Deze pagina is automatisch vertaald. Ga voor een betere leeservaring naar het Engels.

Naar Engels overschakelen
Christian
Christian

Spiral Dynamics (PDF) - Een baanbrekende theorie over ontwikkeling

Het Spiral Dynamics PDF - de belangrijkste achtergronden van de theorie van Prof. Don Edward Beck en Prof. Christopher C. Cowan kort en bondig samengevat. 

Als je individuen, teams en organisaties duurzaam verder wilt ontwikkelen, is kennis van de theorie absoluut aan te bevelen - het laat vele andere benaderingen (zoals bijv. OKR’s of Kanban) in een heel ander licht komen te staan.

Spiral Dynamics PDF - de achtergronden (ook voor de test)

We kennen het allemaal: je hebt een probleem en hoe je het ook aanpakt, je vindt maar geen redelijke oplossing. Zulke problemen kun je in elke context tegenkomen: privé, in een professionele taak of zelfs in een grote organisatie. 

De theorie van Spiral Dynamics, die werd ontwikkeld door Prof. Don Edward Beck en Prof. Christopher C. Cowan op basis van het werk van psycholoog Clare C. Graves, maakt tastbaar waarom bepaalde problemen niet kunnen worden overwonnen met bekende benaderingen.

Albert Einstein raakte in feite de kern van de zaak met zijn citaat:

“Je kunt problemen nooit oplossen met dezelfde mentaliteit die ze heeft gecreëerd.” – Albert Einstein

De theorie van Spiral Dynamics was oorspronkelijk bedoeld voor managers, maar vond ook daarbuiten gretig aftrek en is nu erg populair en wijdverbreid (vergelijkbaar met de 5 disfuncties van een team trouwens, waar jouw hier iets vindt). En waarschijnlijk juist omdat het menselijk denken en gedrag analyseert en tastbaar maakt, waardoor voorspellingen over toekomstige acties mogelijk zijn. 

Maar wat zegt de theorie van Spiral Dynamics eigenlijk in detail? Voor iedereen die een snel overzicht wil of zijn geheugen wil opfrissen, geven we hierbij een korte samenvatting van de populaire theorie als PDF.

Overigens draagt het boek “Reinventing Organizations” een zeer vergelijkbare theorie over op organisatieontwikkeling. Ook hiervan hebben we een samenvatting - zie deze link

De Spiral Dynamics theorie als PDF - hier downloaden

Je kunt eenvoudig het volgende Spiral Dynamics PDF document downloaden, waarin de basis van het boek in 9 pagina’s met een illustratief voorbeeld wordt uitgelegd. 

Ook het onderwerp “Spiral Dynamics Test” komt aan bod en er wordt verwezen naar casestudies en voorbeelden van bedrijven die hun bedrijfscultuur gericht verder ontwikkelen. Klik eenvoudigweg op de afbeelding om het Spiral Dynamics PDF of eBook te downloaden.

Downloaden PDF

Wil je je team of je organisatie verder ontwikkelen op basis van psychologische inzichten?

Dan is onze digitale coach misschien iets voor jou. Hoe het bedrijf Miele onze coach gebruikt, zie je onder de volgende link:

Video Case Study: Bedrijfstransformatie bij Miele

Blog-categorie

Meer artikelen over "Transformatie"

Alle artikelen in deze categorie bekijken
Een flexibele bedrijfscultuur stimuleren met verandermanagement

Een flexibele bedrijfscultuur stimuleren met verandermanagement

Een flexibele bedrijfscultuur kan worden bevorderd met methoden voor verandermanagement. Wij leggen uit hoe dit werkt!

Checklist: 21 gewoonten voor people managers (PDF)

Checklist: 21 gewoonten voor people managers (PDF)

Heb je er wel eens over nagedacht hoeveel je team jou dagelijks observeert? Niet uit wantrouwen - maar omdat jouw gedrag als manager een directe invloed heeft op motivatie, prestaties en tevredenhe...

Aan de slag met agile werken - Agile Explorers

Aan de slag met agile werken - Agile Explorers

De agile wereld kan op het eerste gezicht erg overweldigend lijken. Je hoort Kanban, Scrum & Co. en vraagt je af: Hoe past het allemaal in elkaar en waar kan ik mee beginnen? In dit artikel willen...

In een notendop: Model voor verandermanagement volgens Kotter

In een notendop: Model voor verandermanagement volgens Kotter

Bedrijven bevinden zich momenteel in een complexe en dynamische omgeving, die ook kan worden gezien als een <InternalLink page="vuca-arbeitswelt"VUCA wereld</InternalLink wordt verwezen. Als gevolg...

Scrum Master salaris: een kort overzicht van de cijfers

Scrum Master salaris: een kort overzicht van de cijfers

Als dienend leider is de Scrum Master een van de belangrijkste persoonlijkheden in agile werkmethoden. Hij draagt de grote verantwoordelijkheid om een project door de talloze vertakkingen en kluwen...

Kader: Hoe de organisatiecultuur begrijpen en veranderen

Kader: Hoe de organisatiecultuur begrijpen en veranderen

Definities van organisatiecultuur In wetenschap en onderzoek vind je meestal zeer abstracte definities van organisatiecultuur. Het klinkt ongeveer zo: "\Organisatiecultuur is een] systeem van gemee...

Organisatieontwikkeling in een revolutie: Organisaties opnieuw uitvinden door Frederic Laloux (samenvatting)

Organisatieontwikkeling in een revolutie: Organisaties opnieuw uitvinden door Frederic Laloux (samenvatting)

Een heldere en beknopte samenvatting van de belangrijkste inzichten uit het boek "Reinventing Organizations" van Frederic Laloux.

360-graden feedbackkritiek: 21 onmisbare maatregelen

360-graden feedbackkritiek: 21 onmisbare maatregelen

Denk je erover om 360 graden feedback in te voeren? Wij raden je deze 21 onmisbare maatregelen aan. Een gids van de psycholoog ✓ voor de praktijk ✓

"De 5 disfuncties van een team" door Patrick Lencioni (video)

"De 5 disfuncties van een team" door Patrick Lencioni (video)

Wat zijn de 5 disfuncties van een team en hoe kunnen ze worden omgezet in functioneel gedrag?

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken