Gratuit & direct : Séminaire de leadership en ligne (2h)

Remarque : ce séminaire de leadership en ligne n’est disponible qu’en allemand.

À une époque où les environnements de travail deviennent plus agiles, plus décentralisés et plus complexes, il faut plus que de l’intuition pour diriger des équipes avec succès. C’est exactement là qu’intervient le séminaire de leadership en ligne (gratuit) que tu trouveras sur ce site ici : Ton entrée en matière pratique dans les séminaires de développement du leadership modernes et scientifiquement fondés.

Que tu démarres en tant que cadre ou que tu souhaites approfondir ton rôle actuel : Cette formation en ligne au leadership t’offre non seulement les connaissances nécessaires, mais aussi des outils applicables pour diriger des collaborateurs, cibler le développement d’équipe et le rendre mesurable, et faire passer tes compétences de leadership à un niveau supérieur.

Qu’est-ce que le séminaire gratuit de leadership en ligne t’offre ?

Cette formation en ligne est un cours en ligne complet et gratuit sur le leadership, directement lié à la pratique. Tu apprendras pas à pas comment :

• Améliorer la gestion des employés en entretien individuel et en groupe

• construire la sécurité psychologique dans l’équipe

• tu mènes des ateliers de teambuilding pour un vrai changement

• tu crées des méthodes de communication efficaces et des réunions d’équipe

• atteindre un développement d’équipe durable grâce à des outils valides

• tu réfléchis à ton propre comportement de leader et tu l’améliores

Ce voyage d’apprentissage s’adresse aux cadres à chaque étape de leur développement –, que tu débutes en tant que cadre ou que tu aies déjà de l’expérience.

Qu’est-ce qui rend ce cours de leadership en ligne si spécial ?

Le formateur, Christian Heidemeyer, psychologue et cadre, a conçu sa formation pour qu’elle soit divertissante et amusante.

De plus, le séminaire de leadership en ligne gratuit combine le meilleur de la théorie et de la pratique : le contenu basé sur des études rencontre de véritables études de cas issues de l’entreprise –, en particulier dans le monde de l’informatique. Ainsi, ce séminaire de développement du leadership est parfaitement adapté aux contextes de travail modernes.

L’objectif n’est pas seulement de te transmettre des connaissances, mais de te faire progresser activement dans tes compétences de direction, de gestion d’équipe et dans ton style de leadership.

Aperçu des thèmes : ce que tu apprends concrètement

Dans le cadre de cette formation en ligne au leadership, les contenus suivants t’attendent, entre autres :

• Comment renforcer la véritable coopération grâce au team building

• Comment encourager la motivation et la performance de manière ciblée grâce au sentiment de réussite ?

• A quoi ressemblent les compétences de leadership modernes dans la pratique

• Comment apporter de la clarté à ton équipe grâce à la structure, aux réunions et aux ateliers

• Comment développer ton équipe de manière durable grâce à des méthodes éprouvées

Le séminaire comprend plus de 10 leçons en deux heures sous la forme d’un cours en ligne – et ce gratuitement. Pour ne pas te faire attendre plus longtemps, tu peux commencer directement ci-dessous. Mais d’abord, je te recommande de regarder la vidéo teaser du professeur Christian pour avoir une vue d’ensemble :

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À qui s’adresse la formation au leadership en ligne ?

Que tu sois un chef d’équipe expérimenté, un coach ou un cadre débutant, cette formation gratuite au leadership est la formation…

• souhaitez développer stratégiquement votre rôle de leader et vous concentrer sur le thème “Développement et participation des collaborateurs”

• tu veux comprendre et diriger tes équipes en profondeur

• tu souhaites organiser des ateliers et des formations avec tes collaborateurs de manière professionnelle

• tu veux travailler systématiquement avec des outils et des méthodes

• tu souhaites te former de manière systématique dans le domaine du leadership, de la formation continue et du développement d’équipe

Ton chemin vers le leadership professionnel – démarre maintenant !

Avec le séminaire de direction en ligne gratuit, tu reçois une formation de direction en ligne compacte, ciblée et en même temps profonde. Tu apprendras comment mettre en œuvre un leadership planifié, humain et axé sur la performance – avec des méthodes qui fonctionnent.

🎓 Que ce soit sous forme de formation, de cours, de perfectionnement ou de formation continue : Cette formation est ton entrée dans une manière moderne et mesurable de diriger. Commençons !

Dans la première partie de notre formation en ligne, nous n’attendons pas longtemps et commençons directement : Christian, professeur et psychologue, t’explique ce qui fait les bonnes équipes, entre autres, à l’aide d’une étude passionnante, l’expérience de la tour.

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Dans la deuxième partie du séminaire en ligne, nous faisons la connaissance de Sebastian : Il nous sert d’exemple (généré par l’IA) de cadre dont nous voulons résoudre les problèmes pratiques dans cette formation.

Dans ce module, il s’agit donc de concrétiser les attentes vis-à-vis de l’entraînement. En outre, il y a une introduction à la méthode Delfin. Amusez-vous bien 🙂

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Dans la troisième partie de la formation, tu apprendras comment créer des expériences de réussite en équipe et ainsi renforcer l’efficacité personnelle : une spirale ascendante positive.

Cette partie de l’entraînement sera probablement publiée ici jusqu’au 11 juillet 2025. Si tu ne veux manquer aucune vidéo, inscris-toi à notre newsletter : S’inscrire à la newsletter (voir ci-dessous).

Nous entrons maintenant dans le vif du sujet : vous allez découvrir une théorie de leadership moderne, dont le succès a surpris même les chercheurs. Il s’agit de la théorie dite de l‘“échange leader-membre”. 

En pratique, tu apprendras comment tu peux amener tes collaborateurs à plus de succès. 

Tu apprendras également les bases des réunions en tête-à-tête, que tu pourras utiliser pour diriger efficacement tes collaborateurs.

Cette partie de l’entraînement sera probablement publiée ici jusqu’au 18 juillet 2025. Si tu ne veux manquer aucune vidéo, inscris-toi à notre newsletter : S’inscrire à la newsletter (voir ci-dessous).

La formation continue est passionnante : tu y découvriras un format de réunion qui, selon les études, peut augmenter les performances des équipes de 25%. C’est ce qu’on appelle la rétrospective agile.

Cette partie de l’entraînement sera probablement publiée ici jusqu’au 25 juillet 2025. Si tu ne veux manquer aucune vidéo, inscris-toi à notre newsletter : S’inscrire à la newsletter (voir ci-dessous).

Dans la leçon d’aujourd’hui, le professeur invité Jean Michel Diaz est présent : il nous explique comment la rétrospective agile doit être menée comme une réunion d’équipe centrale pour avoir le plus de succès possible. Il donne également quelques conseils pratiques.

Cette partie de l’entraînement sera probablement publiée ici jusqu’au 01.08.2025. Si tu ne veux manquer aucune vidéo, inscris-toi à notre newsletter : S’inscrire à la newsletter (voir ci-dessous).

Cette fois encore, ce sera passionnant, car Christian vous donnera des conseils pratiques sur la manière d’accroître la sécurité psychologique au sein de l’équipe, et donc d’augmenter vos chances de succès en tant qu’équipe.

Cette partie de l’entraînement sera probablement publiée ici jusqu’au 08.08.2025. Si tu ne veux manquer aucune vidéo, inscris-toi à notre newsletter : S’inscrire à la newsletter (voir ci-dessous).

Merci d’avoir pris le temps d’en savoir plus sur notre séminaire de leadership en ligne (gratuit) et sur les approches modernes de développement du leadership. Nous espérons que l’aperçu de notre formation au leadership et le cours de leadership en ligne t’ont donné de précieuses impulsions pour ton développement personnel et professionnel.

Si vous avez des questions ou souhaitez partager un feedback, n’hésitez pas à nous envoyer un message en utilisant le formulaire de contact sur notre site web. Votre contribution nous aide à adapter encore mieux nos contenus et outils à vos besoins en tant que dirigeant, coach ou chef d’équipe.

Pour finir, un conseil :
Avec notre outil Echometer, nous aidons les entreprises et les équipes à mettre en œuvre durablement les contenus enseignés lors du séminaire. Qu’il s’agisse de rétrospectives d’équipe régulières, de mesure de la sécurité psychologique ou de réunions en tête-à-tête, – Echometer t’aide à rendre la gestion des employés efficace et mesurable.

Découvre notre outil de plus près sur notre site web – et commence la prochaine étape de ton voyage de leadership.

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