Esta página foi traduzida automaticamente. Para uma melhor experiência de leitura, mude para inglês.

Mudar para inglês
Christian
Christian

A retrospectiva sem um Scrum Master? 5 dicas e modelos

Você está acostumado com o Scrum Master liderando a retrospectiva, mas o que acontece se ele não estiver disponível? Não se preocupe, temos aqui algumas dicas e modelos para você organizar com sucesso a retrospectiva ágil sem um Scrum Master.

Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master

Dicas para boas retrospectivas sem um Scrum Master

Aqui estão algumas ideias antecipadas que ajudarão você a conduzir uma boa retrospectiva sem um Scrum Master.

Um moderador voluntário seria o ideal

Em uma retrospectiva sem um Scrum Master, seria ideal ter um moderador voluntário de dentro da equipe. Isso não só promove a capacitação dos membros da equipe, mas também permite uma nova visão do método de retrospectiva. Se a moderação for voluntária, ela também tenderá a ocorrer com mais entusiasmo.

Concentre-se em uma boa conversa, não no tempo

Sem um Scrum Master dedicado, as restrições de tempo podem por vezes ser negligenciadas, uma vez que a prioridade é uma conversa qualitativa. Isto pode ter vantagens e desvantagens. Apenas estabeleça um objetivo: que o principal desafio da equipa seja discutido e que haja tempo suficiente para desenvolver medidas…

Reserve tempo suficiente para fazer um brainstorming de bons itens de ação

A elaboração de medidas de ação significativas e exequíveis é um componente central de qualquer retrospetiva. Reserve tempo suficiente para desenvolver em conjunto itens de ação de alta qualidade na equipa. É importante considerar as perspetivas de todos os membros da equipa e garantir que as medidas são realistas. Uma criação completa dos itens de ação leva a mudanças duradouras - e é isso que importa.

Promover a participação ativa

Sem um Scrum Master dedicado, a participação na retrospectiva pode diminuir. Incentive todos a participarem ativamente. Se a sua equipe parecer menos motivada, enfatize o seguinte: Isso não é sobre você, é sobre a equipe. Se a retrospectiva durar apenas 20 minutos, não há problema algum. O principal é que os tópicos mais importantes tenham sido discutidos.

Regra geral: se a retrospectiva for vista como entediante, os tópicos certos não serão discutidos.

Concentre-se nos aspectos positivos

A gestão ágil de projetos não significa apenas identificar problemas, mas também ver pontos fortes ou positivos. Se isso for negligenciado, direcione a retrospetiva sem um Scrum Master numa direção positiva, concentrando-se nos sucessos. Exemplo de pergunta: “Partilhem os vossos destaques pessoais do último trabalho de sprint e falemos sobre como podemos expandir ainda mais esses sucessos.”

Agile Retrospectiva sem o Scrum Master Reddit: troca e inspiração

Para obter mais informações e trocar experiências sobre a retrospectiva ágil sem o Scrum Master, recomendo que você visite o Reddit, e você mesmo pode fazer perguntas no Reddit. É lá que os entusiastas do Agile compartilham suas melhores práticas. Então, por que não usar a inteligência coletiva dessa comunidade para refinar suas retrospectivas?

Use ferramentas

É claro que a digitalização não se limita às equipes ágeis. Sem um scrum master, você pode usar ferramentas para organizar a retrospectiva com sucesso. O Echometer, por exemplo, permite a colaboração virtual e o compartilhamento de ideias em tempo real. Essas ferramentas facilitam a documentação de discussões, o registro de itens de ação e fornecem uma maneira clara de acompanhar o progresso. As ferramentas certas podem ajudar a focar no conteúdo e fortalecer a colaboração da equipe, mesmo quando a presença física não é possível.

Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master

Gabaritos: Boas perguntas de retrospectiva fazem a diferença

A seleção das perguntas certas é crucial para o sucesso de uma retrospetiva sem um Scrum Master. Certifique-se de que as perguntas incentivam a identificação de oportunidades de melhoria concretas. Por exemplo, perguntas como “O que funcionou particularmente bem?” e “Que obstáculos enfrentámos?” podem formar a base para uma discussão eficaz e inspirar medidas de ação concretas.

Como uma ferramenta de retrospectiva, nós da Echometer naturalmente temos muitos outros modelos em estoque. Aqui estão alguns exemplos. Se você quiser se aprofundar ainda mais: Aqui estão 54 modelos de retrospectiva criativa .

Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master

A retrospetiva ‘O que correu bem’ 👍

A retrospetiva “What Went Well” é provavelmente a mais popular ou a mais conhecida entre todos os modelos para retrospetivas. Baseia-se no padrão que encontramos em muitas outras retrospetivas, mas simplesmente sem toda a brincadeira à volta:

Was lief gut Retro 👍

O que deu certo?
O que não deu tão certo?
Como podemos melhorar?

Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master

Você gostou, aprendeu, sentiu falta, desejou: Retrospectiva 4-L 📘

A retrospetiva “Liked, Learned, Lacked, Longed for” é chamada de retrospetiva 4l. A razão pela qual isso acontece é, penso eu, óbvia:

4L-Retro 📘

Por exemplo: Do que você gostou?
Aprendizado: O que você aprendeu?
Faltou: O que você perdeu?
O que você deseja: O que você desejou?

Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master

Retrospectiva do barco a vela ⛵️

A Reunião de Retrospectiva do Sailboat Sprint é o primeiro retrato desta lista de Modelos de Retrospectiva Ágil. Portanto, prepare-se e levante âncora:

Segelboot Retro ⛵️

⛵️ ⚓️ Anchor: O que está nos impedindo de avançar?
Tubarão/Iceberg: Quais são os perigos ou obstáculos que estamos enfrentando?
Tailwind: O que nos motiva a seguir em frente?
Paraíso: Para quais metas ou marcos estamos trabalhando?

Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master

Estão a criar uma obra-prima? A Retro Michelangelo 🧑🏾‍🎨 🖼

Michelangelo foi um grande artista, conhecido por suas pinturas artísticas. Vocês, como equipe, também estão basicamente pintando um quadro. Como vocês podem garantir que ela será uma obra-prima? Talvez esta Reunião de Retrospectiva do Sprint o ajude:

Michelangelo Retro

De que cor é o quadro que estamos pintando?
Em quais detalhes devemos nos concentrar nas próximas semanas?
Onde você tem dificuldade para encontrar a cor certa?
Que novo pincel devemos usar, que novas ideias devemos experimentar nas próximas semanas?

Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master

11. você não está satisfeito com a velocidade da equipe? O Mario Kart Retro 🚗

O Mario Kart é tão imprevisível quanto o trabalho de hoje. Você nunca sabe quando uma casca de banana será lançada, mas pode se preparar mentalmente para ela. Desta vez, você terá uma “perspectiva futura” e uma retrospectiva:

Mario Kart Retro 🚗

Com quais bananas da rota você deve ficar atento?
Que atalho você poderia usar?
Qual powerup você poderia usar para garantir a vitória?
Quais atalhos nos ajudaram a vencer?
Em quais bananas você escorregou?
Qual poder nos deu uma vantagem?

Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master

Seu salvador: Ferramentas Retrospectivas Agile

Como ficou claro acima, podemos recomendar vivamente que se utilizem ferramentas digitais existentes - como, por exemplo, o Echometer.

O Echometer é uma ferramenta digital que ajuda os líderes de equipes ágeis com retrospectivas ágeis e Health Checks de equipes. Seja remoto, híbrido ou no local: ele torna o coaching de equipe mensurável e profissionaliza o seu trabalho, poupando muito trabalho para você. Dê uma olhada em nosso site para saber mais: www.echometerapp.com.

Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master

Conclusão: Boas retrospectivas sem um Scrum Master

A retrospectiva ágil sem um Scrum Master pode ser igualmente eficaz se você se concentrar na capacitação, nos aspectos positivos, na participação ativa e nas perguntas certas. Ouse fazer mais em vez de menos!

Por último, mais uma vez a nota: Se alguma vez quiseres experimentar como é desenvolver a tua equipa com a nossa ferramenta: podes iniciar uma retrospetiva ágil sem login, neste caso o workshop “Keep, Stop, Start”. 

Como alternativa, basta encaminhar nosso site para os colegas responsáveis: www.echometerapp.com.

Keep Stop Start Retro

Continuar: O que você deve manter?
Parar: Com o que devemos parar?
Início: O que devemos começar a fazer?

Categoria do blogue

Mais artigos sobre "Agilidade no dimensionamento"

Ver todos os artigos desta categoria
Modelo Ágil Spotify: Squads, Tribos, Capítulos e Guildas explicados

Modelo Ágil Spotify: Squads, Tribos, Capítulos e Guildas explicados

Breve visão geral do Modelo Spotify: Como Squads, Tribos, Capítulos e Guildas escalam a agilidade, quais papéis estão envolvidos e o que você deve observar ao implementar.

5 ideias de retrospectiva de sprint que as equipes certamente comemorarão

5 ideias de retrospectiva de sprint que as equipes certamente comemorarão

Como psicólogo e Scrum Master, provavelmente tenho uma visão incomum sobre ideias de retrospectivas de Sprint. Tenho um foco um pouco maior no lado "soft" da melhoria contínua. Poderíamos também fa...

Meus 7 modelos favoritos para retrospectivas Agile

Meus 7 modelos favoritos para retrospectivas Agile

Na minha equipe, realizamos uma retrospectiva ágil com uma frequência acima da média: toda sexta-feira, ou seja, uma vez por semana. E você não vai acreditar, mas, entre outras coisas, graças aos m...

Como melhorar a comunicação em uma equipe remota de desenvolvimento de software?

Como melhorar a comunicação em uma equipe remota de desenvolvimento de software?

Há várias medidas e abordagens para melhorar a comunicação em equipes de engenharia virtuais ou remotas de desenvolvedores e engenheiros de software. É irrelevante se eles são desenvolvedores de so...

Métricas DORA e SPACE: 2 workshops de equipe para aprimoramento

Métricas DORA e SPACE: 2 workshops de equipe para aprimoramento

Se você é um líder técnico, provavelmente quer saber o quão bem sua equipe está entregando software e como pode melhorar isso. Talvez você já tenha ouvido falar nas métricas DORA e no framework SPA...

Agility Health Radar: os 13 modelos mais populares de KPIs ágeis

Agility Health Radar: os 13 modelos mais populares de KPIs ágeis

O jornalista e escritor norte-americano Prentice Mulford disse certa vez: „Quem reconhece um mal já está quase curado.“ Prentice Mulford Portanto, não é de se admirar que meçamos a temperatura, vis...

Acordos de trabalho: 10 exemplos, amostras e modelos

Acordos de trabalho: 10 exemplos, amostras e modelos

A colaboração eficaz em equipes é fundamental para o sucesso, especialmente no contexto de métodos ágeis, como o Scrum. Os acordos de trabalho desempenham um papel fundamental na criação de uma est...

Lista de verificação para líderes de equipe: 10 tarefas principais

Lista de verificação para líderes de equipe: 10 tarefas principais

Como líder de equipe, você assume muita responsabilidade pelos seus funcionários e pela sua equipe. Esta lista de verificação para líderes de equipe tornará mais fácil para você manter uma visão ge...

O Scrum Master como líder servidor: 8 ideias para você pensar

O Scrum Master como líder servidor: 8 ideias para você pensar

Como psicólogo experiente e Scrum Master, entendo os desafios que os líderes de equipe enfrentam em ambientes ágeis. Encontrar o equilíbrio entre agilidade e liderança não é uma tarefa fácil. Neste...

Boletim informativo Echometer

Não perca as atualizações sobre o Echometer e obtenha inspiração para o trabalho ágil