4L Liked Learned lakeret retro med direkte adgang og tips

Leder du efter “Retrospective liked learned lacked”? Så mener du sikkert 4L-retrospektivet. Jeg skal med glæde forklare dig det.

Retrospektiven “liked learned lacked” består normalt af 4 simple spørgsmål. Den kaldes 4L-retrospektive, fordi disse 4 spørgsmål hver indeholder et verbum, der begynder med bogstavet “l”. Her er de:

• Liked: [Valgfrit: Med henvisning til det seneste sprint/de seneste uger…] Hvad kunne du lide?
• Lært: Hvad har du lært?
• Manglede: Hvad gik du glip af?
• Længtes efter: Hvad har du længtes efter?

Du kan også åbne dette retrospektiv direkte med vores retroværktøj Echometer og gennemføre det online med dit team (uden registrering):

Åbn denne retro nu

4L Retrospektive - 3 tips

1. Som Scrum Master og psykolog anbefaler jeg, at man i hver retrospektive bruger et passende check-in eller en icebreaker som et “opvarmningsspørgsmål”, ikke kun i retrospektiven “liked learned lacked” (se Retro Check-In Formater ). Check-in har stor indflydelse på teammedlemmernes deltagelse under hoveddelen af retrospektiven.
2. Vidste du, at en af forudsætningerne for succesfulde teams er psykologisk sikkerhed? (se Psykologisk sikkerhed ) Okay, det vidste du allerede. Kender du et simpelt, men godt signal for et psykologisk sikkert team? Lyt godt efter: Teammedlemmernes taletid er jævnt fordelt! Det er selvfølgelig svært at opnå. Men en simpel ting, du kan gøre, er for det første at øge bevidstheden om det i teamet. Og for det andet kan du aktivt spørge de mere indadvendte teammedlemmer om deres tanker og kommentarer for at fremme dette lidt.
3. Hvis du gennemfører et online retrospektiv, bør du overveje at bruge et retrospektivt værktøj. Retrospektiver er den vigtigste ceremoni i agile teams. Så du bør være parat til at investere i dem. Bruger du i øjeblikket et whiteboard eller et værktøj til opgavestyring til dine retros? Mh. Ville du bruge et whiteboard til at lave et design? Ja, det er meget nemmere med de rigtige værktøjer. Det samme gælder for retros. Så jeg anbefaler dig at bruge et teamudviklingsværktøj som Echometer til dine retros, som hjælper dig med teamudvikling. Echometer er gratis for op til 12 teammedlemmer og hjælper dig endda med at oprette et team. Løbende sundhedstjek af teamet baseret på psykologisk knowhow. Hvis du endnu ikke er sikker på, hvilket teamudviklingsværktøj du gerne vil afprøve, er du velkommen til at tage et kig på vores sammenligning af 14 Retrospektive værktøjer online udsigt

Konklusion - 4L Retrospektive “Liked Learned Lacked”

Retrospektiven “Liked Learned Lacked Longed for” er en af de retrospektive klassikere. Jeg håber, dette indlæg har hjulpet dig med at gøre den succesfuld.

Hvis du er interesseret i at overraske dit team med andre klassiske eller meget smarte retrospektive metoder, anbefaler jeg, at du tager et kig på vores indlæg om at bruge 32 Retrospektive metoder for begyndere og professionelle .