Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi saadaksesi paremman lukukokemuksen.

Vaihda englanniksi

Yksinkertaisesti vaivattomat retrospektiivit

Echometerin retrotyökalun avulla voit valmistella hyvin jäsenneltyjä retrospektiivejä muutamalla napsautuksella. Hyödynnä psykologisesti perusteltuja mallejamme, älykkäitä suosituksiamme, interaktiivisia ohjaustyökaluja ja seurannan seurantaa kehittääksesi tiimiäsi tehokkaasti.

  • Ilmainen retrospektiivinen työkalu
  • Osallistujien vierasoikeudet
  • Hauskaa intuitiivisen vuorovaikutuksen avulla
  • Mallit retroformaatteja varten

Paremmat retrospektiivit Echometer:n avulla

Echometerin avulla onnistut parhaissa retrospektiiveissä – riippumatta siitä, ovatko ne etänä, hybridejä vai paikan päällä.

Oikea retromuoto jokaiseen kontekstiin yli 50 mallin ansiosta

Joustava työpajan suunnittelu integroitujen taulujen ansiosta

Paranna retrospektiivejäsi jatkuvasti selkeiden menestysmittareiden avulla

Mitattavissa oleva vaikutus. Käsitteellinen muutos.

Tiiminjohtajat ja suunnittelupäälliköt käyttävät Echometer:tä tiimityytyväisyyden ja tiimin tehokkuuden mitattavaan lisäämiseen –.

+32%

Retrospektiivien suurempi "sijoitetun ajan tuotto".

Alan keskiarvo: 6,4/10, Echometer: 8,5/10.

Toiminnot yhdellä silmäyksellä

Echometer tekee retrospektiiveistäsi helpompia ja tehokkaampia.

  • Nopea retrovalmistus erilaisten retro-mallien avulla
  • Uudelleenkäytettävät taulumallit
  • Valinnaiset kyselyt palautteen keräämiseksi tiimiltä etukäteen.
  • Helppo moderointi myös kokemattomille moderaattoreille
  • Joustavat valkotaulut retrossa
  • Integroidut Health Check-kyselyt
  • Mitattavissa oleva retromenestys ROTI-kyselyn avulla (Return on Time Invest).
  • Automaattinen dokumentointi & retroarkisto
  • Tiimin kehityksen jäljitettävyys pitkien ajanjaksojen aikana

Mitä Echometer-käyttäjät:inside sanovat

Echometer on optimaalinen lähtökohta tiimin kehittämiselle.

Se on ketterien työtapojemme kannalta valtava harppaus.

Nerokas työkalu!

Puhdasta kultaa retrospektiivien kohtuullistamiseen

"Echometer on kuin yhdistelmä Miroa ja älykästä Retro Boardia. Se jopa tuottaa KPI:itä valmennukseni vaikutuksista ja helpottaa tiimin kehityksen trendien tunnistamista. Rakastan tätä työkalua ja suosittelen sitä kaikille, jotka haluavat tehdä retroistaan entistä tehokkaampia!"

Duane Hill

Duane Hill

Scrum Master

Etsitkö uutta retroformaattia?

Kokeile huolellisesti suunniteltuja retroformaatteja ja avaa uusia näkökulmia tiimillesi!

Maksutta ja ilman rekisteröitymistä.

Blogimme

Kaikki johtajuudesta, ketteryydestä, etätyöstä ja retrospektiiveistä.

7 parasta retrotyökalua ketterille tiimeille (2025)

7 parasta retrotyökalua ketterille tiimeille (2025)

Haluatko käynnistää retron markkinoiden parhaalla retrotyökalulla? Lue, mikä tekee hyvästä retrotyökalusta hyvän - ja saat suoran pääsyn.

54 Hauskoja retrospektiivisiä menetelmiä ketterille tiimeille vuonna 2025

54 Hauskoja retrospektiivisiä menetelmiä ketterille tiimeille vuonna 2025

Parhaat ja hauskimmat retrospektiiviset ideat: Spotify Health Check:n kaltaisiin luoviin menetelmiin: Klassikoista, kuten "Keep Stop Start", luoviin menetelmiin, kuten "Spotify Health Check".

Agile Spotify -malli: Squadit, heimot, jaostot ja killat selitettynä

Agile Spotify -malli: Squadit, heimot, jaostot ja killat selitettynä

Lyhyt katsaus Spotify-malliin: Miten Squadit, heimot, jaostot ja killat skaalaavat ketteryyttä, mitkä roolit ovat mukana ja mitä käyttöönotossa kannattaa huomioida.

Spotify Health Check -retrospektiivi: Ohjaus ja vinkit

Spotify Health Check -retrospektiivi: Ohjaus ja vinkit

Jäsennelty opas Spotify Health Checkin ohjaamiseen retrospektioissa – sisältää ohjauskysymyksiä ja valmiita malleja tiimille, organisaatiolle, toimitukselle, teknologialle ja täydelliselle tarkastukselle.

5 sprintin retrospektiivistä ideaa, joita tiimit taatusti juhlivat

5 sprintin retrospektiivistä ideaa, joita tiimit taatusti juhlivat

Psykologina ja Scrum Masterina minulla on luultavasti epätavallinen näkökulma Sprint Retrospective -ideoihin. Keskityn hieman enemmän jatkuvan parantamisen "pehmeään" puoleen. Voidaan puhua myös ke...

Uusi työntekijä? 5 vinkkiä ensimmäiseen kahdenkeskiseen tapaamiseen

Uusi työntekijä? 5 vinkkiä ensimmäiseen kahdenkeskiseen tapaamiseen

Onko tiimissäsi uusi työntekijä, uusi tiimin jäsen tai uusi suora alainen, joka raportoi sinulle, ja nyt suunnittelet ensimmäistä henkilökohtaista tapaamista tai arviointikeskustelua? Täältä löydät...

UKK:t liittyen Echometerin online-retrotyökaluun

Onko sinulla vielä kysymyksiä Echometerin retrospektiiviohjelmistosta?