La rétro agile "quoi faire" : 3 exemples simples

Vous cherchez “Agile What Went Well Beispielen” sur Google ? Votre recherche est terminée, car vous êtes au bon endroit🎉
Je souhaite vous expliquer comment fonctionne la rétrospective “What Went Well” et vous donner quelques exemples🎁

Le plus important : la rétrospective “What Went Well” tire son nom des questions qui sont posées lors de cette rétrospective. Les voici👀 :

Vous n’êtes pas venu ici uniquement pour les questions, mais aussi pour quelques exemples de “Agile What Went Well”. Examinons donc de plus près ces questions et les exemples correspondants🔍

Ce qui s'est bien passé Retro 👍

Qu'est-ce qui s'est bien passé ?

Qu'est-ce qui ne s'est pas bien passé ?

Comment pouvons-nous nous améliorer ?

Ouvrir cette rétrospective maintenant Ajuster...

👍🏽Ce qui s’est bien passé?👍🏽

Il est assez facile de répondre à la première question. N’est-ce pas ? C’est ce qui rend cette rétrospective si populaire. Elle est tout simplement simple. Nous voulons donc simplement savoir ce qui s’est bien passé pour tous les membres de l’équipe lors de la rétrospective.

Qu’est-ce qui s’est bien passé rétrospectivement ? -**** Exemples :

💡Pendant le sprint, j’étais très impatient d’implémenter la nouvelle fonctionnalité dans notre logiciel.

J’ai eu un entretien personnel avec l’un des membres de l’équipe, et bien qu’au départ, j’ai eu l’impression que le temps n’avait pas été bien investi, il s’est avéré très utile pour notre travail d’équipe ces derniers jours.

Le rythme de travail de ce sprint a été très bon, et avec le recul, je suis très satisfait de tout ce que nous avons accompli au cours des deux dernières semaines.

👎🏽Qu’est-ce qui ne s’est pas bien passé?👎🏽

Pour la deuxième question, ce n’est pas du tout plus compliqué. Il suffit de poser la question opposée à la première question.

Qu’est-ce qui ne s’est pas si bien passé rétrospectivement ? - Exemples :

En raison de ma mauvaise gestion du temps, je me suis sentie très stressée par la quantité de tâches que je devais accomplir.

Nous avons introduit quelques nouvelles fonctionnalités dont nous ne savions pas exactement à quoi elles servaient. C’était très frustrant.

"Beaucoup de membres de l'équipe n'osent pas ouvrir la bouche !"

Résoudre ce défi

"Nous découvrons trop de problèmes et de bugs inattendus à un moment tardif !"

Résoudre ce défi

"Pourquoi me faut-il parfois des heures pour préparer une simple rétrospective ?"

Résoudre ce défi

🤔Que pouvons-nous améliorer ?��

La dernière question nous donne la possibilité de ne pas seulement regarder le passé (rétrospective), mais de transférer ce que nous avons appris dans le passé vers l’avenir et d’améliorer notre façon de travailler.

Que pouvons-nous améliorer ? - Exemples**:**

Une structure plus claire lors de la communication des problèmes peut garantir un niveau de qualité plus élevé lors de la mise en œuvre.

Si des problèmes surviennent entre deux membres de l’équipe, il est bon de les aborder le plus rapidement possible. De cette façon, nous pouvons nous assurer que les problèmes ne s’éternisent pas et ne causent que plus de désagréments.

Dans l’ensemble, nous pouvons constater que la rétrospective de ce qui s’est bien passé est assez linéaire. Cela fait de cette rétrospective un bon choix dans presque tous les cas. Mais de temps en temps, il est bien sûr utile d’apporter un peu de variété dans les rétrospectives.

Si tu veux essayer gratuitement cette rétrospective ou l’un des 50+ autres modèles, tu peux le faire dans notre outil d’amélioration continue des équipes agiles :

Ce qui s'est bien passé Retro 👍

Qu'est-ce qui s'est bien passé ?

Qu'est-ce qui ne s'est pas bien passé ?

Comment pouvons-nous nous améliorer ?

Ouvrir cette rétrospective maintenant Ajuster...