Leder du efter de bedste retrospektive metoder? - Så er du kommet til det rette sted, for vi har en masse af dem, som vi gerne vil præsentere dig for i denne artikel.

Jeg har samlet mere end 20 retrospektive metoder, som du kan bruge som inspiration eller selv afprøve, hvis du er interesseret.

Ud over klassiske retrospektive metoder som “Keep Stop Start”-metoden eller “Mad Sad Glad”-retrospektiven har jeg også listet nye retrospektiver, som du helt sikkert ikke kender. Eksempler på disse sjove metoder er Tetris Retro, Five Agile Values Retro eller retrospektiverne for de fire årstider.

Lad os tage et hurtigt kig på, hvad der kendetegner en vellykket retrospektiv metode, og derefter dykke direkte ned i eksemplerne:

Hvad kendetegner gode retro-metoder?

Retrospektiv metode Definition: Retrospektiv betyder bogstaveligt talt “tilbageblik”. Inden for agil metodologi betyder det at se tilbage på en teams tidligere arbejdsperiode og analysere den.

Det er lettere at sige, at man gennemgår, hvad der er sket, og lærer af sine fejl og succeser.
Det er ikke underligt, at en af de første og mest populære retrospektive metoder er “What went well”-retrospektiven, som stiller de tre simple spørgsmål:

• Hvad gik godt?
• Hvad gik ikke så godt?
• Hvordan kan vi forbedre os?

Det er en af de enkleste og mest effektive retrospektive metoder, der findes i dag.
Gode retrospektive metoder er kendetegnet ved, at de tilbyder en ramme af spørgsmål, der har til formål at lære af de seneste ugers arbejde. Men dette kan gå langt ud over den simple “What Went Well”-metode:

• Du kan vælge en mere legende tilgang: Retrospektiv sejlbåd
• Du kan udvide spørgsmålene: Søstjerne-metoden
• Eller du kan kaste lys over mere specifikke aspekter af arbejdet: Batteriet Retro

Du vil opdage, hvor forskellige retrospektiver kan være, når vi ser nærmere på de forskellige metoder.

Men et førsteklasses retrospektiv involverer meget mere end blot en værdifuld retro-metode. Derfor har jeg samlet et par artikler her, som kan hjælpe dig med at uddybe din viden:

• En indgangsguide til retrospektiver.
• Hvordan man definerer værdifulde “foranstaltninger”.
• Vores fulde retrospektive dagsorden.
• “Psykologisk sikkerhed” for agile teams.
• De bedste retro check-ins til enhver situation.

Og lad os nu komme i gang med de retrospektive metoder…

9 sjove retrospektive teknikker - klassikerne

Lad os starte med de “bedste” retro-teknikker fra den agile verden - eller i det mindste de 9 mest almindelige:

“What Went Well”-retrospektiven er den retro-teknik, der bruges mest i vores værktøj. Den er enkel og effektiv:

“Mad Sad Glad”-retrospektivteknikken har et lignende mønster, men lægger mere vægt på at se på de enkelte teammedlemmers følelser.

Retrospektivteknikken “Start Stop Keep” er også kendt som “Start Stop Continue”-retrospektiven. Jeg anbefaler på det varmeste at gøre den til en “Keep Stop Start”-retro (vær opmærksom på rækkefølgen). På den måde starter man retroen med noget positivt i retroen. Dette har vist sig at være en god start:

De 4 L’er står for “Liked, Learned, Lacked, Longed for”.
Det siges, at folk er uenige om, hvorvidt det hedder 4L-retrospektiven eller 4L’s-retrospektiven:

Den retrospektive sejlbådsteknik er en af de mest populære symbolske retrospektive teknikker, der findes. Jeg formoder, det er på grund af det eventyr, der følger med at rejse i båd:

DAKI står for “Drop Add Keep Improve”. En populær retro, der ud over KALM Retro (Keep, Add, Less, More) er et simpelt akronym.
(Vil du tage et kig på dens tvilling, KALM Retro? KALM Retro med eksempler )

En retroteknik baseret på en fabel. Her bygger de tre små grise forskellige ly for at beskytte sig mod den onde ulv. Hvor stabile er dine forestillinger?

Med sine 5 spørgsmål har søstjerne-retroteknikken en tendens til at tage lidt længere tid end andre retrospektive formater. Den er ideel til små teams:

En agil retrospektiv teknik, der udelukkende fokuserer på påskønnelse:

Echometer Originals

Sjove retrospektive teknikker, som dit team aldrig har set før…

Det var de mest populære retroteknikker fra den agile verden. Men hvem har altid lyst til at holde den samme retro?
Derfor er her nogle flere retrospektiver, som du helt sikkert ikke kender. De “Echometer Originale”:

Det, der før var tegnefilm, er nu MEMEs. Og med fødslen af MEMEs blev MEME-ansigter også født:

Er du ikke tilfreds med dit teams hastighed? Så tag ud på racerbanen og se, hvad du kan få ud af det. Denne gang er det både et “fremtidsperspektiv” og et retrospektiv:

Længes du efter en level-up? Så kan du se på det hele mere som et spil: For hvert niveau (sprint) bliver tingene sværere. Men karakteren (vores team) udvikler også sine styrker for at kunne mestre udfordringerne:

Mangler du stadig en puslespilsbrik for at få succes? Tetris er et udfordrende arkadespil, hvor det gælder om at lægge puslespil under pres, så at sige. Lyder det som arbejde? Det gør det på en måde. Den tilsvarende retrospektive teknik:

Echometer Originals

Tilbageblik på balancen mellem arbejde og privatliv

Hårdt arbejde er ikke alt. Det er præcis, hvad du kan udtrykke med hans retrospektive teknikker.
Hvad med en afslappet runde omkring lejrbålet eller et escape room som en teambuilding-aktivitet?

Du kan slappe af omkring lejrbålet og lade tankerne vandre.
Men et bål på kontoret er ikke en god idé! Men det er netop derfor, vi har udviklet Campfire Retrospective:

Nogle gange er arbejdet som et teater. Der er så meget drama! Men hvilken rolle spillede vi i det?

Escape Rooms er ikke uden grund en populær teambuilding-aktivitet. De har lige det rigtige forhold mellem “pres” og “sjov”.
Så hvis teamet føler, at det på en eller anden måde sidder fast, er det værd at bryde ud af sin egen situation. Ligesom i en flugtleg.

Retrospektiv metode #17

17. surfer retro 🏄🏽‍♀️ 🌊

Når man tænker på surfing, kommer man hurtigt til at tænke på Hawaii, sol og flow.
Men vidste du, at menneskehedens største præstationer alle er sket i en tilstand af flow? Nu er det tid til at genopleve det:

Hvordan kan du sikre, at dit arbejde bliver et mesterværk? Lad os bare spørge en af vor tids største kunstnere:

Echometer Originals

Et tilbageblik til hver sæson!

Forår, sommer, efterår, vinter. Der er ikke kun det rigtige tøj til forskellige årstider og vejr, men også de rigtige retrospektive teknikker:

En ny sæson bryder frem, og det er helt sikkert en af de bedre. Dagene bliver længere og længere, og langsomt kan man lade jakken ligge derhjemme. I bedste fald blomstrer dit team som planterne foran vinduerne. - Find ud af det med disse retro-spørgsmål:

Når det er bedst, føles en sprint som det, man forestiller sig, at sommeren er. Der er en positiv stemning, træerne blomstrer i al deres pragt, og alt går som smurt. Ikke desto mindre er der nogle ting, der kan få os til at svede.

Efter sommeren kommer uundgåeligt efteråret. En tid med forandringer, men også med nye begyndelser og taknemmelighed. Det er bedst at sikre sig, at man er forberedt på alle eventualiteter.

Vinteren kan være en lang, hård og kold tid. Eller det kan være en tid med hygge og vintersport. Så der er masser af potentiale for kreative spørgsmål, der kan hjælpe dig med at reflektere over dit agile sprint.

Echometer Originals

Hvordan går det med dit team?
Find ud af det med Health-Check Retros!

En af de vigtigste indikatorer for gode præstationer i et team er teamtilfredshed. Det er netop derfor, det giver mening at tjekke trivslen regelmæssigt ud over projektets fremskridt:

Den Spotify Health Check ifølge den agile Spotify-model er en af klassikerne, når det kommer til skalerede agile rammer går. Det smukke: En Spotify Health Check Retrospektiv kan udføres i stammer (flere hold) såvel som et enkelt hold.

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

• Hastighed: Vi gør tingene virkelig hurtigt. Ingen ventetid, ingen forsinkelser.
• Kodekvalitet: Vi er stolte af kvaliteten af vores kode! Den er ren, let at læse og har god testdækning.
• Læring: Vi lærer hele tiden mange interessante ting!
• Mission: Vi ved præcis, hvorfor vi er her, og kan blive begejstrede over det.
• Andre elementer (kan tilpasses)

Den agile værdier og principper hører til de grundlæggende elementer i et Scrum-kursus. Først når I udlever dem som et team, kan højere niveauer af agil modenhed opnå. Dette sundhedstjek hjælper dig med at reflektere over de 5 agile Scrum-værdier fra et andet perspektiv med dit team og gøre dem målbare - se nedenfor for et indblik.

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

• Mod: Vi værdsætter det, når nogen viser mod.
• Respekt: Vi værdsætter hinandens ideer, selv om vi er uenige.
• Forpligtelse: Alle teammedlemmer stræber efter at holde, hvad de lover.
• Fokus: Vi lader os ikke distrahere fra at forfølge sprintmålet.
• Åbenhed: Vi er åbne over for konstruktiv feedback og kan vokse af den.

Echometer Originals

7 Retrospektive metoder til præstation

Mange retrospektive metoder er variationer af “Hvad gik godt”-retrospektiven. Men selvom disse variationer skaber en følelse af variation og beviseligt øger engagementet, giver de ikke megen ny indsigt. Det er præcis derfor, vi har udviklet retrospektiver, der løser dette problem.

På grund af de massive omkostningsbesparelser, som mange virksomheder i øjeblikket foretager, bliver emnet “Agile Delivery” mere og mere vigtigt. Tjek med denne retro, hvordan dit team er positioneret i forhold til dette.

Hvis du vil vide mere om dette populære emne, kan du tage et kig på denne artikel: Øg din agilitet i 2024

De aktuelle udfordringer kræver exceptionelt teamwork. Tjek, om dit team trækker på samme hammel med denne retro:

Især i svære tider er et konfliktfrit samarbejde afgørende. Men for at det kan lade sig gøre, skal alle også turde at tale om stridspunkter, før de eskalerer. At have sikkerheden i teamet til altid at kunne udtrykke sig kaldes også for “psykologisk sikkerhed”. Se, hvordan det forholder sig med dette emne hos jer:

Svære tider tærer også på de personlige batterier. Det er især vigtigt nu at holde øje med teamets energiniveau:

I hurtigt skiftende miljøer bør man ikke kun reflektere over det, der er sket, men også turde kaste et blik på det ukendte. Hvordan vil du handle i fremtiden?

De dage, hvor der var overflod af penge, er forbi. Det resulterer ofte i nye flaskehalse, som arbejdet skal tilpasse sig til:

Hvilke muligheder er der for at eliminere denne ene flaskehals?

I dette tilbageblik kan du og dit team analysere præcis, hvor godt OKR’erne er blevet defineret og implementeret:

Echometer Originals

Noget anderledes til en forandring? - Skøre retro-skabeloner!

Ikke alt behøver at blive taget alvorligt:

Hvad ville du gøre i tilfælde af en invasion af rumvæsner? Det vil sandsynligvis aldrig ske, men det er næsten sikkert, at andre uforudsete ting vil ske. Med dette kan du forberede dit team på den bedst mulige måde.

Ryd ringen for den mest varierede retro, som også finder sted i et telt:

Retrospektive metoder - Konklusion

Med alle disse retrospektive teknikker er du sikker på at finde den rigtige til din næste retro. Hvis ikke, har vi endnu flere i vores værktøj.

Retrospektive skabeloner: Nogle afsluttende bemærkninger

Hvis du har flere retrospektive eksempler eller ideer til en agil retrospektiv skabelon, eller hvis du vil give os feedback… skriv blot til os.

Og hvis du leder efter et gratis onlineværktøj til retrospektiver, har du måske set, at Echometer er netop det. God fornøjelse med at afprøve de forskellige retro-metoder i vores Værktøj 😄