Deze pagina is automatisch vertaald. Ga voor een betere leeservaring naar het Engels.

Naar Engels overschakelen
Christian
Christian

Waar is een SAFe Scrum Master verantwoordelijk voor? 5 gebieden

Als opgeleid psycholoog en Scrum Master weet ik dat het begrijpen van de verantwoordelijkheden van agile rollen vaak een uitdaging is. Ook als het gaat om de Scrum Master rol in het geschaalde Agilen framework SAFe, rijzen er veel vragen. Vandaag zullen we proberen deze vragen te beantwoorden en wat licht te werpen op de verantwoordelijkheden.

SAFe Scrum Master rol omvat verantwoordelijkheid | Groep

De SAFe Scrum Master rol omvat verantwoording afleggen aan welke andere groep?

Laten we misschien beginnen met het beantwoorden van een vraag die in sommige SAFe online certificeringstesten wordt gebruikt: De SAFe Scrum Master rol omvat verantwoording afleggen aan welke andere groep?

Kortom, het antwoord ligt in de samenwerking met andere agile teams in de Agile Release Train (ART). De doelstellingen van de ART kunnen immers alleen effectief worden bereikt door nauwe samenwerking.

Dit is ook een goed voorbeeld van hoe een SAFe Scrum Master verschilt van een normale Scrum Master: we werken op schaal, in een Agilen release trein, en in dit opzicht zouden we ook meer geschaald moeten zijn.

Laten we de verantwoordelijkheden van een SAFE Scrum Master eens nader bekijken.

SAFe Scrum Master rol omvat verantwoordelijkheid | Groep

5 verantwoordelijkheidsgebieden van een SAFe Scrum Master

Simpel gezegd zijn er vijf verantwoordelijkheidsgebieden voor een Scrum Master in het scaling agile framework SAFe: 

  • Verbetering van ART-prestaties (Agile Release Train)
  • Ondersteuning bij PI-planning
  • Effectieve teams bouwen
  • Verbetering van de workflow
  • Ondersteuning tijdens de iteraties

Laten we alle 5 de gebieden eens nader bekijken.

De kunst van verbetering

De eerste verantwoordelijkheid van de SAFe Scrum Master rol is het continu verbeteren van de ART prestaties. Hier is ons doel om te zoeken naar mogelijkheden om de Agile Release Train te optimaliseren. Het agile manifest herinnert ons eraan dat continue verbetering een sleutelprincipe is.

PI-planning gemakkelijk gemaakt

Het modereren e.d. van de PI Planning is de tweede verantwoordelijkheid. Dit gaat over het soepel laten verlopen van de Programme Increment (PI) Planning, die meestal 2 dagen duurt. De Scrum Master is de facilitator die ervoor zorgt dat alle stemmen worden gehoord en dat het team op dezelfde koers zit.

Efficiënte teams

Het creëren van goed presterende teams is niet zomaar een modewoord, maar een centrale taak van de Scrum Master. Eerlijk gezegd overlapt deze verantwoordelijkheid, die officieel door SAFe wordt benoemd, zeker met de andere verantwoordelijkheden. Maar misschien vestigt het de aandacht op het feit dat het individuele team niet vergeten mag worden in SAFe.

Verbetering van de workflow

Het verbeteren van de workflow als expliciete verantwoordelijkheid is misschien minder voor de hand liggend, maar daarom niet minder belangrijk. Dit werk komt meestal tot uiting in het geldig meten van de doorstromingscijfers van het Kanban-bord en het gebruik ervan om de WIP etc. te verbeteren.

Succesvol iteraties begeleiden

Tot slot is holistische ondersteuning voor iteraties in de loop van de tijd natuurlijk cruciaal. Dit is waar de principes van agile projectmanagement om de hoek komen kijken – snelle aanpassing en continue levering.

SAFe Scrum Master rol in SAFe Agile

Word een betere SAFe Scrum Master

Als je je werk als SAFe Scrum Master naar een hoger niveau wilt tillen en betere resultaten wilt leveren om een positieve indruk te maken op je manager, dan kan Echometer interessant voor je zijn.

Echometer is een digitale tool die agile teamleiders helpt met agile retrospectives en team Health Check’s. Of het nu remote, hybride of on-site is: het maakt teamcoaching meetbaar en professionaliseert je werk terwijl het je veel werk bespaart. Neem een kijkje op onze website voor meer informatie: www.echometerapp.com.

De SAFe Scrum Master zou zijn rol liever verder moeten uitbreiden dan de meesten doen - namelijk alleen actief worden in het eigen team.

Christian Heidemeyer, Psycholoog & Scrum Master

SAFe Scrum Master rol omvat verantwoordelijkheid | Groep

Conclusie - Geschaald Agile Framework SAFe Scrum Master verantwoordelijkheid

In de rol van SAFe Scrum Master is er veel te doen, van prestatieverbetering tot de succesvolle implementatie van iteraties. De combinatie van psychologische knowhow en agile principes maakt deze rol veelzijdig en spannend - maar door de schaalvergroting ook zeker een uitdaging.

Tot slot, nogmaals de opmerking: Als je een keer wilt uitproberen hoe het voelt om je team verder te ontwikkelen met onze tool: Je kunt hieronder zonder login een agile retrospective starten, in dit geval de “Keep, Stop, Start” workshop. 

Je kunt onze website ook doorsturen naar de verantwoordelijke collega’s: www.echometerapp.com.

Keep Stop Start Retro

Ga door: Wat moeten we bewaren?
Stoppen: Waar moeten we mee stoppen?
Start: Wat moeten we gaan doen?

Blog-categorie

Meer artikelen over "Wendbaarheid schalen"

Alle artikelen in deze categorie bekijken
Agile Spotify Model: Squads, Tribes, Chapters & Guilds uitgelegd

Agile Spotify Model: Squads, Tribes, Chapters & Guilds uitgelegd

Kort overzicht van het Spotify-model: Hoe Squads, Tribes, Chapters en Guilds agile schalen, welke rollen betrokken zijn en waar je op moet letten bij de implementatie.

5 sprint retrospective ideeën die teams gegarandeerd zullen vieren

5 sprint retrospective ideeën die teams gegarandeerd zullen vieren

Als psycholoog en Scrum Master heb ik waarschijnlijk een ongebruikelijke kijk op ideeën voor sprintretrospectieven. Ik heb een iets sterkere focus op de "zachte" kant van continue verbetering. Je z...

Mijn 7 favoriete templates voor Agile retrospectives

Mijn 7 favoriete templates voor Agile retrospectives

In mijn team voeren we bovengemiddeld vaak een agile retrospective uit: elke vrijdag, dus één keer per week. En je gelooft het niet - mede dankzij de vele super agile retrospective templates is het...

Hoe kun je de communicatie in een softwareontwikkelingsteam op afstand verbeteren?

Hoe kun je de communicatie in een softwareontwikkelingsteam op afstand verbeteren?

Er zijn verschillende maatregelen en benaderingen om de communicatie te verbeteren in virtuele of externe engineeringteams van softwareontwikkelaars en software-ingenieurs. Het maakt niet uit of he...

DORA & SPACE-metriek: 2 teamworkshops voor verbetering

DORA & SPACE-metriek: 2 teamworkshops voor verbetering

Als je een technisch leider bent, wil je waarschijnlijk weten hoe goed je team software levert en hoe je dit kunt verbeteren. Misschien heb je al gehoord van de DORA-metrics en het SPACE-framework,...

Agility Gezondheidsradar: De 13 populairste modellen voor agile KPI's

Agility Gezondheidsradar: De 13 populairste modellen voor agile KPI's

De Amerikaanse journalist en schrijver Prentice Mulford zei ooit: „Wie een kwaad herkent, heeft het al bijna genezen.“ Prentice Mulford Het is dus geen wonder dat we een temperatuur opnemen, naar d...

Werkovereenkomsten: 10 voorbeelden, voorbeelden & sjablonen

Werkovereenkomsten: 10 voorbeelden, voorbeelden & sjablonen

Effectieve samenwerking in teams is cruciaal voor succes, vooral in de context van agile methoden zoals Scrum. Werkafspraken spelen een cruciale rol bij het creëren van een duidelijk kader voor sam...

Checklist voor teamleiders: 10 kerntaken

Checklist voor teamleiders: 10 kerntaken

Als teamleider neem je veel verantwoordelijkheid op je voor je medewerkers en je team. Deze checklist voor teamleiders maakt het makkelijker voor je om het overzicht te bewaren en ervoor te zorgen...

De Scrum Master als Dienend Leider: 8 stof tot nadenken

De Scrum Master als Dienend Leider: 8 stof tot nadenken

Als ervaren psycholoog en Scrum Master begrijp ik de uitdagingen waar teamleiders in een agile omgeving mee te maken krijgen. De balans vinden tussen wendbaarheid en leiderschap is geen gemakkelijk...

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken