3 points d'exemple efficaces pour ta rétrospective de sprint

Lorsqu’il s’agit de survivre dans un environnement de travail qui évolue rapidement, il faut soi-même travailler de manière très agile. Cette manière de travailler, également connue sous le nom de “travail agile”, a connu un essor massif au cours des 20 dernières années.

Une partie très importante du travail agile consiste en des réflexions régulières au sein de l’équipe sur ce qui s’est bien passé et ce qui aurait pu être mieux. Ces réflexions sont également connues sous le nom de rétrospectives de sprint agile.
Dans cet article de blog, je te montre des exemples de points qui peuvent être discutés dans une telle rétrospective et je te donne les modèles appropriés.

Voici quelques points possibles qui peuvent être abordés dans une rétrospective :

• Qu’est-ce qui a bien fonctionné dans le sprint et qu’est-ce qui n’a pas fonctionné ?
• Qu’est-ce que l’équipe a appris, qu’est-ce qui lui a manqué et qu’est-ce qu’elle a souhaité ?
• Quels obstacles ou défis l’équipe a-t-elle rencontrés ?
• Quelles nouvelles idées ou possibilités l’équipe a-t-elle découvertes ?
• Quelles mesures concrètes l’équipe peut-elle prendre pour s’améliorer lors du prochain sprint ?

Ce sont les points les plus importants qui doivent être discutés lors d’une rétrospective. C’est pourquoi il existe d’innombrables modèles de rétrospectives qui te fournissent un cadre dans lequel ces points sont clarifiés.

Si tu veux entrer un peu plus dans les détails des bonnes rétrospectives, cet article est fait pour toi : Les secrets d’une rétrospective de sprint efficace : un exemple pratique

Pour commencer, j’ai apporté un modèle de rétrospective qui convient à toutes les occasions. Il est court, concis et aborde les trois points essentiels pour analyser un sprint.

Keep Stop Start Rétro

Keep : Que devons-nous conserver ?

Stop : Avec quoi devrions-nous arrêter ?

Démarrer : Que devrions-nous commencer à faire ?

Ouvrir cette rétrospective maintenant Ajuster...

Ensuite, j’ai apporté un modèle de rétrospective agile qui joue avec une image. Dans ce cas, on imagine que l’on veut se protéger du méchant loup de la fable “les trois petits cochons”.
Il existe de nombreuses rétrospectives où l’on doit s’imaginer dans une certaine situation. Mais ce n’est pas seulement pour le plaisir, mais le fait de se mettre dans une situation qui n’est pas la sienne permet d’accéder plus facilement à ses pensées et donc d’augmenter le rendement des points dans la rétrospective.

Trois petits cochons Rétro 🐷

Maison en paille : qu'avons-nous construit qui tient à peine debout, mais qui pourrait se renverser à tout moment ? 🌱

Maison en bâtons : Qu'avons-nous construit qui soit relativement stable, mais qui puisse être amélioré ? 🪵

Maison en pierre : qu'avons-nous construit qui soit solide comme un roc ? 🪨

Ouvrir cette rétrospective maintenant Ajuster...

Pour finir, j’ai apporté une rétro un peu plus complète. Au lieu des trois points classiques, il y en a cinq sur lesquels tu peux réfléchir. Ces points supplémentaires ouvrent de nouvelles perspectives et rendent la rétrospective encore plus riche. Personnellement, je ne recommande les rétrospectives de 4 ou même 5 points qu’aux petites équipes, afin que la rétrospective puisse se dérouler dans un laps de temps raisonnable.

Étoile de mer Rétro ⭐️

Conserver : [Facultatif : En regardant le dernier sprint / les dernières semaines] Que devrions-nous conserver ?

Stop : Qu'est-ce que nous devrions arrêter ?

Commencer à travailler : Par quoi devrions-nous commencer ?

Plus de choses : De quoi devrions-nous faire plus ?

Moins : de quoi devrions-nous faire moins ?

Ouvrir cette rétrospective maintenant

Bien sûr, nous avons encore beaucoup d’autres modèles à te proposer. N’hésite pas à les essayer en testant notre outil ou en consultant cet article : 26 Modèles de rétrospective Agile rafraîchissants

Avec une rétrospective de sprint, tu peux réfléchir régulièrement aux activités de ton équipe et en déduire les potentiels d’amélioration. Pour que cela soit le plus efficace possible, il existe des points éprouvés que tu devrais passer en revue dans une rétrospective, comme par exemple : “Qu’est-ce qui a bien fonctionné pendant le sprint et qu’est-ce qui n’a pas fonctionné” ?
Pour les différentes occasions d’une rétrospective, il existe différents points que l’on retrouve généralement dans des modèles dits de rétrospective.
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