Spotify Health Check retrospectief: Moderatie & tips
Veel teams gebruiken de Spotify Squad Health Check in retrospectieven om vroegtijdig te herkennen waar samenwerking, waardecreatie of techniek vastlopen. Hier vind je de moderatiehandleiding met concrete vragen en sjablonen voor elke Spotify-dimensie.
Wat is de Spotify Health Check?
De Spotify Health Check creëert inzicht in de ‘gezondheidstoestand’ van je team. Hiervoor beoordeelt het team uitspraken uit verschillende categorieën op een stoplichtschaal. Een diepgaand inzicht in het model vind je hier . Als je geïnteresseerd bent in de organisatiestructuur met Squads, Tribes, Chapters en Guilds, lees dan het overzicht van het Agile Spotify model .
Hoe je de Spotify Health Check in retro’s gebruikt
Zo bouw je de Health Check slank in je Retrospectief in:
- Voor de retro beoordeelt het team de Spotify-items via een korte enquête.
- In de retro bekijken jullie samen de resultaten (stoplicht + trend).
- Jullie prioriteren de meest kritische dimensies en leiden maatregelen af.
- Herhaal na enkele weken om de vooruitgang zichtbaar te maken.
Voor de pure methodenbeschrijving kun je bovendien het compacte artikel over de Spotify Health Check raadplegen; hier krijg je het moderatie-gerichte deel.
Als je de inhoud liever als video bekijkt, hier is het compacte overzicht en 6 tips:
De grote voordelen:
- Concrete items verlagen de drempel voor eerlijke feedback.
- Resultaten zijn in de loop van de tijd vergelijkbaar en tonen trends.
- Teams kunnen retro’s zelfstandiger en doelgerichter vormgeven.
Een duidelijke moderatiehandleiding is nuttig om de introductie te laten slagen – zie de onderstaande gebieden.
Moderatiehandleiding en retro-sjablonen
We bundelen de Spotify-items in vier thematische retro’s plus een variant voor alle dimensies. Zo kun je gericht focussen en heb je genoeg tijd per thema.
Je kunt de beantwoording van de items ofwel met een stoplichtschaal ofwel met een Likertschaal uitvoeren:
Spotify Health Check Retro: Team
Focus op samenwerking, leren en support. Gebruik de vragen als gespreksanker en beslis daarna welke dimensie jullie verdiepen.
🥳 Plezier
🚥 Item
- We gaan met plezier naar ons werk en hebben veel plezier in het samenwerken.
💡 Moderatievragen
Wat vond je het leukst aan het werk? Wat was recentelijk het saaiste deel van het werk? Hoe zouden we het werk leuker of minder saai kunnen maken?
🙏 Ondersteuning
🚥 Item
- We krijgen altijd geweldige ondersteuning en hulp als we erom vragen.
💡 Moderatievragen
In welke situaties zijn we vanwege gebrek aan ondersteuning vast komen te zitten? Welke ondersteuning hebben we anderen binnen en buiten het team gegeven? Wat had ons kunnen helpen, maar hebben we niet naar gevraagd?
🤝 Teamwork
🚥 Item
- We zijn een geweldig team dat goed samenwerkt.
💡 Moderatievragen
Wanneer heeft onze samenwerking recentelijk bijzonder goed gewerkt? Waar werken we langs elkaar heen of blokkeren we elkaar? Hoe maken we blockers transparant, zodat we elkaar sneller kunnen helpen?
💡 Leren
🚥 Item
- We leren voortdurend veel interessante dingen.
💡 Moderatievragen
Bij welke soort taak hebben we het meest of het minst geleerd? Hoeveel tijd nemen we per week om te leren? Welke kennis zou in ons team breder verspreid moeten worden?
Team-retrospectief met Spotify Health Check
Health Check vragen (schaal)
Spotify Health Check Retro: Organisatie
Ideaal als het gaat om missie, autonomie en beslissingsvrijheid.
Missie
🚥 Item
- We weten precies waarom we hier zijn en kunnen ons daarvoor enthousiast maken.
💡 Moderatievragen
Waarom zijn we hier en is iedereen het daarover eens? Welke vragen over onze gemeenschappelijke doelen zijn nog open? Wat maakt onze missie spannend en wat ontbreekt er nog om ons enthousiast te maken?
Speler of personage
🚥 Item
- We hebben ons lot in eigen handen! Wij bepalen wat we bouwen en hoe we het bouwen.
💡 Moderatievragen
In welke situatie hadden we het gevoel een pion in een schaakspel te zijn?Welke richtlijnen hebben we, of zouden we moeten hebben, om dat te voorkomen?
Organisatie-retrospective met Spotify Health Check
Health Check vragen (schaal)
Spotify Health Check Retro: Levering
Voor teams die zich willen focussen op leveringscapaciteit, processen en de voordelen voor stakeholders.
Snelheid
🚥 Item
- We doen dingen heel snel. Geen wachttijden, geen vertragingen.
💡 Moderatievragen
Welke van onze onderwerpen zijn bij de uitvoering vastgelopen?Wat waren de belangrijkste oorzaken van vertragingen?Wat is een recent voorbeeld van een snelle uitvoering?
🤖 Overeenkomende processen
🚥 Item
- Onze manier van werken past perfect bij ons.
💡 Moderatievragen
Wat stoort ons aan onze manier van werken?Wanneer hebben we onze manier van werken voor het laatst gewijzigd?Welke voorgestelde wijziging is nooit doorgevoerd en waarom niet?
Waarde
🚥 Item
- We leveren geweldige resultaten! Daar zijn we trots op en onze belanghebbenden zijn zeer tevreden.
💡 Moderatievragen
Wat maakt onze stakeholders bijzonder gelukkig?Welke onderwerpen hebben niet het gehoopte voordeel opgeleverd en zijn er patronen?Waarover zijn onze stakeholders momenteel het meest teleurgesteld?
Delivery-retrospective met Spotify Health Check
Health Check vragen (schaal)
Spotify Health Check Retro: Tech
Zeer geschikt als de focus moet liggen op de release-flow en de kwaliteit van de code.
⌨️ Technische kwaliteit
🚥 Item
- We zijn trots op de kwaliteit van onze code! Hij is schoon, gemakkelijk te lezen en heeft een goede testdekking.
💡 Moderatievragen
Op welke aspecten van onze codebasis zijn we bijzonder trots?Welke technische schulden worden mogelijk onderschat?Hoe snel is het nieuwste teamlid vertrouwd geraakt met de codebasis?
⚙️ Eenvoudig vrijgeven
🚥 Item
- Releasen is eenvoudig, veilig, pijnloos en grotendeels geautomatiseerd.
💡 Moderatievragen
Wanneer is de laatste keer dat er iets misging bij een release?Wat is momenteel het grootste pijnpunt in ons releaseproces?Welke verbetering van ons releaseproces zouden we allemaal toejuichen?
Technische retrospective met Spotify Health Check
Health Check vragen (schaal)
Volledige Spotify Health Check
Als je alle 11 dimensies in één keer wilt bekijken, reserveer dan voldoende tijd (90-120 minuten) en prioriteer daarna consequent twee tot drie actiegebieden.
Volledige Spotify Health Check
Health Check vragen (schaal)
Tips voor het online uitvoeren van de Spotify Health Check
- Model aanpassen: Schrap irrelevante dimensies en vul ontbrekende aspecten aan, zodat de check bij het team past.
- Erbij blijven: Na twee tot drie iteraties voelen de items voor het team natuurlijk aan - dan ontstaan de beste inzichten.
- Toolwisselingen vermijden: Gebruik een setup die de enquête, evaluatie en retro in één keer in kaart brengt om media-onderbrekingen te besparen.
Probeer nu direct de Spotify Team Health Check Tool uit
Met Echometer kun je de Health Check registreren, de resultaten in de retro bespreken en maatregelen documenteren - alles in één tool.
- Enquête verzenden: Maak een team aan, selecteer items en verzend de enquête. Antwoorden zijn anoniem en leveren een stoplicht plus trend op.
- Interactieve online retro: Zodra er antwoorden zijn, start je de retro en doorloop je live de resultaten en denkrichtingen.
- Maatregelen vastleggen: Documenteer commentaren en acties direct per item, inclusief vergelijking met eerdere resultaten.
- Automatische radar: Het dashboard toont op elk moment de voortgang van alle Spotify-dimensies op een transparante manier.
Als je direct aan de slag wilt, klik dan op een van de retro-templates en begin met de Spotify Team Health Check.
Je ontvangt vervolgens in Echometer een mooie radargrafiek om de resultaten van de Spotify Health Check te visualiseren:
We kijken uit naar uw ervaringsberichten voor Echometer !
"Veel teamleden durven zich niet uit te spreken!"
Los deze uitdaging op
"We ontdekken te veel onverwachte problemen en bugs in een laat stadium!"
Los deze uitdaging op
"Waarom kost het me soms uren om een eenvoudige terugblik voor te bereiden?"
Los deze uitdaging op
