Stimulation d'un changement durable en activant l'autoréflexion de votre équipe
Tableau rétro virtuel Le meilleur tableau de rétrospective virtuelle
La plupart des coachs agiles et des scrum masters tournent en rond et ne traitent que des symptômes superficiels. Le conseil virtuel de rétrospective Echometer utilise la psychologie pour promouvoir un changement d'état d'esprit durable dans les équipes agiles.
Revue Echometer sur Capterra :
★★★★★ 4.5
Pourquoi Echometer est le meilleur tableau de rétrospective virtuel
Comparé à d'autres outils de rétro (voir ci-dessous), Echometer mise entièrement sur le développement d'équipe basé sur la science : les rétros restent ludiques et simples, tandis que le niveau de maturité de l'équipe est mesurable au fil du temps.
Ce que vous allez adorer chez Echometer
Avec Echometer, vous développez des équipes et des organisations de manière durable et mesurable
Appréciez de voir votre équipe résoudre ses problèmes de manière autonome.
Impressionnez votre supérieur avec des mesures claires de la réussite de votre coaching
Tableau rétrospectif virtuel gratuit 1
Une modération intuitive et flexible pour tes rétrospectives
- 🗂️ 50+ formats rétro basés sur la psychologie
- 🧚♀️ Générateur de check-in varié
- 🧑🎨 Modèles de tableaux blancs adaptables et flexibles
- 🗳️ Regrouper et voter facilement les commentaires
- 🛡️ Anonymat optionnel pour les participants
Tableau rétrospectif virtuel gratuit 2
Rend le succès des rétrospectives mesurable
- ✅ Suivi intégré des mesures de rétroaction
- 📂 Une documentation propre grâce aux archives rétro illimitées
- 📊 Développement d'équipe mesurable avec Health Checks & ROTI ("Return on Time Invest")
Si tu es intéressé, tu trouveras ici un aperçu détaillé des 7 meilleurs outils de rétrospective.
7 outils de rétrospective en ligne🎥 Fonctionnalité Aperçu du tableau de rétrospective virtuel en une minute
Impatient ?
A la recherche d'un tableau rétrospectif virtuel gratuit ? Alors jette un coup d'œil au Echometer Retro Board :
Ouvrir maintenant Retro Tableau rétrospectif virtuel 3
Pourquoi Echometer est-il meilleur que les alternatives ?
Le tableau virtuel de rétrospective Echometer est le seul outil qui combine les caractéristiques décisives des bons outils de rétrospective : Tableaux blancs, rétroboards, sondages et bilans de santé. Et pourtant, les rétros restent intuitives et simples.
| Critères d'évaluation | Echometer | Retrium Board | Team Retro | EasyRetro (anciennement FunRetro) | Parabol Board | Kollabe |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rétrospectives interactives en ligne | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Résumé automatique des rétrospectives | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Soutien à la modération (générateur de check-in, etc.) | Oui | Oui | Partiellement | Non | Partiellement | Oui |
| Modèles d'équipe pour chaque niveau de maturité | Oui | Partiellement | Partiellement | Non | Non | Partiellement |
| Suivi continu des mesures (de la rétro à la rétro) | Oui | Partiellement | Partiellement | Non | Oui | Oui |
| Développement de l'équipe mesuré dans le temps | Oui | Partiellement | Oui | Non | Non | Non |
| Recueillir les feedback avant les rétrospectives (facultatif) | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non |
| Bilan de santé de l'organisation | Oui | Non | Non | Non | Non | Non |
| Référentiel d'éléments de contrôle de l'état avec des aides (suggestions) | Oui | Non | Non | Non | Non | Non |
| Prise en charge des appareils mobiles pour les rétros sur site | Oui | Non | Non | Non | Non | Non |
| Tableau blanc en ligne intégré | Oui | Non | Non | Non | Non | Non |
| Confidentialité (développé et hébergé en Allemagne) | Oui | Non | Non | Non | Non | Non |
| Variante gratuite (après essai) | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui |
Utilisateurs* sur le tableau virtuel de rétrospective Echometer
"Echometer, c'est comme le mariage de Mural et d'EasyRetro - je suis enthousiaste ! Avec Echometer, les rétros à distance peuvent nettement mieux fonctionner et même être amusantes !"
Clemens Schöne
Scrum Master @ Communardo Products
Tableau virtuel de rétrospective 4
Echometer FAQ : Généralités
Le tableau virtuel de rétrospective Echometer fonctionne-t-il sans connexion ?
Vous pouvez d'abord essayer Echometer sans vous connecter ni vous enregistrer. Si vous aimez notre tableau rétro sans identifiant, vous pouvez vous inscrire directement dans le tableau rétro. Le point positif est désormais que les autres invités (à part vous) n'ont pas besoin de s'inscrire à l'outil ni de se connecter.
Est-il possible d'utiliser le tableau virtuel de rétrospective Echometer de manière anonyme ?
Oui, notre outil Web de rétrospective peut aussi être utilisé de manière anonyme : les sondages, les tableaux blancs et le tableau rétro peuvent être remplis anonymement par les participant(e)s aux rétrospectives ou aux sondages.
Combien coûte la carte de rétrospective virtuelle Echometer ?
Il existe une version gratuite et des versions payantes d'Echometer. Pour avoir une vue d'ensemble, consultez notre modèle de prix ici : Modèle de prix Echometer.
Dois-je me connecter ou m'inscrire pour tester l'outil ou la planche Retro ?
Non, ce n'est pas nécessaire. Il suffit de cliquer sur l'un des boutons verts ci-dessus pour consulter le tableau rétro sans identifiant et jouer avec.
Essayer Echometer maintenant
Rejoignez des milliers de coachs Agile et rendez le développement d'équipe non seulement plus amusant, mais aussi plus mesurable !
Vois par toi-même le meilleur tableau de rétrospective virtuel
Choisis simplement l'un de nos formats rétro soigneusement élaborés et lance-toi :
Gratuit et sans inscription.
Les planches rétro : Foire aux questions
Les questions suivantes t'aideront à choisir le bon outil Retro Board en ligne.
Quel est le ROI de la version payante d'Echometer\,?
De bonnes rétrospectives d'équipe sont un véritable atout pour les entreprises. Elles ont un impact positif sur la productivité, l'engagement et la satisfaction. Avec Echometer, vous pouvez renforcer cet avantage de manière tangible et mesurable.
Un outil payant pour les rétrospectives d'équipe en vaut-il la peine ?
Les rétrospectives d'équipe peuvent rapidement se transformer en processus chronophages si la préparation, la modération et le suivi sont mis en œuvre manuellement. Un outil payant comme Echometer vous aide à standardiser, à accélérer et à améliorer ces processus de manière mesurable.
Echometer est-il un outil de rétrospective populaire ?
Oui, Echometer est un outil très apprécié pour les rétrospectives ! Il y a divers témoignages de clients sur le site web et d'excellentes évaluations sur des plateformes neutres comme Capterra et G2. La simplicité et l'aspect ludique de Echometer sont justement soulignés de manière positive dans les évaluations.
Quelles sont les langues prises en charge par l'outil logiciel de rétrospective Echometer ?
L'outil est disponible en allemand et en anglais, parfois avec d'autres options de langue selon la version. Si tu es intéressé(e) par l'espagnol, le français, le portugais ou d'autres langues, contacte directement Echometer, car les langues individuelles sont en partie paramétrables.
Quels sont les paramètres et les niveaux des utilisateurs, ou quelles autorisations peuvent être accordées pour la rétrospective ?
Echometer propose différents rôles et options de paramétrage. Concrètement, il y a des administrateurs d'équipe ou des facilitateurs, des membres d'équipe et des administrateurs d'espace de travail avec différents droits. La règle de Vegas s'applique : seuls ceux qui font partie d'une équipe peuvent voir les résultats de la rétrospective.
Le logiciel de rétrospective Echometer peut-il être utilisé par plusieurs équipes ou projets en même temps ou peut-il être mis à l'échelle ?
Absolument. Surtout si tu souhaites travailler avec plusieurs équipes, Echometer est peut-être le meilleur outil de rétrospective. Echometer est évolutif pour de nombreuses équipes et projets parallèles - idéal pour les organisations avec plusieurs équipes Scrum ou de projet. Les paramètres de l'espace de travail y contribuent, par exemple, en permettant de créer des tableaux de bord pour toutes les équipes et même d'interroger un bilan de santé de l'espace de travail pour toutes les équipes au moyen de sondages.