Definisjon av noen viktige begreper (ordliste)

For å komme godt i gang med Echometer er det noen begreper som er spesielt viktige:

Arbeidsområde

I Echometer har hver klient sitt eget arbeidsområde. Arbeidsområdet tilsvarer vanligvis navnet på organisasjonen/arbeidsgiveren din. Du finner navnet på arbeidsområdet ditt øverst til venstre i sidepanelet:

Alle team er tilordnet ett arbeidsområde. Echometer-brukere kan være medlemmer av flere arbeidsområder samtidig.

Team

I et arbeidsområde kan administratorer av et arbeidsområde opprette team. Undersøkelser og retrospektiver finner sted i teamene. Til venstre i sidepanelet vises alle team som den registrerte brukeren er medlem av:

En bruker kan være medlem av flere team samtidig. Hvert team trenger minst én teamadministrator.

Retrospektiv / Retro

Retrospektivet er en team-workshop som team i Echometer bruker for å reflektere over samarbeidet sitt og utlede tiltak. I forkant av retrospektivet samler man inn tilbakemeldinger fra teamet sitt i forbindelse med undersøkelsen, for å deretter forklare, prioritere og utlede tiltak fra disse i retrospektivet. Mer om dette i “Hva er et retrospektiv?” og “Fasene i et retrospektiv”.

Mobil Retro

Teammedlemmene har mulighet til å delta i Retro via mobiltelefonen. Mobile Retro støtter alle interaktive elementer og er perfekt for f.eks. hybride tilbakeblikk. Bare skann QR-koden i begynnelsen av Retro. 

Gjenstander

Er påstander som det bes om enighet om i undersøkelsen. Resultatene reflekteres deretter i teamenes retrospektive undersøkelse. Det finnes elementer på team- og arbeidsområdesnivå. Avhengig av nivå havner resultatene i Team Health og Workspace Health Dashboard etter retrospektivet.

Bakgrunn De foreslåtte elementene i Echometer er hovedsakelig hentet fra forskning og representerer forutsetninger for blant annet innovasjonsevne, medarbeiderengasjement og produktivitet. Du kan lese mer om dette i vår Veiledningsvideo.

Team Helse

Oppsummerer resultatene av teamelementer fra tidligere undersøkelser og retrospektiver i et team.

Helse på arbeidsplassen

Oppsummerer resultatene av arbeidsområdelementene på tvers av teamene på arbeidsområdenivå, analogt med teamelementer.

Personlig tilbakemelding 

Alle Echometer-brukere har en personlig tilbakemeldingslenke. Ved å dele lenken kan man for eksempel få personlige tilbakemeldinger fra kolleger.

Teamundersøkelse

Dette er undersøkelser som sendes ut av teamadministratorer for å få tilbakemeldinger fra teamet. Undersøkelser kan sendes ut som en del av retroforberedelsene eller separat fra en retro. I begge tilfeller er det mulig å inkludere resultatene fra undersøkelsen i en retro. 

Tiltak

Er gjøremål som f.eks. kan opprettes på slutten av et retrospektiv. En guide om hvordan du kan lage gode tiltak finner du i denne Bloggartikler.