Fallstudie: Echometer hos netgo-koncernen
Förankra företagets värderingar och främja team- och ledarskapsutveckling i hela företaget med Echometer.
Om netgo-koncernen
netgo group, grundat 2007 med säte i Borken (NRW), stöder med sina över 1150 medarbetare på över 30 platser medelstora företag på vägen mot digitalisering med tjänster runt IT-området, från Managed Cloud till Product Development.
netgo group har som IT-systemhus satt som mål att vara en föregångare i IT-revolutionen. De bygger därför upp en portfölj av företag för att stödja medelstora företag holistiskt i sina digitala transformationer och i innovativa IT-projekt - oavsett om det handlar om en molnimplementation, lösningar för disruptiva affärsmodeller, finjustering av etablerade processer eller transformationen till digitalisering.
Utgångsläge
Snabb tillväxt och integrationer efter fusioner
Inom ramen för sin tillväxtstrategi har netgo group sedan 2019 förvärvat ytterligare företag för att utöka sin tjänsteportfölj.
Företagen inom koncernen ska till stor del förbli oberoende för att även i fortsättningen dynamiskt kunna reagera på förändringar.
Parallellt erbjuder netgo group sina medlemmar värdefulla fördelar. Detta inkluderar särskilt det interna nätverket och marknadstillträde. Samtidigt är en stor utmaning att etablera en enhetlig företagskultur, filosofi, värderingar och mål i gruppen.
Utmaningen
- Värdena för netgo group även i Post Merger Integration-processen införa
- Företagskultur ha ett öga på och förankra den i teamens vardag
- Heterogena krav från de decentrala företagsområdena beakta
Lösningen med Echometer
Att göra företagskulturen mätbar som en framgångsfaktor
Kulturbarometern - centraliserad och decentraliserad på samma gång
Med hjälp av Echometer kan gemensamma värderingar och kulturella mål definieras - och göras mätbara. Det skapas kontinuerliga insikter i teamens och företagsområdenas välbefinnande och utveckling.
Förutom de centrala fokusområdena kan teamen även definiera egna frågeställningar för att bemöta teamens individuella utmaningar.
Baserat på resultaten möjliggör Echometer regelbundna utvärderingar av resultaten på teamnivå genom retrospektiv integrerade i verktyget (speciella teamworkshops).
Förändring nedifrån och upp inom teamen
För att utveckla team hållbart måste man investera i teamens självtillit. Ett sätt att säkerställa detta i hela företaget är teamretrospektiv.
Med Echometer som digitalt stöd i förberedelse, efterbearbetning samt moderering blir formatet för teamretrospektiv lätt att genomföra för alla team - även utan att en coach behövs i varje retrospektiv.
Echometer kombinerar retrospektiven med regelbundna undersökningar där teamen specifikt utvärderar aspekter av sitt samarbete. Dessa resultat fungerar sedan som en grund för att härleda åtgärder i teamretrospektiven. Detta skapar en mätbar förbättringsprocess som också gör åtgärdernas effektivitet transparent.
De tillförda värdena
En lärande och anpassningsbar organisation
Netgo group har definierat prioriterade områden för den övergripande kulturbarometern i enlighet med de strategiska målen, med fokus på:
- Företagsutveckling
- Medarbetarnöjdhet
- Kundorientering
- Företagsövergripande samarbete
Dessutom har affärsområdena och teamen möjlighet att kartlägga sina egna teman för att återspegla det egna affärsområdets individuella sammanhang.
Team är inte bara feedbackgivare, utan initierar också aktivt åtgärder inom ramen för sina teamretrospektiver. I slutet av en teamretrospektiv mäts ROTI "Return on Time Invest". Team bekräftar mervärdet av teamworkshopsen med ett genomsnittligt värde av 8,2 av 10 poäng.
Resultat
- Företagsvärderingar mätbart och samtidigt aktivt integrera i teamens vardag
- Framgångsrik implementering av teamretrospektiver för en bottom-up-förändringsprocess
- Effektivitetskontroll för övergripande åtgärder, särskilt i samband med PMI-processen
"Till skillnad från klassiska HR-verktyg ger Echometer:s metod att kombinera teamretrospektiver med enkäter oss möjlighet att inte bara samla in feedback, utan också att aktivt involvera teamen i förändringsprocesser. På så sätt uppfyller Echometer exakt våra önskemål om ledarskap och företagskultur."
Kom igång nu!
Boka en online-demo nu och ta reda på hur Echometer också kan bidra till teamutveckling och kulturförändring i ditt företag.
