Echometer
Spécialisé dans les équipes à distance dans le domaine de l'informatique
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Passer à l'anglaisLogiciel One On one pour les entretiens d'évaluation et la gestion des employés
Tu cherches des outils logiciels pour les réunions One On One ? Alors tu devrais jeter un coup d'œil à ces alternatives et essayer Echometer :
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Echometer
Spécialisé dans les équipes à distance dans le domaine de l'informatique
Leapsome
Plateforme de personnes basée sur l'IA pour les responsables RH
Lattice
Gestion globale des RH et gestion des performances
Dans ce qui suit, nous comparons trois outils logiciels d'entretiens individuels qui sont largement utilisés dans la pratique : Leapsome, Lattice et Echometer.
Nous distinguons les fonctionnalités 1:1 (c'est-à-dire les fonctionnalités de base), la smartness (c'est-à-dire les fonctionnalités avancées d'IA et de coaching), les autres fonctionnalités RH des plateformes, et pour finir le modèle de prix.
Dans ce comparatif, nous ne regardons volontairement pas les outils génériques comme Google Meet, Zoom ou Microsoft Teams, car ils ne proposent pas de fonctions spécialisées dans les réunions 1:1.
Fonctionnalités clés du logiciel One On One
Alors que Leapsome et Lattice proposent des solutions RH complètes, Echometer se concentre sur les réunions 1:1 typiques entre les ingénieurs et les team leads dans le domaine informatique.
| 1:1 Caractéristiques | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Lattice |
|---|---|---|---|
| Notes partagées | ✅ Oui | ✅ Oui | ✅ Oui |
| Notes privées | ✅ Oui | ✅ Oui | ✅ Oui |
| Gestion des tâches | ✅ Oui | ✅ Oui | ✅ Oui |
| Aperçu des tâches | ✅ Oui | ✅ Oui | ⚠️ Partiellement |
| Produit principal de l'entreprise | ✅ Oui | ❌ Non | ❌ Non |
| Groupe cible | Industrie des technologies de l'information | Toutes les industries | Toutes les industries |
Développement & fonctions de coaching du logiciel One On One
L'une des principales raisons pour lesquelles un dirigeant choisit un outil de réunion 1:1 est son caractère intelligent. Il en résulte une valeur ajoutée significative par rapport à l'utilisation d'outils logiciels génériques pour le développement des employés et le coaching du manager.
| Smartness & coaching AI | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Lattice |
|---|---|---|---|
| Suggestions de questions (visuelles) | ✅ Oui | ❌ Non | ❌ Non |
| Enquête Health Check intégrée | ✅ Oui | ⚠️ Partiellement | ⚠️ Partiellement |
| Fondement psychologique explicite | ✅ Oui | ⚠️ Partiellement | ⚠️ Partiellement |
| Possibilité de définir des modèles | ✅ Oui | ❌ Non | ✅ Oui |
| Rappel de rendez-vous automatisé | ✅ Oui | ⚠️ Partiellement | ✅ Oui |
| Tendances numériques intégrées | ✅ Oui | ❌ Non | ❌ Non |
| Reconnaissance des formes & filtres : les tags | ✅ Oui | ❌ Non | ❌ Non |
| 1-1 Propositions de mesures | ✅ Oui | ❌ Non | ❌ Non |
| Outil de rétrospective intégré Agiles | ✅ Oui | ❌ Non | ❌ Non |
| Test possible sans se connecter | ✅ Oui | ❌ Non | ❌ Non |
Fonctionnalités RH du logiciel One-On-One
Leapsome et Lattice sont justement positionnés comme des outils RH complets. C'est pourquoi, ici aussi, nous jetons un coup d'œil rapide à la comparaison en ce qui concerne l'étendue des plates-formes :
| Fonctions RH | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Lattice |
|---|---|---|---|
| Outil pour les rétrospectives d'équipe | ✅ Oui | ❌ Non | ❌ Non |
| Outil pour les sondages d'équipe | ✅ Oui | ✅ Oui | ✅ Oui |
| Objectif et suivi (par ex. OKRs) | ❌ Non | ✅ Oui | ✅ Oui |
| Gestion des RH (gestion du temps, salaires, etc.) | ❌ Non | ✅ Oui | ✅ Oui |
Modèle de prix des applications logicielles One On One
Pour essayer, de nombreux outils logiciels proposent aujourd'hui des variantes gratuites – certaines d'entre elles sont également gratuites à long terme avec certaines limites.
| Prix du logiciel 1:1 | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Lattice |
|---|---|---|---|
| Variante gratuite | ✅ Oui, y compris 2 séries 1:1 | ❌ Non | ❌ Non |
| Modèle de prix (mensuel) | 29€ par dirigeant (autant de séries 1:1 que tu le souhaites) | A partir de 8€ par membre de l'équipe | A partir de 11€ par membre de l'équipe |
| Prix pour un cadre avec 6 collaborateurs | 29€ par mois | 56€ par mois | 77€ par mois |
Conclusion : meilleur logiciel de réunion One On One
En particulier pour les cadres du secteur informatique qui travaillent à distance, Echometer est le premier choix – justement parce que tu peux facilement essayer Echometer gratuitement.
Si tu es à la recherche d'un outil RH plus global, tu devrais d'abord regarder Leapsome et Lattice.
| Résumé | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Lattice |
|---|---|---|---|
| Fonctions 1:1 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ |
| Fonctionnalités de l'IA | ⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️ | ⭐️ |
Démarrer directement le logiciel de réunion 1:1
Pour les équipes à distance dans le domaine de l'informatique, Echometer est le vainqueur du test. Si tu veux commencer directement, tu peux le faire ici :
Comparaison de logiciels 1:1 en détail
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Réponses aux principales questions concernant les logiciels d'entretiens individuels et les entretiens avec les employés.
Le meilleur outil de réunion One-On-One pour les cadres (surtout dans les équipes agiles à distance) est probablement Echometer. Pourquoi ?
Granola AI est un assistant de réunion général (similaire à Fellow App ou Spinach AI). Granola AI soutient aussi bien les réunions d'équipe que les réunions en tête-à-tête grâce à un assistant IA qui transcrit et résume les réunions. Contrairement à Granola AI, Echometer a été spécialement conçu pour les réunions en tête-à-tête entre les cadres et les collaborateurs.
Spinach AI est un assistant de réunion général (similaire à Fellow App ou Granola AI). Spinach AI soutient aussi bien les réunions d'équipe que les réunions en tête-à-tête grâce à un assistant IA qui transcrit et résume les réunions. Contrairement à Spinach AI, Echometer a été spécialement conçu pour les réunions en tête-à-tête entre les cadres et les collaborateurs.
Fellow App a été conçu comme un assistant général de réunion. Fellow App soutient aussi bien les réunions d'équipe que les réunions en tête-à-tête, notamment grâce à un assistant IA qui résume les réunions. Par rapport à Fellow App, Echometer a été développé exclusivement pour les cadres et leurs réunions en tête-à-tête avec les collaborateurs.
PeopleBox a été conçu comme un outil global de recrutement et de développement du personnel pour les services des ressources humaines. Echometer, quant à lui, a pour groupe cible les cadres et les collaborateurs et se concentre sur leurs réunions 1-on-1 et les rétrospectives d'équipe.
15Five a été développé en premier lieu pour le groupe cible des RH et se définit lui-même comme un "centre de contrôle RH" : il offre par exemple aussi des outils pour la gestion des salaires et, accessoirement, le soutien des réunions en tête-à-tête entre le cadre et le collaborateur.
Leapsome et Echometer sont deux outils très différents. Cependant, les deux se recoupent également en ce qui concerne leurs outils pour les réunions 1:1 :
Lattice et Echometer sont deux outils logiciels de réunion en tête-à-tête très différents. Lattice se concentre sur les départements des ressources humaines, tandis que Echometer s'adresse aux cadres agiles. Lattice et Echometer ont tous deux des logiciels pour les réunions 1 à 1 :
Echometer est le meilleur outil logiciel pour les réunions en face à face pour les raisons suivantes :