
Oyunbaz yaklaşımlı retrospektifler genellikle klasik formatlardan daha iyi sonuç verir. İşte her duruma uygun retrospektif oyunları.
Ekibinizdeki işbirliğini geliştirmek için size heyecan verici ipuçları veriyoruz! Etkili bir ekip için sadece 6 adım.
Ekip çalışmasını geliştirmek için ne gibi önlemler alabileceğinizi gösteriyoruz! Doğrudan uygulanabilecek 6 ipucu.
Çevik çalışmaya eşlik etmeleri için hizmetkar liderler olarak yönetim ekibini destekleyen 9 çevik KPI sunuyoruz.
Birçok şirket liderlik ilkelerini değiştiriyor ve klasik geleneksel liderlikten çalışanlarının çevik liderliğine doğru dönüşüyor. Peki farklılıklar neler ve bu bir lider için ne anlama geliyor? İşt...
1 - Kış Retrospektifi ❄️ | 2 - Bahar Retrospektifi 🌼 | 3 - Yaz Retrospektifi 🌞 | 4 - Güz Retrospektifi 🍂 | 5 - DAKI Retrospektifi 🌍 Bu yazıda size her çeyrekte izleyebileceğiniz en iyi beş retr...
Çevik dönüşümler neden genellikle kurum kültürü yüzünden başarısız oluyor? Yaşanan kurumsal değerlerin ve geri bildirimin hafife alınan rolü hakkında.
Echometer Deneyim İncelemelerimiz Saha raporlarımızda, Echometer'nin pratikte nasıl kullanıldığını bizzat kullanıcıların kendi deneyimlerini aktarmasıyla gösteriyoruz. Biz bunu yaparken <InternalLi...
Birçok iyi Agile dönüşüm yol haritası vardır. Beş model sunuyoruz ve ortak noktaları vurguluyoruz.
Diyelim ki Scrum'a göre çalışan 3 çevik ekibiniz var ve şimdi ölçeklendirmek istiyorsunuz - Scrum artık yeterli değil. Nasıl devam edersiniz? Bunun için, diğerlerinin yanı sıra çeşitli çerçeveler v...
Scrum ile çalışırken net bir done tanımı önemlidir. Psikolojik arka planı ve done'inizi nasıl tanımlayacağınızı açıklıyoruz!
Giderek daha çevik hale gelen iş dünyasında, farklı rollerin sayısı giderek daha kafa karıştırıcı hale geliyor. Örneğin, bir SAFe Agile koçu nedir ve iş tanımı neye benzeyebilir? Ölçeklendirilmiş A...
Çevik yazılım geliştirmenin dinamik dünyasında, Scrum Master'ın rolü uygulamada giderek daha önemli hale gelmektedir. Bu kilit figür yalnızca bireysel bir ekibin sorumluluğunu almakla kalmaz, aynı...
Çevik dünyada, Ürün Yöneticisi ve Ürün Sahibi genellikle birbiriyle karıştırılan iki kilit roldür. Her ikisi de, özellikle çevik bir çerçeve olan Scrum bağlamında, ürünlerin geliştirilmesi ve yönet...
Kendinizi bir Scrum ekibi olarak mı tanımlıyorsunuz ya da bir Scrum ekibi olma sürecinde misiniz? O zaman çevik yöntemlerin katma değerini ortaya çıkaran çevik bir zihniyet geliştirdiğinizden de em...
İşbirliğinin iyi işlemediği ekipler, şüphesiz her bir bireyin tek başına olacağından daha az üretkendir. Kesin konuşmak gerekirse, bunlara "takım" denemez. Ekibinizi gerçek bir ekip olarak geliştir...
Birçok şirket yapıcı bir geri bildirim kültürü oluşturmak ister - ama nereden başlayacaksınız? Ve neleri aklınızda tutmalısınız? Birkaç ipucu!
Retrospektifler, özellikle çevik yazılım geliştirme ekiplerinde yıllardır yaygın olarak kullanılmaktadır. Ancak retrospektifler tam olarak nedir ve ne işe yarar? Bu makalede, retrospektifleri ve am...
Geçmişe bakarak takımın geleceğini iyileştirmek mi? İşte bu fikir Retrospektifler. Bunların "retro" ve tozlu olmasına hiç gerek yok. In diesem Artikel zeige ich dir, wie du eine Retro aufbaust und...
Scrum Master mülakatında sorulabilecek soruları içeren onlarca web sitesi var. Ancak benim bakış açıma göre, Scrum Master adayları için özellikle çok önemli olan bir mülakat sorusu var. Eğer bir ad...
Retrospektifler veya kısaca retros - çevik ortamda bir ekip olarak birlikte daha iyi çalışmamıza yardımcı olan bir yöntem. İşte böyle çalışır!
İnsanlarla "Health Check" yapmak kolaydır: bir kişinin vücuduna bakarak ne kadar fit olduğunu kabaca anlayabilirsiniz. Ancak bunu metaforik olarak bir takıma uygularsak, daha zor olur: - Ekibin iyi...
İş kurma: İstifa etmeden hayalinizdeki işi yaratın. Bu makalede pozitif psikolojiden umut verici bir yöntemi açıklıyoruz.
Her retrospektif bir şekilde belgelenmelidir. Bu nedenle size ekibimle birlikte retrospektifleri belgelemek için kullandığım şablonu sunuyorum. Bu şablon, retrospektif sırasında her şeyi nasıl belg...
Az önce Google'da "Üç Küçük Domuzcuk retrospektifi çevrimiçi" araması mı yaptınız? - Harika, o zaman doğru yere geldiniz. Bu yazıda size Üç Küçük Domuz retrospektifine genel bir bakış sunacak ve bu...
Google'da "Agile What Went Well örnekleri" mi arıyorsunuz? Arama sona erdi, çünkü doğru yerdesiniz🎉\ Size "What Went Well" retrospektifinin nasıl çalıştığını açıklamak ve size bazı örnekler vermek...
Ekip gelişimini şekillendirmek aynı zamanda ekip kararlarını optimize etmek anlamına gelir. İşte bu bağlamda ekiplerin duyarlı olması gereken 7 düşünme hatası!
Burada kalacağına inandığımız 3 çevik araç sunuyoruz 👉 Pre-Mortem: projeleri planlamanın daha iyi bir yolu.
Agile at Scale, çevik ilkeleri, zihniyetleri, değerleri ve uygulamaları kuruluşunuzun tüm seviyelerine yerleştirir. Bu şekilde sadece çalışanlar değil, portföyler, programlar, BT ve kültür de çevik...
Çevik bir ortamda çalışıyor ve bir Scrum Master'ın temel görevlerinin ve temel sorumluluklarının gerçekte ne olduğunu merak ediyor musunuz? Bu soruyu sizin için yanıtlayabilirim. Şimdi temel soruml...
Günümüzde insanlar şirketteki yapısal değişikliklerle geçmişte olduğundan farklı bir şekilde ilgileniyor ve bunun önemi de değişti.
Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master olarak bugünkü amacım, Scrum Master'larınıza nasıl etkili geri bildirim verebileceğiniz konusunda size değerli bilgiler sunmaktır. Scrum Master'ınızın yalnızca...
İki meslektaş bir kez daha bir şekilde birbirlerinin yanından geçip gittiler. Ve çok uğraştılar. Bu her zaman çatışmalara yol açar... Neden sadece işe yaramıyor? Belki biz yardımcı olabiliriz. İnsa...
Çevik çalışma yöntemleri beraberinde birçok rolü getirmiştir: Çevik Teslimat Lideri, Çevik Teslimat Yöneticisi, Scrum Yöneticisi. Bu rollerden hangileri aynı, hangileri farklı? Farklıysa, aralarınd...
Herkes "Çevik Teslimat"tan bahsediyor ve bu nedenle hızlı bir genel bakış, bazı örnekler ve en iyi uygulamalar mı istiyorsunuz? Bu makalede aradığınızı bulacaksınız. ! <KickerHeadline kicker="Agile...
Çevik yöntem değişiyor! 2024'te şirketler, Scrum'a sıkı sıkıya bağlı kalmanın kendilerine hiçbir fayda sağlamadığını fark etti. Şirketlerin, çalışma şekilleri konusunda daha fazla sorumluluk alan e...
Deneyim Raporu - Format Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi Echometer deneyim raporunda yanıtlamak istiyoruz. Bunu yapmak için, bazı kullanıcılarımızla...
4L retrospektifi (Beğenilenler, Öğrenilenler, Eksik Kalanlar, Özlenenler) için örnekler ve ipuçları; ücretsiz şablon ve Echometer aracına doğrudan erişim dahil.
Çevik bir ekibin Takım Lideri veya Scrum Master'ı olarak retrospektiflerden kaçmanın bir yolu yoktur. Son sprinti tekrar analiz etmenize ve bir sonraki sprint döngüsü için bundan ders çıkarmanıza o...
Açık geri bildirim, ekip retrospektiflerinde başarılı bir işbirliği için temel yapı taşıdır. Size nasıl yardımcı olabileceğimiz hakkında daha fazla bilgiyi buradan okuyabilirsiniz!
M&M Retrospektif hakkında her şeyi öğrenin. Nasıl çalıştığını anlayacak ve doğru şablonu alacaksınız 🔴🟢🟡🔵🟤
Ürünleri daha hızlı geliştirmek için giderek daha fazla şirket çevik çalışma yöntemlerini uygulamaya koyuyor. Bu bağlamda, birkaç kilit pozisyonu doldurmaları gerekiyor. Önemli bir rol Agile koçlar...
Liderlik çocuk oyuncağı değildir - peki iyi liderlik nasıl olur? Harika kültürüyle tanınan bir şirketten 10 ipucu - Google.
Ürün geliştirme bir labirent gibidir. Nihai ürün olan bir – çıktısı olduğunu bilirsiniz. Ancak oraya nasıl ulaşacağınızı sadece kabaca bilirsiniz. Çünkü hangi yolun en hızlı olduğu hakkında hiçbir...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Bilmeniz gereken her şey:➡️ Futbol Geçmişi Şablonu ➡️ Futbol Geçmişi Soruları ➡️ Futbol Geçmişi İpuçları
Size şirketinizi nasıl öğrenen bir organizasyon haline getirebileceğinizi gösteriyoruz. Öğrenen organizasyonlar "nihai rekabet avantajı" sunar.
Çevik ekiplerde, işbirliği için bilginin paylaşılması önemlidir. "Paylaşılan bilgiyi" nasıl oluşturabileceğinizi buradan öğrenin!
<InternalLink page="safe-scaled-agile"SAFe®</InternalLink SAFe®, denenmiş ve test edilmiş yöntem ve teknikleri yeni kültürel unsurlar ve liderlik kavramlarıyla birleştiren çevik bir çerçevedir. Mer...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Peki, Agile'de Ürün Yöneticisinin rolü nedir? Bu metinde, bir ürünün başarısını strateji geliştirmeden piyasaya sürülmesine kadar yönlendiren kilit bir figür olan Ürün Yöneticisinin – rolünün bir t...
"Podcast'te olmaktan mutluluk duyuyoruz"Geleceği yakalamak" kaynağından Christoph Kühnapfel orada olmak için! Echometer ile profesyonelleri nasıl elde tutacağınızı ve dünyayı değiştiren başarılı ek...
Çevik ekiplerde Scrum Master'larının rolü, bazen organizasyon şemasındaki konumuyla ilgili soruları gündeme getirmektedir. Ayrıca bir Scrum Master'ın aynı zamanda "fonksiyonel yönetici" olarak göre...
Özünde, "1. Gün Kültürü" sürekli inovasyon, çeviklik ve müşteri odaklılığı ifade eder. Amazon'un kurucusu ve CEO'su Jeff Bezos'tan gelir ve kendisi Amazon'da her günün bir startup'ın ilk günü gibi...
Muhtemelen çoğu şirket "müşteri odaklı" çalıştığını iddia eder, ancak kaç şirket kendisini müşteriye takıntılı olarak tanımlar? Amazon, liderlik ilkelerinde tam olarak bunu yapıyor. Ve bu müşteri t...
Çevik yazılım geliştirmenin dinamik dünyasında iş analistleri ve scrum ustaları kilit bir rol oynayabilir. Bu blog makalesi, her iki rolü de üstlenmeyi düşünürken ortaya çıkan zorlukları ve fırsatl...
Agile Teslimat Liderleri ve Scrum Master'ların her ikisi de çevik çalışma ortamlarındaki rollerdir, ancak farklı sorumlulukları ve odak alanları vardır. Bu farklılıklar nelerdir ve iki rolün arka p...
Haftalık bire bir toplantılar için mükemmel bir gündem nasıl olmalıdır? İşte bir yönetici olarak kullanabileceğiniz bir şablon.
Bu makalede, sizi bire bir görüşmelerin temelleri konusunda yönlendiren kapsamlı bir kılavuz sunuyoruz. Konuyu anlamaktan, Word ve Doc'ta özel görüşme şablonlarına kadar her şeyi burada bulabilirsiniz.
Yöneticilerin sosyal becerileri - Günümüzde yöneticiler neden aynı zamanda koç, tasarımcı ve danışman oluyor ya da olmalı?
Günlük Scrum toplantısı, diğer adıyla Günlük Scrum, Scrum çerçevesinin merkezi bir unsurudur. Ekip üyelerine Sprint Hedefini, engelleri ve diğer ilgili konuları tartışma fırsatı sunar. Ancak bazen...
Sorunlar her ekibin kaçınılmaz bir parçasıdır. Ancak her sorun aynı zamanda değerli bir öğrenme fırsatı da sunar. Bu öğrenme fırsatından yararlanmak için, tartışmaların bireyleri suçlamadan öğrenme...
Bilmeniz gereken her şey:➡️ Amerikan Futbolu Retrospektif Şablonu ➡️ Futbol Retrospektif Soruları ➡️ Futbol Retrospektif İpuçları
Bazen ortaya çıkan bir soru: Scrum Master ile Agile Koçu arasındaki fark nedir? Gelin bu konuya birlikte ışık tutalım. Scrum Master vs. Agile Koçu - Farklar nelerdir? Scrum Master ile Agile Koçu Ar...
Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, çevik rollerin sorumluluklarını anlamanın genellikle biraz zor olduğunu biliyorum. Ayrıca, ölçeklendirilmiş Agilen çerçevesi SAFe'de Scrum Master rolü...
Önünüzde şu soru var: "Bir Scrum Master Ürün Sahibi olabilir mi, aynı kişi iki işi birden üstlenebilir mi?" Gelin bu ikilemi birlikte inceleyelim ve çevik ekibiniz için en iyi seçeneği bulmanıza ya...
Amazon, çevik çalışma yöntemlerini büyük ölçekte uygulayan ilk şirketlerden biriydi ve bunu Scrum veya diğer çevik çerçevelere dayanmadan yaptı. Amazon'daki çevik ekipler için temel bir unsur da "İ...
Hangi Agile koçu ya da Scrum Master bunu bilmiyor. Retrospektiflere ya da diğer toplantılara katılanlar, toplantı dışındaki zamanın toplantının kendisinden daha iyi değerlendirildiği izlenimini bır...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Retrospektifler tasarlamakta zorlanıyor musunuz? Sık sık birbirinizin arkasından mı konuşuyorsunuz? Size retrospektifleri nasıl doğru tasarlayacağınızı ve iyi iletişim kuracağınızı gösteriyoruz.
Ekibiniz yelkenli retrospektifini on ikinci kez gerçekleştirdi ve retrospektif formatı artık eskisi kadar heyecan verici değil mi? Ekip biraz yoruldu ve artık retrospektiflerle ilgilenmiyor mu? Hiç...
Korona pandemisi sırasında birçok ekip tamamen uzaktan veya ev ofislerinde çalıştı. Yavaş yavaş, bazı şirketler "ofise geri dönüyor" veya hibrit bir çalışma modeline geçiyor: yani bazıları sahada,...
Google'da "Sprint Retrospektif Toplantı Gündemi Şablonu" veya "Sprint Retrospektif Toplantılarında Neler Olur" diye arama yaptıysanız, doğru yere geldiniz. Bu makalede, sizi yanıma alıp sprint retr...
" araması yaptınız.A\\\\ Çevik Düşünce Tarzı - Gelişim Düşünce Tarzı" araması yaptınız ve Çevik Düşünce Tarzı ile Gelişim Düşünce Tarzı arasındaki farkları ve faydalarını mı öğrenmek istiyorsunuz?...
Yüksek performanslı ekipler oluşturmak, günümüzün hızlı ve rekabetçi iş dünyasında başarılı olmak isteyen şirketler için kritik öneme sahiptir. Bu blog makalesinde aşağıdaki 5 noktayı ele alıyoruz:...
Google'da "Sprint Retrospektif PowerPoint Şablonu" mu arıyorsunuz? O zaman doğru yere geldiniz🎉\ Size Powerpoint'e kolayca ekleyebileceğiniz bazı Sprint Retrospektif toplantı örnekleri sunacağım....
4L Retrospektif için bir şablon mu arıyorsunuz? O zaman doğru yere geldiniz. Size 4L Retrospektifi hakkında genel bir bakış ve hemen kullanabileceğiniz uygun bir şablon vereceğim. <KickerHeadline k...
İster check-in oyunları ister son Scrum Sprint'in yansıması olsun: Herkes burada eğlenceli bir retrospektif oyun bulacaktır.
Agile Liderlik, şirketlerin değişime etkin bir şekilde uyum sağlaması anlamına gelir. Odak noktası ekip çalışmasıdır.
Bir ekipte yaratıcılığı nasıl artırırsınız? Ve şirketlerde? Psikolojik bir model ve bir egzersiz yaratıcılığınızı artırmanıza yardımcı olacak!
Ekip üyelerimin iş yerindeki davranışları nasıl açıklanabilir? Ya da daha iyisi, nasıl değiştirilebilir? Bu konuda 3 psikolojik gerçek!
Dürüst olalım: Birçok kuruluş, ilgili mali kısıtlamalar nedeniyle bir Scrum Master'ı karşılayamıyor veya istemiyor. Peki Scrum Master olmadan Scrum mümkün mü? Scrum'ı bir Scrum Master olmadan yürüt...
Eğitimli bir psikolog ve deneyimli bir Scrum Master olarak, net, kısa ve uzun vadeli hedefler belirlemenin etkili (çevik) ekip liderliğinin anahtarı olduğunu biliyorum. Bu blog yazısında, hangi hed...
Scrum Master'ın retrospektife liderlik etmesine alışkınsınız, ancak o müsait değilse ne olur? Endişelenmeyin, burada bir scrum master olmadan çevik retrospektifi başarılı bir şekilde organize etmen...
Retrospektifler, çevik ekiplerin işbirliklerini yansıtmaları ve geliştirmeleri için en önemli toplantılardan biridir. Sıklığı genellikle haftalıktan aya kadar değişir ve bu toplantıya yer sağlamak...
Çalışma ekibinde bile bir Şükran Günü retrospektifi ile 'Şükran Günü'nü kutlamak mı? Aslında iyi bir fikir, çünkü temel fikir çevik bir retrospektife çok yakışıyor: Durmak, mevcut durumu takdir etm...
Aşağıdaki videoda, daha önce Mühendislik ve Operasyon Direktörü olarak çalışan ve şu anda Scrum Master rolünü de üstlendiği Ürün Sahibi olarak çalışan Sharon Burns ile Echometer ve Parabol hakkında...
2000'li yılların başında ilk BT departmanları çevik çalışma yöntemine geçmeye başladı. Kısa sürede bunun daha iyi çalışma sonuçları ürettiği görüldü. Bugün, çevik yöntem yazılım geliştirmede standa...
Psikolojide, daha fazla motivasyon sağlamak için daha uygun bir teknik neredeyse yoktur: iyi hedefler. Bazı şirketlerde hala "Elinden gelenin en iyisini yap" demek yaygındır. Oysa bu kanıtlanmıştır...
Retrospektifler yansıtıcı toplantı rutinleridir. Bunları mümkün olduğunca verimli hale getirmek için faydalı ölçütler türetilmelidir.
BeAgile Meetup'taki açılış konuşmalarında kurucular, başarılı çevik ekipler için psikolojik güvenliğin neden bu kadar önemli olduğunu açıklıyorlar ...
Son ürün yinelemesini eğlenceli bir şekilde yansıtın – işte içgörü sağlayan 6 geriye dönük oyun!
Maraton koşmuş olan herkes, sürdürülebilir temponun neden kritik bir başarı faktörü olduğunu bilir: Bir kez çok hızlı gittiğinizde, yorgunluktan kurtulmak orantısız bir zaman alır. Sürdürülebilir t...
Echometer blog makalesinde ART'ler - çevik sürüm trenleri ve bunların çevik çalışma yöntemleri için önemi hakkında daha fazla bilgi edinin.
Sadece gürültülü değil Döküm yazılımı Çalışanların Agile eğitimi, çevik çalışma ve çevik dönüşümlerde önemli bir kilometre taşıdır. Bir danışmana ihtiyacınız var ama nereye başvuracağınızı bilmiyor...
Çalışan anketine çok sayıda çalışanın katılmasını sağlamak için ne gibi önlemler alabilirim? Sizin için ipuçlarımız var!
Uzaktan bir retrodan en iyi şekilde nasıl faydalanırsınız? Ortalamanın üzerinde retros için kısmen psikolojiden ipuçları, püf noktaları ve püf noktaları!
Çeviklik bazen ilk bakışta çelişkili görünebilir. Özellikle yöneticiler birçok çelişkiyle karşı karşıya kalırlar. Bu yazı dizisinde size bu çevik paradoksun örneklerini ve sonunda her şeyin nasıl b...
Scrum'daki retrospektifler, yansıtıcı toplantı rutinlerini ifade eder. Echometer blogunda kullanım örnekleri ve kolaylaştırma hakkında daha fazla bilgi edinin.
Yeni bir Yazılım Mühendisliği Müdürü olarak işe başlamak bunaltıcı olabilir: Bir ekip, bir kod tabanı – ve çok sayıda beklenti devralırsınız. Birdenbire her şeyden sorumlu olursunuz, hatta muhtemel...
Çok sayıda çevik KPI ve ölçüm yöntemi vardır. Ancak bir şeyi her zaman aklınızda tutmanız gerekir: "Bana nasıl ölçtüğünü söyle, ben de sana nasıl davranacağımı söyleyeyim." Dr. Eli Goldratt Bu nede...
Agile Liderlik moda - ve haklı olarak öyle. İşte çevik dönüşümde yönetimin rolüne ilişkin 7 ipucu.
Ürün geliştirmenin dinamik dünyasında, Scrum Ürün Sahipleri karmaşık görevler ve roller arasında hokkabazlık yapma zorluğuyla karşı karşıyadır. Kullanıcı memnuniyetinden pazara çıkış süresine kadar...
Çevik ortamlarda Agile koçlarının ve ürün sahiplerinin rolleri tartışılırken, her ikisinin de kilit roller olduğu, ancak farklı odaklara ve sorumluluklara sahip oldukları ortaya çıkmaktadır. Agile...
Scrum Master, çevik geliştirme sürecinde kilit bir figürdür. Hizmetkâr bir lider olarak üstlendiği rol, scrum ekibinin başarısını önemli ölçüde etkiler. Çatışma çözümünden kendi kendine organizasyo...
Kazananlar nasıl kazandıklarına göre değil, nasıl kaybettiklerine göre tanınırlar. Kazananların çoğu muhtemelen kaybedenlerin denediğinden bile daha fazla başarısız olmuştur. Çünkü hataları yalnızc...
Agile ekipleri modern proje geliştirmenin bel kemiğidir. Ancak soru hala devam ediyor: Bir geliştirici aynı zamanda etkili bir scrum yöneticisi olabilir mi? Ya da tam tersi: Bir scrum master aynı z...
Bazen müşteri beklentileri değişir. Makalemizde batık maliyet yanılgısına düşmeden bununla nasıl başa çıkabileceğinizi öğrenin!
Şirketiniz yeni bir <InternalLink page="was-ist-agile-transformation-definition"çevi̇k dönüşüm</InternalLink Çevik yöntemleri tek tek ekiplerin ötesine taşımayı mı planlıyor - yoksa zaten yaptı mı?...
Google'ı "Çevik Retrospektif Toplantı Şablonları" araması yapmak için mi kullanıyorsunuz? O zaman aramayı bırakın, doğru yere geldiniz. Çünkü bu makalede, retrospektifleriniz için kullanabileceğini...
Agile ekipleri, yalnızca ilerlemeyi ölçmekle kalmayıp aynı zamanda ekibi güçlendirmeye, işbirliğini geliştirmeye ve müşteri ihtiyaçlarına odaklanmaya yardımcı olan ölçümler bulma zorluğuyla karşı k...
Bilmeniz gereken her şey: ➡️ 3 Start Stop Continue Örnekleri ➡️ Start Stop Continue İpuçları ➡️ 22 Start Stop Continue Alternatifleri
"Sprint Retrospektif Şablonları Ücretsiz" mi arıyorsunuz? Doğru yere geldiniz, aramayın. Bu makalede, bir sonraki retrospektifiniz için kullanabileceğiniz sprint retrospektifleri için bazı örnekler...
Deneyimli bir psikolog ve sertifikalı bir Scrum Master olarak, bazen Scrum Master'ın rolünün bir parçası olan belirli görevlerin neler olduğu soruluyor. İşte kısa yanıt: Scrum Master, Scrum'ın tam...
Eğitimli bir psikolog ve deneyimli bir Scrum Master olarak, yeni bir ekipte çevik bir ekip lideri olarak karşılaşabileceğiniz zorlukları anlıyorum. Bu makalede, yeni kurulan bir çevik ekipte Scrum...
Scrum Master olarak bazen şu sorularla karşılaşıyorum: "Scrum Master'ların amacı tam olarak nedir? Bir Scrum Master neden önemlidir, hatta gerekli midir? Scrum Master ekibe nasıl yardımcı olur?" Bu...
Psikolojik arka plan Psikolojide, daha fazla motivasyon sağlamak için daha uygun bir teknik neredeyse yoktur: iyi hedefler. Bazı şirketlerde hala "Elinden gelenin en iyisini yap" demek yaygındır. O...
Bir start-up'ın bir fikirden onlarca çalışanı olan bir ekibe dönüşme yolculuğu heyecan verici ve zorluklarla doludur. Özellikle de örgütsel yapılar ve hiyerarşiler söz konusu olduğunda. Bu yazıda,...
Takımlar –'yi aşamalı olarak, küçük adımlarla geliştirme eğilimindedir. Ve bu ilk başta çok iyidir. Ancak aynı zamanda, bazen kabul ettiğiniz alışkanlık haline gelmiş davranışlarınız vardır. Burada...
Çevik dönüşüm nedir? Bir örnekle kısa ve net bir tanım veriyoruz.
Çeviklik ve Yeni İş herkesin dilinde. Neredeyse herkes artık Scrum çerçevesine aşina. Scrum çevik bir ekip için neyse, Scaled Agile Framework SAFe® de çevik bir şirket için odur. Ya da Dean Leffing...
Amaç açık: daha iyi ürün ve hizmetleri daha hızlı geliştirmek. Ancak bunu başarmanın yolu hiç de net değil. Bu nedenle şirketler rekabette öne geçmek için sürekli yeni yaklaşımlar denemektedir. Bu...
Çeviklik bazen ilk bakışta çelişkili görünebilir. Görünüşe göre, yapının daha fazla esneklik sağlaması gerekiyor. Bu yazı dizisinde size bu çevik paradoksun örneklerini ve sonunda her şeyin nasıl b...
Sürekli gelişen proje yönetimi dünyasında, profesyoneller bazen Scrum gibi çevik yöntemleri geleneksel yaklaşımlarla birleştirmenin zorluğuyla karşı karşıya kalmaktadır. Tek bir rolde hem Scrum Mas...
Giderek daha çevik hale gelen iş dünyasında, Çeviklik Lideri rolü de bir iş portalında veya diğerinde bulunabilir. Bununla birlikte, Scrum Master ve Çeviklik Lideri unvanları, rol tanımlarının ne ö...
Çevik dünyada, Scrum Ustaları genellikle 2'den fazla ekibi etkin bir şekilde yönetme zorluğuyla karşı karşıya kalırlar. Bu çok fazla değil mi? Kaç ekipte kaç Scrum Master mantıklıdır? Bunu aşağıda...
Çevik ekipler, başarılı projelerin kalbidir. Bazı projeler daha çevik, bazıları daha az çeviktir - bu aynı zamanda ekibin "Hizmetkar Liderlerinin" kendilerini nasıl gördüklerine de bağlıdır. Örneği...
Çevik bir ekip lideri olarak, ürün yöneticisi unvanlarının çeşitliliğinden haberdar olabilirsiniz. Bazı şirketlerde çalışmalar belirli çerçevelere göre yürütülür ve buna uygun olarak tanımlanmış so...
Bir yöneticinin çevik retrospektiflere katılıp katılmayacağı sorusu çeşitli faktörlere bağlıdır ve çevik toplulukta farklı görüşler vardır. Peki ya başka seçeneğiniz yoksa? Ekip yöneticisi sprint r...
Agile Ekipler bazen şu soruyla karşı karşıya kalırlar: Ürün yöneticisi retrospektifi yönetmeli mi? Eğer öyleyse, böyle bir durumda nelere dikkat etmek gerekir? Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master...
Retrospektifleri aynı anda hem çeşitli hem de üretken kılmak genellikle zordur. İşte size üç farklı fikir!
Retrospektifleri aynı anda hem çeşitli hem de üretken tutmak genellikle zordur. Burada, bir psikolog olarak, üç yaratıcı yöntem sayıyorum!
Çevik projelerin dinamik dünyasında, kalite güvencesinin verimli bir şekilde nasıl uygulanacağı konusunda sık sık zorluklarla karşılaşıyoruz. Bir Scrum Master olarak, başlamanıza yardımcı olmak içi...
Şirketlerin çoğu bir dönüşüm sürecinin ortasındadır. Değişimin başarılı olması için çevik bir kültür nasıl ortaya çıkar?
Birlikte güçlüyüz: Agile'nin çalışmaları, görev ve sorumlulukları tüm katılımcıların omuzlarına dağıtır. Scrum Master önde gelen kişiliklerden biridir. Kendisi talimatlar veren klasik bir patron de...
VUCA nedir, VUCA iş dünyasının savaşlarla ne ilgisi var ve işgücü piyasasını nasıl etkiliyor? Bu soruların yanıtlarını ve birçok örneği burada bulabilirsiniz!
Ekiplerde inovasyonu gerçekten nasıl artırabilirsiniz? Psikolog ve Scrum Master Christian Heidemeyer size bilimden ipuçları veriyor.
Bu makalede retro şablonlardan örnekler ve neden bu kadar yararlı olduklarının nedenlerini öğreneceksiniz. Retrospektif, genellikle bir sprint sona erdiğinde gerçekleşen bir toplantıdır. Bu toplant...
Google'da az önce "Pokemon Retrospektifi" araması yaptınız ve bunun için çevrimiçi bir şablon mu istiyorsunuz? O zaman doğru yerdesiniz, çünkü sizin için doğrudan iki retrospektif hazırladım. Hepsi...
Agile Koçları, Scrum Ustaları ve Ortakları retrospektifler için yaratıcı formatları severler. Yaratıcı retro formatlardaki farklı sorular sayesinde ekipler genellikle yeni fikirler üretir ve retros...
Çok sık olmasa da yine de şu soru ortaya çıkıyor: "Gerçekten bir Scrum Master'a ihtiyacımız var mı? Scrum Master'lar eskidi mi? Ve Scrum Master'ların yerini sonunda yapay zeka mı alacak?" Bu soru e...
Echometer ile Scrum Master bire bir görüşmeleri için on iyi soru, ayrıca ipuçları, şablon ve Sağlık Kontrolü örnekleri.
Scrum Master pozisyonu için bir mülakata girmek üzeresiniz ve nasıl kalıcı bir izlenim bırakabileceğinizi mi merak ediyorsunuz? Endişelenmeyin, sizin için cevaplarımız var. Bu arada, işte hazırlana...
Scrum Master rolü için 18 yaratıcı alternatif – klasik seçeneklerden eğlenceli unvanlara, artı 1:1 toplantıları için ipuçları.
Scrum sürecine göre çalışıyorsanız veya bu süreçten bir şeyler öğrenmek istiyorsanız, sprint retrospektifleri muhtemelen en önemli bileşenlerden biridir. Geliştirme ekiplerine düzenli olarak (genel...
Eğitimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, çevik bir yönetici olarak karşılaştığınız zorlukları anlıyorum. Bazen ortaya çıkan bir soru şudur: Offshore Scrum Master kiralamak iyi bir fikir mi? Ge...
Çoğu yöneticiye "psikolojik güvenlik" veya "vizyon" (daha fazlası için: <InternalLink page="psychologische-sicherheit-in-agilen-teams"Psikolojik güvenlik</InternalLink) konusundaki görüşleri soruld...
Kendi kendini organize eden ekiplerin geliştirilmesi, modern yönetim felsefelerinin temel hedeflerinden biridir. Peki pratikte kendi kendine örgütlenen ekipler nasıl geliştirilir? - İşte kendi kend...
Çevik proje yönetimi dünyasında, retrospektifler için etkili moderasyon tekniklerinin önemi giderek artmaktadır. Retrospektifler ekiplere ilerlemeleri üzerinde düşünme ve iyileştirme alanlarını bel...
Sadece birkaç şirket gerçekten çevik bir şekilde çalışıyor.\ Ancak çoğu şirketin çoğunlukla az ya da çok "Çevik" çalışılan tek tek alanları veya projeleri vardır. \ Belki siz de yarı çevik bir proj...
Bir retrospektif yapmak ve bunun için bir beyaz tahta aracı kullanmak mı istiyorsunuz? - O zaman doğru yerdesiniz. Çünkü beyaz tahta araçlarının retrospektifler için uygun olup olmadığını ve ne zam...
Düzenli olarak retrospektifler düzenleyen veya düzenlemek isteyen herkesin elinde iyi bir retrospektif repertuarı olmalıdır. Bu sadece çok sayıda retrospektif bilmekle ilgili değildir. Daha ziyade,...
<KickerHeadline kicker="Hibrit, Uzaktan ve Yerinde Retrolar için Hangi Araçlar Kullanılır?" Hibrit, Uzaktan ve Yerinde Retrolar </KickerHeadline Sadece birkaç yıl önce, retrospektiflerin sahada yap...
Ayrıca <InternalLink page="change-management-modell-kotter"Kotter modeli</InternalLinkLewin'in değişim yönetimi modeli, değişim konusunda en etkili modellerden biridir. Değişen çerçeve koşulları ve...
Her yıl 14 Şubat Sevgililer Günü'dür. Sevgililer Günü'nde her yıl 1 milyardan fazla mektup gönderildiğini biliyor muydunuz? Doğru - yani çevik Scrum ekibinizin son haftalarını yazılı olarak "sevgiy...
Küresel ölçekte rekabetçi bir start-up kurmak için ulusal sınırların ötesinde işe alım yapmanız gerekir Bir iş kurmak kolay değildir. Start-up'lar için ilk aşamalarda odak noktası ürün-pazar uyumu...
Agile ve waterfall yöntemlerinin uygulama alanları, benzerlikleri ve farklılıkları hakkında her şeyi yazımızda bulabilirsiniz!
Eğer düzenli olarak retros yapıyorsanız, formatın sıkıcı hale gelmesi ve katılımcıların katılımının azalması kolaydır. Özellikle uzaktan eğitimlerde, retrosunu interaktif hale getirmek zor olabilir...
Agile Koçlar ve proje yöneticileri genellikle çok farklı rollere sahiptir. Ama tam olarak neye benziyorlar? Ayrıca Agile koçu ve proje yöneticisi rollerinin tek bir kişide birleştirilip birleştiril...
Agile yöntemleri ve bunların Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi (SAFe) ve Scrum gibi tezahürleri günümüz BT iş dünyasında çok yaygındır. SAFe Agilistlerinin ücretlendirilmesinden SAFe Scrum Master se...
Scrum Master vs Takım Lideri: Scrum Master ve Takım Lideri, çevik bir bağlamda farklı rol ve sorumluluklara sahiptir, ancak kuruluşa ve ekiplerini nasıl yapılandırdıklarına bağlı olarak bazı örtüşm...
Scrum Master, çevik yazılım geliştirmede sıklıkla kullanılan Scrum çerçevesinde kilit bir roldür. Scrum Master rolü, bir kuruluştaki belirli bir pozisyon veya departmanla sınırlı değildir. Farklı g...
Ekiplerde inovasyonu gerçekten nasıl artırabilirsiniz? Psikolog ve Scrum Master Christian Heidemeyer size bilimden ipuçları veriyor.
Ekip çalışması bir dizi avantaj sunar. Ancak bazı özellikler fikirlerin dağılmasına yol açar. Ekibinizde grup düşüncesi oluşmasına izin vermeyin!
Kitabında "Çarpanlar - en iyi liderler herkesi nasıl daha akıllı yapar” (2010'da yayınlandı), araştırmacı ve danışman Liz Wiseman, liderlerin ve ekip üyelerinin olumlu ve olumsuz davranışlarını sın...
Sürekli iyileştirme, ürünlerin, hizmetlerin, süreçlerin ve prosedürlerin kalitesini, verimliliğini ve etkinliğini daha da geliştirmenin yollarını sürekli olarak arama sürecidir. Süreç, halihazırda...
Az önce Google'da "Mad Sad Glad Retro" araması mı yaptınız? Harika, o zaman doğru yere geldiniz. - Mad Sad Glad Retro, What Went Well retrospektifine oldukça benzer bir yapıya sahip. Çevik Mad Sad...
Google'da "Sprint Retrospektif Toplantı Soruları" diye mi arama yapıyorsunuz? O zaman doğru yere geldiniz. Bu makalede, retrospektifleriniz için kullanabileceğiniz bazı sprint retrospektif toplantı...
Şirket içinde bir değişim yaşanıyor - günümüzde neredeyse her zaman. Direnç - Değişim Yönetimi? Çalışanların direnci de değişime eşlik eder. Direnç nasıl anlaşılmalı ve buna karşı neler yapılabilir...
Remote çalışanların sürekli karşılaştığı zorluklardan biri üretkenliklerini korumaktır; evden çalışan herkes görevlerini yerine getirip hedeflerine ulaşamaz. Esnek bir çalışma düzenlemesinin sunduğ...
Çevik yöntemleri organizasyonel yapılara başarılı bir şekilde entegre etmek için birçok şirket Scrum çerçevesini tercih etmektedir. Belirleyici nedenlerden biri: Scrum, ekiplerin yalnızca birbiri a...
Çevik bir çalışma şekli, şirketlerin daha iyi ürünleri daha hızlı geliştirmesini sağlar. Bu da çalışanların ve müşterilerin daha memnun olmasını sağlar. Birçok büyük <InternalLink page="case-study-...
"Bağımsız çalışabileceğim, çok şey öğrenebileceğim ve eğlenceli bir staj yapmak istedim!" --- ! Hakkımdaki gerçekler: - Münster'de Psikoloji alanında lisans derecesi (8. dönem) - Echometer'de 2 ay...
Çalışanlarla bire bir toplantılarınızı optimize etmenize hangi yazılımlar yardımcı olabilir? En iyi araçlara genel bir bakış size yardımcı olacaktır...
Yazılım geliştirme ve öngörülebilir sonuçlar, güvenli yatırım ve kumarhane kadar uyumludur. Dalgalanan verimlilik, beklenmedik sorunlar ve yeni müşteri talepleri gibi çok fazla değişken –, kesin bi...
"Fail fast learn fast" hızlı başarısız olarak hızlı öğrenmek anlamına gelir. Prensibin şirkette uygulanması bu şekilde başarılı olur!
Rol oyunları, sunumlar ve yoğun okuma. Bu başarılı bir insan kaynakları gelişimi anlamına gelmez. Öte yandan, iş başında...
Deneyim Raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...
! Kısaca hakkımda ☀️ - Osnabrück'te 5. yarıyılda İş Psikolojisi okumak - 3 ay (Ağustos başından Ekim sonuna kadar) - Eğitimimin bir parçası olarak zorunlu staj - Alan: Satış + Pazarlama (& sevdiğim...
Geçmişe bakışlar eğlenceli ve çeşitli olmalıdır, ancak her şeyden önce tek bir şey olmalıdır: Ekipleri ileriye taşımak. Bu yazı dizisinde, nasıl başarılı olunacağına dair bazı ipuçlarını paylaşıyor...
Çalışan anketlerini çevik bir şekilde nasıl uygulayabilirsiniz? Psikolojik bir bakış açısı.
Bu çevrimiçi liderlik seminerinde, bir psikologdan ekibinize liderlik etmekle ilgili pratik bilgileri kısa ve eğlenceli bir şekilde öğreneceksiniz.
2024 yılı giderek yaklaşıyor. Pandemiyi henüz atlatmış olan ekonomi, şimdi yükselen faiz oranları ve tüketici harcamalarındaki düşüşle mücadele ediyor. Ayrıca yeni savaş yatakları var ve Chat-GPT'n...
Kullanıcı deneyimi (UX) tasarımı, kullanıcılara anlamlı, ilgili ve keyifli deneyimler sunan ürünler geliştirme sürecidir. Günümüz iş dünyasında UX tasarımı, insan merkezli yaklaşımı sayesinde ürün...
Deneyimli bir çevik ekip muhtemelen kariyeri boyunca birkaç yüz çevik proje deneyimlemiştir. <InternalLink page="retrospektive-in-scrum"Retrospektifler</InternalLink gerçekleştirilmiştir. Bu, bir e...
Yapay zeka muazzam bir ilerleme kaydediyor. OpenAI'den ChatGPT OpenAI CEO'su Sam Altman'a göre, ChatGPT birçok durumda yetenekli bir konuşmacı olduğunu kanıtladı ve hızla viral oldu, öyle ki sadece...
Marka, lezzeti vurgulayan bir fikirdir. Şarap uzmanı olmayan bir kişi düşünün. Bu kişi ortalama bir şarabı tadıyor ve birisi ona bunun piyasadaki en pahalı şişe olduğunu söylüyor. Bu tadı değiştiri...
Echometer'nin şu ana kadarki en büyük başarısı güzel müşteriler (Miele veya Volvo gibi), binlerce kullanıcı kazanmamız veya risk sermayesi elde etmemiz değil Bizim en büyük başarımız oldukça basit...
Davranış, kurum kültürünü etkilemenin anahtarıdır. Nasıl çevik kalacağınıza dair fikirler için Echometer bloguna göz atın.
Geçmişte, İK yöneticileri için öncelik çoğunlukla işe alım ve yetenek yönetimi olurken, çevik uzmanlar giderek değişim yönetimi ile çalışma yöntemleri ve şirket kültürünün geliştirilmesine odaklanm...
Şirketlerde maaşlar neden karmaşaya dönüşür? Echometer'yi kurmadan önceki kariyerimiz boyunca, aşağıdaki durumlarda birçok örnekle karşılaştık Ekiplerde verimlilik engelleyici 1'in ücretlendirilmes...
2020'deki başarılı pazar girişinin ardından Echometer, yazılımı ve ekibi genişletmek için Oliver Flaskämper, flaschenpost ekibi ve diğer deneyimli yatırımcılar tarafından yönetilen bir tohum yatırı...
Echometer'ye nasıl geldim Mezuniyet sonrası bu zorlu yılda, Almanya'da kalabilmek için tam zamanlı bir iş arıyordum. Virüs ve başvurularıma gelen yanıtların sayısı nedeniyle bu açıkça mümkün olmuyo...
Ürün, işlevler ve ilk adımlar hakkında tipik soruların yanıtları.
Echometer'de, Echometer'deki her çalışma alanında kullanılabilen iki ayrı yazılım çözümü vardır:
Evet, Echometer ücretli planlarında SSO veya tek oturum açmaya da izin verir. Bu, hem retro araç hem de 1:1 toplantılar için araç için geçerlidir.
Hayır, Echometer'yi kendi sunucularınızda barındıramazsınız.
Echometer, Almanya'nın Münster kentinde yerleşiktir ve 2019 yılında Münster Üniversitesi Psikoloji Fakültesi'nin bir yan kuruluşu olarak kurulmuştur.
Echometer, çevik ekiplerin yöneticileri için retrospektifleri ve 1: 1 toplantıları kolayca yapabileceğiniz bir yazılımdır.
Echometer'deki GDPR, barındırma ve güvenlik süreçleriyle ilgili tüm soruların yanıtları.
Evet, hem ekip düzeyinde hem de çalışma alanı düzeyinde istediğiniz sayıda kullanıcıya yönetim hakkı verebilirsiniz. Lütfen aşağıdakilere dikkat edin:
Hayır, Echometer'nin müşterilerin kendilerinin barındırabileceği şirket içi bir sürümü yoktur. Echometer yalnızca bir bulut çözümü olarak mevcuttur.
Echometer, Almanya'daki Open Telekom Cloud sunucularını kullanmaktadır. Open Telekom Cloud veri merkezleri Saksonya-Anhalt eyaletindeki Magdeburg ve Biere'de yer almaktadır.
Evet, Echometer GDPR'ye uygundur ve buna uygun olarak, bir abonelik tamamlandığında sözleşmeye dayalı işbirliğinin otomatik bir parçası haline gelen bir veri işleme sözleşmesi (kısaca "DPA" veya "VAV") vardır:
Echometer'deki roller ve yetkilendirmeler, doğrudan Echometer'de çalışanlara roller atayan müşterinin çalışma alanı yöneticileri tarafından yönetilir:
Evet, Echometer'in hem bire bir toplantılar için olan yazılım aracı hem de takım retrospektifleri için olan aracı güvenli ve GDPR uyumludur.