Hvordan adskiller Leapsome sig fra Echometer's 1:1-værktøj?

Leapsome og Echometer er to meget forskellige værktøjer. Men begge har også overlapninger med hensyn til deres værktøjer til 1:1-møder:

• Begge 1-til-1-mødeværktøjer giver dig mulighed for at tage noter i 1:1-møder. Echometer tilbyder også en transskription med AI-resumé.

• Både Echometer og Leapsome gør det muligt at spore tiltag fra 1:1-møder.

• Både Echometer og Leapsome gør det muligt at måle medarbejdertilfredshed og andre variabler.

Leapsome og Echometer adskiller sig dog væsentligt fra hinanden med hensyn til 1:1-mødesoftwaren på følgende punkter:

• Leapsome blev primært udviklet til HR-målgruppen: 1:1-møderne er kun en lille del af HR-softwaren. Leapsome tilbyder også værktøjer til OKR’er, tidsmåling og medarbejdernes læringsstier.

• Echometer’s 1:1-værktøj hjælper ledere med at forberede deres 1:1-møder, tage noter, automatisk opsummere samtaler og spore de handlinger, der er foretaget. Echometer støtter også ledere med AI-coaching og moderationstips.

Echometers 1:1-værktøj fokuserer altså fuldt ud på medarbejdere og ledere, mens Leapsome er meget mere komplekst for at imødekomme behovene hos HR-afdelinger.

Hvis du spørger ledere og medarbejdere, er Echometer et af de bedste værktøjer til en-til-en-møder, mens Leapsome er mere orienteret mod HR-afdelingernes behov.

Leapsome har for eksempel ikke engang en offentlig prismodel for 1:1-værktøjet. Som leder bør du derfor til dine en-til-en-møder i stedet for Leapsome prøve den gratis version af Echometers 1:1-værktøj: Prøv Echometer 1:1-værktøjet