Denne side er automatisk oversat. Skift til engelsk for en bedre læseoplevelse.

Skift til engelsk
Christian
Christian

"De 5 dysfunktioner i et team" af Patrick Lencioni (video)

Mange af jer, der har beskæftiget jer med teamudvikling, kender den sikkert: “De 5 dysfunktioner i et team” af Patrick Lencioni. Eller måske har du lige søgt efter “5 dysfunktioner i et team spørgeskema” for at blive aktiv.

Vores medstifter Christian Heidemeyer forklarer denne klassiker inden for teamudvikling med klare eksempler fra sin egen erfaring. Hvis du ikke kender modellen endnu, er dette den perfekte introduktion til at lære den at kende!

Den ene eller den anden af de præsenterede dysfunktioner vil du helt sikkert ikke kun kende fra “5 dysfunktioner i et team spørgeskema”! :-)

Hvis du er interesseret i en specifik metode til teamudvikling, kan du også se på vores workshopværktøj til teamudvikling an - udviklet direkte fra det psykologiske fakultet ved universitetet i Münster!

Play

Vil du udvikle dit team på baggrund af psykologiske indsigter? Så tag et kig på vores softwareværktøj. Du kan finde mere information her:

Udvikl dit team med psykologi

Blog-kategori

Flere artikler om "Forvandling"

Se alle artikler i denne kategori
At drive en agil virksomhedskultur med forandringsledelse

At drive en agil virksomhedskultur med forandringsledelse

En agil virksomhedskultur kan fremmes med metoder til forandringsledelse. Vi forklarer, hvordan det fungerer!

Tjekliste: 21 vaner for personaleledere (PDF)

Tjekliste: 21 vaner for personaleledere (PDF)

Har du nogensinde tænkt over, hvor meget dit team observerer dig i det daglige? Ikke af mistillid - men fordi din adfærd som leder har direkte indflydelse på motivation, performance og tilfredshed....

Kom godt i gang med agilt arbejde - Agile Explorers

Kom godt i gang med agilt arbejde - Agile Explorers

Den agile verden kan virke meget overvældende ved første øjekast. Man hører om Kanban, Scrum & Co. og spørger sig selv: Hvordan hænger det hele sammen, og hvad kan jeg starte med? I denne artikel v...

Spiral Dynamics (PDF) - En banebrydende teori om udvikling

Spiral Dynamics (PDF) - En banebrydende teori om udvikling

Spiraldynamik - hvad ligger der egentlig bag? PDF'en Spiral Dynamics forklarer det grundlæggende i teorien ved hjælp af et eksempel.

I en nøddeskal: Model for forandringsledelse ifølge Kotter

I en nøddeskal: Model for forandringsledelse ifølge Kotter

I øjeblikket befinder virksomhederne sig i et komplekst og dynamisk miljø, som også kan ses som en <InternalLink page="vuca-arbeitswelt"VUCA-verden</InternalLink henvises der til. Det betyder, at e...

Scrum Master-løn: et kort overblik over tallene

Scrum Master-løn: et kort overblik over tallene

Som en tjenende leder er Scrum Masteren en af de ledende personligheder inden for agile arbejdsmetoder. Han bærer det store ansvar at lede et projekt gennem softwareudviklingens utallige forgrening...

Rammeværk: Hvordan man forstår og ændrer organisationskulturen

Rammeværk: Hvordan man forstår og ændrer organisationskulturen

Definitioner af organisationskultur I videnskab og forskning finder man som regel meget abstrakte definitioner af organisationskultur. Det lyder nogenlunde sådan her: "\Organisationskultur er et] s...

Organisationsudvikling revolutioneret: Reinventing Organizations af Frederic Laloux (abstract)

Organisationsudvikling revolutioneret: Reinventing Organizations af Frederic Laloux (abstract)

Et skarpt og kortfattet resumé af de vigtigste indsigter fra bogen "Reinventing Organizations" af Frederic Laloux.

360-graders feedback-kritik: 21 uundværlige tiltag

360-graders feedback-kritik: 21 uundværlige tiltag

Overvejer du at indføre 360-graders feedback? Vi anbefaler disse 21 uundværlige tiltag. En guide fra psykologen ✓ til praksis ✓...

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer & få inspiration til agilt arbejde